為提高醫(yī)療健康集團內(nèi)各成員單位護士長隊伍的綜合能力和管理水平,助力醫(yī)聯(lián)體內(nèi)護理工作高質量發(fā)展,6月9日,湘潭市第一人民醫(yī)院以“高績效輔導、高效能管理、打造卓越護理團隊”為主題舉辦了《湘潭市第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團2022年護理管理培訓班》。
會議特邀威高管理研究教育中心培訓師段杰教授作專題授課,湘潭市第一人民醫(yī)院黨委書記劉群友、威高管理研究教育中心副主任黃驥翰出席開班儀式,湘潭市第一人民醫(yī)院副院長歐陽慶主持會議,醫(yī)療健康集團各成員單位的護理管理者共130多人參加培訓。
劉群友為培訓班致開幕詞。他對醫(yī)院護理團隊在強化自身護士長隊伍建設的同時,充分發(fā)揮護理學科優(yōu)勢,不斷將優(yōu)質護理資源下沉到醫(yī)聯(lián)體各成員單位,為推進醫(yī)聯(lián)體各成員單位護理工作的規(guī)范化、同質化管理所做出的貢獻給予充分肯定。同時,他對與會學員提出四點要求:一是要增強使命感和責任感,充分認識學習的重要性;二是要以此次培訓為契機,努力提高業(yè)務素質和管理水平;三是要深入思考,學以致用,掌握科學管理的藝術,當好領頭雁;四是要加強交流和探討,促進醫(yī)療健康集團各成員單位護理管理水平的共同提升。
黃驥翰在培訓班上發(fā)表講話,他介紹了威高集團的概況、發(fā)展歷程和人才培養(yǎng)計劃,其下屬的威高管理研究教育中心承擔了“中國護理管理人才培養(yǎng)項目”,為國家培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀護理管理人才,本次培訓課程就是該人才培養(yǎng)項目中的課程之一。他對湘潭市第一人民醫(yī)院著力強化干部隊伍建設和護士長培養(yǎng)的舉措給予高度認可,并表示威高集團將盡力支持醫(yī)院的管理培訓工作,共同促進湘潭市護理事業(yè)的高質量發(fā)展。
段杰以一段經(jīng)典名言和一個寓意故事的分享拉開了培訓的序幕。隨后,他的授課以《績效管理》和《創(chuàng)造高績效的輔導和員工激勵》為主題,旁征博引、妙語連珠,巧妙地融合故事、工作案例、電影心得等形式,對績效管理的概念、醫(yī)院績效管理中存在的難點和困惑、績效管理中一些常見的誤區(qū)、績效管理的具體實施、什么是輔導和激勵、優(yōu)秀的輔導者需具備的能力、激勵的方法、活用領導風格、員工激勵等諸多內(nèi)容進行了深層次的闡述。他在課堂中還穿插了許多即興情景互動,寓教于樂,讓枯燥的管理理論變得形象而生動,使培訓氛圍變得輕松而富有趣味,大家在不知不覺中就掌握了許多實用的管理方法,開拓了管理思路,感受到管理的藝術。
為期一天的培訓課結束后,歐陽慶做總結發(fā)言。她對段教授為大家?guī)砣绱藢嵱枚实恼n程深表感謝,同時,她希望大家課后認真提煉,深入思考,在工作實踐中靈活運用這些科學的管理工具和管理方法,去激發(fā)團隊員工的潛能和創(chuàng)造力,用高績效輔導提高員工的技能,打造積極進取、團結高效的護理團隊。
參加此次培訓,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各級醫(yī)院的護士長們均表示獲益匪淺。此次培訓班不僅普及了護理管理的新思維、新方法,提高了護士長隊伍的綜合能力和管理水平,同時還搭建了醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各醫(yī)院同仁彼此交流的平臺,促進了醫(yī)聯(lián)體內(nèi)護理工作的共商共建、共同發(fā)展。
(文/圖 彭麗彬 殷成)
來源:湘潭市第一人民醫(yī)院訂閱號
版權聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。