近年來,新經(jīng)濟(jì)新社會組織不斷發(fā)展和壯大,但“兩新”組織黨的建立工作還相對滯后,黨組織在新經(jīng)濟(jì)新社會組織的作用發(fā)揮不明顯,還存在著一些問題。
例如,近年來不斷壯大的外賣群體和大貨車司機(jī)群體,這類人員工作流動性大,工作不穩(wěn)定,難以摸排黨員人數(shù)。同時(shí),對于部分盈利較少的非公企業(yè),很少會劃撥工作經(jīng)費(fèi)用于黨組織建設(shè)和開展黨組織活動,再加上近年來疫情的影響,人員變動較大,難以維系正常的黨組織活動。
要想發(fā)揮好黨在“兩新”組織中的作用,一是進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,將“兩新”組織建設(shè)工作納入黨委(黨工委)黨的建立總體布局之中,下派黨建指導(dǎo)員,加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的督促指導(dǎo),努力形成黨委統(tǒng)一指導(dǎo)、有關(guān)方面親密配合、齊抓共管的“兩新〞組織黨的建立工作格局,為“兩新〞組織的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境和氣氛。
二是推進(jìn)建立聯(lián)合黨支部,及時(shí)總結(jié)推廣一些地區(qū)黨建全覆蓋的經(jīng)歷,探究在這一領(lǐng)域“兩新〞組織中建立黨組織的方法,加快在社會團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會、社會中介組織等社會組織中建立黨組織的工作步伐。
三是進(jìn)一步探究和完善“兩新〞黨組織的管理制度。結(jié)合“兩新〞組織黨員活動的獨(dú)立性、流動性、分散性、差異性、多變性等,積極探究對“兩新〞組織黨員進(jìn)展教育管理的有效途徑,增強(qiáng)“兩新〞組織黨建工作的實(shí)效性和可操作性
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