為貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，深入實(shí)施“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用，推動(dòng)農(nóng)村基層黨建和鄉(xiāng)村全面振興等工作，根據(jù)《關(guān)于開展選聘黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員有關(guān)工作的通知》（漳委組通〔2022〕15號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，向社會(huì)公開招聘黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員共51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位定位和職責(zé)任務(wù)

黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員是指由縣委組織部調(diào)配管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）日常使用，專職從事政策宣傳、基層黨建、科技服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)生產(chǎn)等工作的人員。

（一）黨建指導(dǎo)員的主要職責(zé)任務(wù)：

1.積極宣傳黨的路線方針政策，做好黨內(nèi)法規(guī)的普及教育，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織決策部署和基層黨建文件要求。

2.經(jīng)常性走訪聯(lián)絡(luò)區(qū)域內(nèi)各領(lǐng)域基層黨組織，全面摸排基層黨組織基本情況，收集掌握動(dòng)態(tài)信息，建立健全黨組織、黨員基礎(chǔ)臺(tái)賬和內(nèi)務(wù)管理臺(tái)賬。

3.協(xié)助建立基層黨組織，推動(dòng)黨的組織和工作全面覆蓋。創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置，協(xié)助做好基層黨組織換屆選舉工作。

4.協(xié)助做好發(fā)展黨員工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、推動(dòng)基層黨組織落實(shí)好“三會(huì)一課”等基本制度，規(guī)范組織生活，推進(jìn)黨員教育管理監(jiān)督和活動(dòng)方式創(chuàng)新，組織服務(wù)群眾工作。

5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，培育打造基層黨建工作特色品牌。強(qiáng)化基層黨建宣傳力度，運(yùn)用現(xiàn)代傳播載體，弘揚(yáng)正能量，樹立好形象。

6.協(xié)助指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織開展工作。

7.完成黨組織交辦的其他基層黨建工作任務(wù)。

（二）科技服務(wù)員的主要職責(zé)任務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策，廣泛開展調(diào)查研究，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定切實(shí)可行的科技服務(wù)工作規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施辦法并抓好落實(shí)。

2.經(jīng)常性走訪聯(lián)絡(luò)區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位，宣傳各類人才政策，建立人才臺(tái)賬，收集企業(yè)人才需求，發(fā)動(dòng)和協(xié)助符合條件的人才申報(bào)人才項(xiàng)目。

3.經(jīng)常性走訪及調(diào)研轄區(qū)企業(yè)和行業(yè)專家，了解企業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)需求；熟悉各類政府扶持企業(yè)的優(yōu)惠政策，協(xié)助企業(yè)開展項(xiàng)目申請(qǐng)及驗(yàn)收工作。

4.扎實(shí)開展科普宣傳和科技培訓(xùn)，努力提高群眾科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)科技示范戶和科技明白人。認(rèn)真開展科技信息服務(wù)，協(xié)助組建農(nóng)村專業(yè)合作組織、科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

5.做好技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作，聯(lián)系專家?guī)椭罕娊鉀Q在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題；協(xié)助開展科技攻關(guān)，推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)，引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果，提高群眾科學(xué)種養(yǎng)水平。

6.承辦上級(jí)交辦的其它科技服務(wù)工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件：

1.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的平和籍人員，其中黨建指導(dǎo)員須是中共黨員（平和籍人員，即報(bào)名開始第一天常住戶口在平和的人員，考生的父母、配偶常住戶口在平和的可視為平和籍人員）。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（在1987年11月至2004年11月期間出生）。

3.思想政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，踏實(shí)肯干，樂于奉獻(xiàn)，熱愛基層工作，自愿到基層一線。

4.敬業(yè)奉獻(xiàn)，品行端正，遵紀(jì)守法。

5.熱心群眾工作，有一定的語(yǔ)言文字基礎(chǔ)和辦公設(shè)備操作技能及組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力

6.身體健康，符合機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員考錄規(guī)定的體檢要求，能適應(yīng)基層工作需要。

7.具有基層黨務(wù)工作經(jīng)歷或條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）下列人員不得納入黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員隊(duì)伍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的。

3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的。

6.其他違反法律法規(guī)不得納入黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員隊(duì)伍的人員。

