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智慧工地實名制管理應(yīng)用系統(tǒng)的研究

應(yīng)用研究( applied research )是指以解決實際問題為目的的科學(xué)研究。例如,應(yīng)用研究用于尋找治療疾病的方法,或力圖為技術(shù)解決方案的發(fā)展指明方向。它經(jīng)常被醫(yī)療行業(yè)和心理學(xué)家用于研究人類行為,包括組織內(nèi)部的人類行為等。應(yīng)用研究常與其他研究方法共同使用,例如對社交媒體用戶壓力成因的應(yīng)用研究,也可能包括不同年齡組使用社交媒體的數(shù)據(jù)。盡管這一數(shù)據(jù)并非通過應(yīng)用研究的方法取得,但它可以幫助該應(yīng)用研究達成目標。

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應(yīng)用研究包含對外部效度( externalvalidity )的追求,即研究結(jié)果可應(yīng)用到研究外部的其他對象和環(huán)境上。因此,在前述對社交媒體用戶壓力成因的應(yīng)用研究一例中,對用戶中的代表性樣本進行研究所得的結(jié)論也同樣適用于一般人群。外部效度對一切研究來說都非常重要,但在涉及藥物試驗或心理干預(yù)的應(yīng)用研究中更顯重要,因為這些研究結(jié)果的應(yīng)用會給一般人群帶來醫(yī)療上的影響。實驗就是應(yīng)用研究中最常使用的重要研究方法之一。

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