面對企業(yè)的快速擴張和激烈的市場競爭，很多中小企業(yè)都開始需要進行人力資源信息化管理轉型，那中小企業(yè)怎樣選擇合適的人力管理系統軟件？
價格模式選擇：
人力管理系統軟件的建立使用需要投入一定的成本，這會對不少中小企業(yè)造成一定壓力，所以選擇合適類型的系統十分重要。目前ehr信息管理系統有兩種主流的類型，一是采用租賃的Saas類型人力資源系統，租賃服務商提供的人力資源系統，每年交租賃費用，前期投入成本較低。還有一種是本地化部署的形式，一次購買以后永久使用，前期投入成本較大，但可以只選擇需求的功能模塊降低成本。
選擇迫切功能：
不少企業(yè)在人力管理系統軟件規(guī)劃過程往往想要較多功能，但其系統項目成本預算有限，所以在系統功能上進行取舍十分重要。對于中小企業(yè)來說，解決事務管理、建立規(guī)范流程制度是其首要目標，在成本不充裕的情況下，組織、人事、考勤、薪酬、流程審批等這些事務性管理功能才是首要考慮的選擇。在系統應用成熟后、企業(yè)資金充沛時再進一步考慮拓展其他管理模塊。
選擇服務好的廠商：
市場上人力資源系統廠商有很多，但盡量不要選擇國外知名品牌和大型綜合系統廠商，這些廠商系統價格、實施成本往往比較高，不太適合中小企業(yè)的選擇。而且系統選擇過程，服務是需要重點考慮的因素，更建議選擇本地口碑、知名度比較好的廠商，這些廠商的系統價格更容易被中小企業(yè)接受，而且地理位置靠近能夠提供更好的服務。
中小企業(yè)在選型合適人力管理系統軟件過程，必須要考慮好價格與功能的關系，不能盲目追求一步到位，盡量在滿足需求情況下選擇最優(yōu)性價比，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！
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