三、招聘崗位及具體要求

（一）本次擬招聘4個(gè)崗位，共計(jì)51人。（詳見附件《招聘崗位需求表》）。

（二）設(shè)年齡限制的崗位，以本公告發(fā)布之日為界限計(jì)算。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年12月20日9:00至2022年12月25日18:00。

（二）報(bào)名方式

1.本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位，多報(bào)無效，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)；

2.符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄“漳州人才招聘考試網(wǎng)”（http://zpkl.zzrcjt.com/）報(bào)考，在報(bào)名系統(tǒng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版，報(bào)名人員所填報(bào)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，確保通信順暢，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；

2.縣委組織部對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，除特殊情況外，將在報(bào)考者報(bào)名后三個(gè)工作日之內(nèi)完成。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審核結(jié)果，避免錯(cuò)過提交申訴的時(shí)間；

3.申訴截止時(shí)間：2022年12月26日18:00，逾期不予受理；

4.打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

（四）筆試

1.本次筆試不設(shè)置最低開考比例；

2.筆試采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含黨務(wù)知識(shí)），綜合基礎(chǔ)知識(shí)包含知識(shí)面、綜合分析能力、邏輯思維能力、判斷推理能力及管理理論等方面，其中黨務(wù)知識(shí)占30%左右；

3.筆試成績(jī)滿分為100分，筆試合格線為60分，不及格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.按照同一招聘崗位在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分排名，以1:3比例進(jìn)入面試；如遇最后一名入圍人員有筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，從高到低，按比例1:3確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格時(shí)，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘。

3.入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘者需提供材料如下：

（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1份，同時(shí)提交上述證件的原件備查。

（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）。

（3）學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷證明，如國(guó)外學(xué)歷沒有辦法在學(xué)信網(wǎng)查詢認(rèn)證的，需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）資格復(fù)審未通過人員所產(chǎn)生的空額可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（六）面試

1.按資格復(fù)審合格者確認(rèn)面試資格，不設(shè)置開考最低人數(shù)門檻。

2.面試成績(jī)總分100分，最低合格線為70分，不及格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按時(shí)參加面試者，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）成績(jī)計(jì)算和確定體檢人選

1.參加筆試的應(yīng)聘者以筆試成績(jī)占50% 面試成績(jī)占50%的綜合成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī)進(jìn)行排序，最后成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.按最后成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

3.應(yīng)聘者最終成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

（八）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，必須在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；可視情組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。體檢不合格的職位和體檢之前或體檢合格后放棄的職位，可在報(bào)考同一職位且成績(jī)合格者中從高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后擬定最終錄用名單，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（九）政審

由縣委組織部對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明及本公司要求提供的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問題，取消其錄用資格。

（十）選崗

1.體檢和審核合格的考生，進(jìn)入選崗。同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考該職位考生的考核總成績(jī)從高到低的順序依序選崗。不選崗的視為放棄聘用資格。

2.錄取過程中，因應(yīng)聘者放棄錄取資格或被取消錄取資格，由此造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分至低分依次遞補(bǔ)。

（十一）公示、聘用

擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前公示，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。未被聘用的人員,在一年內(nèi)保留成績(jī)，如出現(xiàn)崗位空缺的情形，招錄單位可以按照考試總成績(jī)，從高分至低分確定遞補(bǔ)人員。

（十二）聘任管理

黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員通過政府購(gòu)買服務(wù)，以勞務(wù)派遣方式聘用，聘用期間按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”，原則上每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼、辦理“五險(xiǎn)一金”等不低于4000元，年人均工資福利待遇總額不超過5萬(wàn)元。聘用服務(wù)年限3年，期滿后考核合格的，可根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)考事業(yè)單位公開招聘中要求具有黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員等工作經(jīng)歷的崗位，通過公開招聘擇優(yōu)聘用為事業(yè)編制人員；未被事業(yè)單位聘用者，可與用人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）續(xù)簽1次為期2年的過渡期勞動(dòng)合同，續(xù)聘期間，享受原工資福利待遇。

（十三）其他

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在參加招聘考試考核前取得。報(bào)考者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報(bào)到時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論；

2.此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)，全日制普通教育學(xué)歷所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，非全日制普通教育學(xué)歷和境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同）所學(xué)專業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認(rèn)證部門（專指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專業(yè)或?qū)W位名稱為準(zhǔn)。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘職位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（十四）聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0596-2055266

工作時(shí)間：8:30—12:00,14:30—17:30