新天水訊 天水市政府國資委聚焦貫徹落實省、市委決策部署，對照《天水市基層黨建全面提升工程實施方案》，堅持抓重點破難點求實效，全面開展基層黨建提升工程，持續(xù)推進國企黨建工作提質增效，不斷增強國企黨建工作活力，努力推動國企黨建工作再上新臺階。
抓班子強隊伍，著力提升基層支部戰(zhàn)斗力。抓選人用人，明確“風向標”，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記，持續(xù)深化“攻堅亮劍”活動，不斷提升服務支撐基層效能，進一步提高企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。召開全系統(tǒng)黨務工作及基層黨建重點工作任務推進會，扎實開展教育培訓工作，集中進行黨務人員能力素質提升培訓，全面加強黨務工作者隊伍建設，計劃年內舉辦2期黨組織書記集中輪訓班。2022年5月召開全系統(tǒng)黨務工作及基層黨建重點工作任務推進會，扎實開展教育培訓工作，集中進行黨務人員能力素質提升培訓，全面加強黨務工作者隊伍建設。6月份舉辦2022年度黨員發(fā)展對象培訓班，來自全系統(tǒng)30戶企業(yè)的130名黨員發(fā)展對象參加培訓。深入推進“雙培養(yǎng)”工程，積極搭建黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的載體平臺，深化黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊，以黨員為骨干開展“揭榜掛帥”“賽馬”等崗位練兵活動，深化“傳幫帶”，讓干部在精準培訓中補齊能力素質“短板”，在實踐實干中提升專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)更多行家里手，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。著力建好后備“人才庫”，按照發(fā)展黨員指導性計劃比例，真正把政治覺悟高、業(yè)務能力強、具有較強責任感和奉獻精神的干部職工確定為黨員培養(yǎng)對象，全年擬發(fā)展新黨員135名。
抓基礎強功能，著力提升基層支部組織力。堅持新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照應建盡建的原則設立黨支部，進一步消除空白班組，確保黨組織設置在國有企業(yè)全覆蓋。認真貫徹落實《天水市基層黨建全面提升工程實施方案》，大力推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強）黨支部建設，夯實基層基礎，規(guī)范抓好各項黨建工作。嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度，動態(tài)優(yōu)化組織設置，對土特產(chǎn)公司、海林公司等黨組織下發(fā)了《換屆提醒單》，指導工業(yè)國投公司和海林公司完成了黨委換屆。用好“甘肅黨建”信息化平臺，建立閉環(huán)管理機制，落實進度提醒、跟蹤督辦等措施，督促各支部從嚴落實“第一議題”制度，規(guī)范“三會一課”、“主題黨日”等，扎實開展學習教育。全系統(tǒng)所有黨支部100％在線上規(guī)范開展組織生活，“三會一課”、主題黨日和組織生活會上傳率一直穩(wěn)定在100％。
抓考核重實效，著力提升基層支部執(zhí)行力。堅持將黨建工作和經(jīng)營管理兩項考核并重，通過將黨建考核結果與業(yè)績考核結果綜合，共同決定黨員干部員工的評先評優(yōu)、績效分配、職位晉升等，向黨員干部員工釋放出“兩手抓、兩手都要硬”的強烈信號。2022年上半年按照黨史學習教育督導方案，對一級市屬企業(yè)進行了黨史學習教育評估和總結工作，督導企業(yè)開展年度民主生活會和組織生活會，現(xiàn)場指出并糾正問題106個。對所屬10戶中央企業(yè)、9戶省屬企業(yè)、41戶市屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議和全面考核，利用年度綜合考核的契機，按照述職評議30％、現(xiàn)場考核50％和平時掌握情況20％的占比，研究確定了考核等次，完成市屬監(jiān)管企業(yè)黨組織2021年度基層黨建工作的考核。
抓短板強弱項，著力提升基層支部硬實力。以“四抓兩整治”為抓手，整頓提升軟弱渙散基層黨組織1個，組織開展黨員“不信教不涉黑不涉惡”摸排工作，要求各企業(yè)黨組織每半年摸排一次，并進行“零報告”。堅持抓兩頭、帶中間，在全系統(tǒng)全面開展黨支部建設標準化對標達標活動，指導創(chuàng)建市供熱公司生產(chǎn)一支部等10個標準化先進基層黨組織。按照“六有”要求，開展陣地規(guī)范提升活動，規(guī)范支部陣地3個。強化基層黨建工作保障，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年，我系統(tǒng)共計投入黨建經(jīng)費79萬元，新建陣地5個，改擴建陣地16個。
抓紀律轉作風，著力提升基層支部服務能力。把黨風廉政建設責任牢牢扛在肩上、抓在手上、記在心上、落實在行動上，持之以恒解決“四風”問題。緊盯國資國企存在突出問題馳而不息正風肅紀，強化監(jiān)督“緊箍咒”，履行全面從嚴治黨的主體責任，繼續(xù)打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，堅持不懈把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷向縱深推進，大力營造風清氣正良好政治生態(tài)。以作風建設年為契機，積極引導廣大黨員立足本職崗位，主動擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。疫情期間組織機關黨員干部到結對共建東十里社區(qū)開展值班值守、測溫驗碼、登記排查等各項疫情防控任務，先后捐贈4批防疫物資，累計組織開展核酸檢測3900多人次；督促國有企業(yè)嚴格落實房屋減免政策，為中小微企業(yè)和個體戶紓困解難，累計受惠的中小微企業(yè)、個體工商戶達到400余戶，減免租金共計406萬元。
抓融合促發(fā)展，著力推動黨建業(yè)務雙提升。深入開展“深度融合”行動，認真落實《關于市屬企業(yè)在完善治理中加強黨的領導的實施方案》和國企改革三年行動重點任務，把制度建設貫穿有效融合全過程，及時提煉總結好做法好經(jīng)驗，不斷健全完善國有企業(yè)領導體制，健全黨組織議事決策機制，推進黨建工作與企業(yè)綜合業(yè)績并項考核，形成務實管用的公司治理體系。認真落實黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，推動企業(yè)各級黨組織把黨建工作牢牢抓在手上。加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立經(jīng)常性的聯(lián)動協(xié)同機制，形成齊抓共管的工作合力，全力保障國企改革高質量發(fā)展。（姚旺華 張芳瑞）
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