為了落實(shí)干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)提升職能部門行政管理水平，繼前三期公立醫(yī)院黨建引領(lǐng)、建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度及中醫(yī)臨床?？颇芰ㄔO(shè)專題領(lǐng)學(xué)后，我院聚焦引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新趨勢(shì)，提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新及運(yùn)營(yíng)管理等主題持續(xù)開展了四期“領(lǐng)崗盡職 學(xué)以促行”——中層干部領(lǐng)學(xué)系列講座。
紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任張麗領(lǐng)學(xué)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》，介紹我院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐與探索，強(qiáng)調(diào)要不斷提升紀(jì)律檢查工作水平，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
組織人事處處長(zhǎng)胡東鵬領(lǐng)學(xué)四部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的意見》，分析我院人力資源管理現(xiàn)狀，指出要從中醫(yī)藥人才的選拔任用、培養(yǎng)和激勵(lì)，人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，充分發(fā)揮中醫(yī)藥人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。
科研處處長(zhǎng)魏軍平在領(lǐng)學(xué)中介紹了習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，解讀了《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知》，匯報(bào)了我院聚焦“四重”提升科研品質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)我院科研成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的具體實(shí)踐。
財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)張靜領(lǐng)學(xué)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我院在運(yùn)營(yíng)管理中的實(shí)踐與探索，提出要全面普及運(yùn)營(yíng)管理理念，培養(yǎng)復(fù)合型運(yùn)營(yíng)管理人才，不斷提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理精細(xì)化水平。
系列講座由我院黨委書記王笑頻主持。王書記指出，職能部門要為臨床一線科室工作提供有力保障，各部門要提高認(rèn)識(shí)、明晰思路，增強(qiáng)推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的使命感，積極學(xué)習(xí)國(guó)家政策，主動(dòng)深入臨床，了解一線科室實(shí)際困難，難點(diǎn)問題。在工作中切實(shí)落實(shí)中醫(yī)藥“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)臨床能力，凝聚發(fā)展合力，充分激發(fā)全院上下干事的熱情。
我院組織開展“領(lǐng)崗盡職 學(xué)以促行”——中層干部領(lǐng)學(xué)系列講座，旨在把提高加強(qiáng)職能部門能力作為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展能力提升的基礎(chǔ)性工程，聚焦部門主責(zé)，創(chuàng)新理念、整合資源，多層次、全方位開展中層干部培訓(xùn)工作。著力構(gòu)建適應(yīng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展需求的干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成有黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門主責(zé)清晰、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，凝聚職能部門發(fā)展合力，有效落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
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