歲末年初，進(jìn)行黨建述職評(píng)議工作正當(dāng)其時(shí)。黨建述職是貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求的制度性安排，是落實(shí)基層黨建責(zé)任的方法路徑，既是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和評(píng)價(jià)成績(jī)的過(guò)程，更是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。開(kāi)展黨建述職工作，要讓問(wèn)題“唱主角”，毫無(wú)保留亮明問(wèn)題，有的放矢點(diǎn)評(píng)問(wèn)題，有效有力整改問(wèn)題，瞄準(zhǔn)問(wèn)題靶心精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，開(kāi)出實(shí)實(shí)在在的效果。
亮明問(wèn)題要“全方位”，找準(zhǔn)“難點(diǎn)”，做到不遮不掩。黨建述職工作是為了檢閱工作績(jī)效、分析存在問(wèn)題、對(duì)照整改落實(shí)的重要載體。敢不敢亮問(wèn)題，直接關(guān)系到黨建述職工作的質(zhì)量。述職者要從實(shí)績(jī)出發(fā)，立足實(shí)際情況述職，既要全面總結(jié)工作成績(jī)，也要深入剖析存在的問(wèn)題和不足，主動(dòng)亮短板、揭傷疤，重點(diǎn)從組織建設(shè)、政治建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，從鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理、安全生產(chǎn)，從思想高度、辦事力度、為民溫度等方面進(jìn)行系統(tǒng)梳理，倒查問(wèn)題，自我反思，形成問(wèn)題臺(tái)賬，為整改落實(shí)提供依據(jù)。述職者要敢于把問(wèn)題擺在臺(tái)面上來(lái)，不繞道、不掩蓋，不推諉、不敷衍，不避重就輕、避實(shí)就虛，既要表明處理問(wèn)題時(shí)的想法和做法，也要體現(xiàn)問(wèn)題未解決的原因和帶來(lái)的影響，深入查擺自身考慮問(wèn)題時(shí)是否全面、處理問(wèn)題時(shí)是否果敢、整改問(wèn)題是否及時(shí)，確保黨建述職評(píng)議會(huì)開(kāi)出水平、開(kāi)出成效。
點(diǎn)評(píng)問(wèn)題要“瞄靶心”，直擊“痛點(diǎn)”，做到見(jiàn)筋見(jiàn)骨。述要述出責(zé)任，評(píng)要評(píng)出壓力，議要議出實(shí)效。述職評(píng)議會(huì)開(kāi)的質(zhì)量高不高，往往取決于點(diǎn)評(píng)的準(zhǔn)度、辣度和溫度。點(diǎn)評(píng)者要客觀、公正、全面地進(jìn)行評(píng)價(jià)，不僅要看述職者“述”了什么，還要看其平時(shí)做了什么，通過(guò)查閱相關(guān)資料、開(kāi)展調(diào)研走訪等方式，提前做足“功課”。針對(duì)述職者黨建責(zé)任不明確、工作不落實(shí)、學(xué)習(xí)不深入等問(wèn)題，出于公心、不留情面，敢于現(xiàn)場(chǎng)“開(kāi)炮”，直擊要害、直指短板、直戳痛處，讓述職對(duì)象紅紅臉、出出汗，充分發(fā)揮“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的威力，真正實(shí)現(xiàn)述職評(píng)議的目標(biāo)。點(diǎn)評(píng)要以“真實(shí)”為核心評(píng)出“準(zhǔn)度”，把握主題“不跑偏”；以“問(wèn)題”為導(dǎo)向評(píng)出“辣度”，直擊痛點(diǎn)“不遮掩”；以“激勵(lì)”為手段評(píng)出“溫度”，催人奮進(jìn)“不卸擔(dān)”，把重點(diǎn)放在鼓舞人心、催人奮進(jìn)上，讓述職者主動(dòng)把問(wèn)題清單變成履職清單，把民生清單變成幸福賬單。
整改問(wèn)題要“動(dòng)真格”，疏通“堵點(diǎn)”，做到真抓真干。黨建述職評(píng)議會(huì)開(kāi)得好不好，關(guān)鍵在于問(wèn)題整改實(shí)不實(shí)，莫要前期述職評(píng)議轟轟烈烈、后期問(wèn)題整改銷(xiāo)聲匿跡，這樣就會(huì)使述職評(píng)議失去應(yīng)有的意義與作用，也達(dá)不到預(yù)期的目的和效果。點(diǎn)評(píng)者不僅要點(diǎn)評(píng)還要指出述職者存在的問(wèn)題，更要提出有針對(duì)性的建議，為其如何做好群眾工作、解決當(dāng)下難題提供參考、指明方向。述職者不僅要把問(wèn)題原原本本亮出來(lái)，還要把措施實(shí)實(shí)在在列出來(lái)，既要有刀刃向內(nèi)和刮骨療毒的勇氣，還要有真抓實(shí)改和動(dòng)真碰硬的魄力，面對(duì)存在的問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，分層分類(lèi)梳理，理清整改思路，制定“時(shí)間表”、明確“施工圖”、細(xì)化“任務(wù)圖”，處理好短期和長(zhǎng)期、整體和局部的關(guān)系，從細(xì)節(jié)處著手，在薄弱處發(fā)力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，精心謀事，潛心干事，用心成事，確保步步有推進(jìn)、事事有落實(shí)，在整改落實(shí)中推動(dòng)黨建工作提速增效。
（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng)）
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