文/呂澤雯

項(xiàng)目職工深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神。

習(xí)近平總書(shū)記指出，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。中煤建工集團(tuán)有限公司黨委以習(xí)近平總書(shū)記重要論述為指引，立足黨的事業(yè)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展大局，推進(jìn)“四個(gè)融合”，推動(dòng)黨建工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)深度融合，引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化理論武裝與鍛造戰(zhàn)略定力融合，

永葆國(guó)企政治本色

公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，不斷用偉大思想指引航向、增強(qiáng)本領(lǐng)、破解難題。

堅(jiān)持在“學(xué)以鑄魂”中堅(jiān)定使命擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示、重要論述精神列為黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組“首要內(nèi)容”、領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)“第一課程”，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)教育制度，做到集中宣講、專題研討、專題黨課、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層傳達(dá)“五個(gè)全覆蓋”。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決把思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，讓“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)自覺(jué)。

堅(jiān)持在“學(xué)以提能”中增強(qiáng)工作本領(lǐng)。定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題理論培訓(xùn)班，經(jīng)常性召開(kāi)形勢(shì)任務(wù)教育報(bào)告會(huì)，分層級(jí)建立符合時(shí)代要求的領(lǐng)導(dǎo)人員知識(shí)體系，深入汲取習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的深邃政治智慧，深入掌握貫穿其中的唯物論、辯證法、認(rèn)識(shí)論、歷史觀等馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，將其貫穿于想問(wèn)題、作決策、干工作的全過(guò)程，轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的政治覺(jué)悟、謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的工作措施，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的水平從根本上得到提升。

堅(jiān)持在“學(xué)以致用”中破解重點(diǎn)難題。突出抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述、生態(tài)文明、綠色低碳循環(huán)發(fā)展思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新加強(qiáng)主業(yè)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)“深化改革轉(zhuǎn)型年”工作部署結(jié)合起來(lái)，與完成年度任務(wù)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，聚焦企業(yè)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題，聚焦中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理中的短板不足，自覺(jué)從習(xí)近平總書(shū)記的重要思想中找方法、找鑰匙、找答案，不斷把偉大思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)踐偉力。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善企業(yè)治理融合，

彰顯獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)

公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“兩個(gè)一以貫之”指示要求，健全完善體現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的公司治理結(jié)構(gòu)，不斷推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、嵌入經(jīng)營(yíng)管理，黨組織作用發(fā)揮更加有形有力。

在治理結(jié)構(gòu)上把黨的組織內(nèi)嵌到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)之中。堅(jiān)持分層分類推進(jìn)、加強(qiáng)面對(duì)面溝通，向董事會(huì)、經(jīng)理層講清楚黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的巨大優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明白將黨建總體要求納入公司章程的重大意義，推動(dòng)集團(tuán)公司及三級(jí)企業(yè)全部把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等寫(xiě)入公司章程，并通過(guò)實(shí)施《所屬企業(yè)公司章程制定管理辦法》等一系列文件將章程管理工作制度化，推動(dòng)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位進(jìn)一步夯實(shí)鞏固。

在領(lǐng)導(dǎo)體制上把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理統(tǒng)一起來(lái)。堅(jiān)持制度治企，制定實(shí)施《關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。結(jié)合深化改革、黨組織換屆、干部管理等工作，推動(dòng)條件具備的黨組織班子成員進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層，提升“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例。認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）書(shū)記董事長(zhǎng)“一肩挑”要求，實(shí)現(xiàn)三級(jí)直屬企業(yè)黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)/執(zhí)行董事一肩挑全覆蓋，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)決策符合黨的要求，確保監(jiān)督、執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)都有黨組織把關(guān)，黨的政治優(yōu)勢(shì)厚植為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

在運(yùn)行機(jī)制上做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)與董事會(huì)決策有機(jī)結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)黨組織研究討論重大問(wèn)題前置程序，自上而下制定黨委議事規(guī)則，制定修訂“三重一大”決策管理辦法，明確董事會(huì)決策事項(xiàng)范圍和程序，厘清黨委和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)黨委把方向、管大局、促落實(shí)，董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制健全完善，公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升。

堅(jiān)守使命責(zé)任與發(fā)展目標(biāo)任務(wù)融合，

激發(fā)企業(yè)政治擔(dān)當(dāng)

始終牢記公司是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，堅(jiān)持不懈推動(dòng)公司戰(zhàn)略、改革實(shí)踐積極主動(dòng)融入黨和國(guó)家重大決策部署，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)家意志轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

將發(fā)展戰(zhàn)略融入黨和國(guó)家工作大局。胸懷“兩個(gè)大局”戰(zhàn)略思維，堅(jiān)定踐行新發(fā)展理念，圍繞總局總體發(fā)展戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃，全面實(shí)施集團(tuán)公司“1545”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“生態(tài)文明建設(shè)運(yùn)營(yíng)商、城市建設(shè)服務(wù)商”發(fā)展定位，樹(shù)牢“品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造”核心價(jià)值觀，打造“地下工程、環(huán)境工程、市政工程與傳統(tǒng)建筑工程相關(guān)專業(yè)”4大主業(yè)，積極推進(jìn)以“6大區(qū)域公司 4個(gè)專業(yè)公司”為主要架構(gòu)的發(fā)展新格局，努力打造高質(zhì)量發(fā)展、具有較強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)。

將生產(chǎn)實(shí)踐融入黨和國(guó)家重大決策部署。堅(jiān)持將企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐與國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”“鄉(xiāng)村振興”等重大戰(zhàn)略任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角一體化、深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)、海南自貿(mào)港建設(shè)等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)綠色建筑試點(diǎn)示范引領(lǐng)，深度參與土地整理、污水處理、地災(zāi)治理、環(huán)境修復(fù)治理、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施改造、農(nóng)村人居環(huán)境整治等項(xiàng)目活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方位一致、同頻共振。

將使命責(zé)任融入黨和國(guó)家召喚急需。深入貫徹黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總要求，全面建立領(lǐng)導(dǎo)指揮體系、預(yù)防控制體系和監(jiān)督管理體系“三個(gè)防控體系”，一手抓疫情防控一手抓安全生產(chǎn)，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，以實(shí)際行動(dòng)為疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2022年170余名次員工踴躍投身社區(qū)新冠疫情防控應(yīng)急志愿服務(wù)，20人獲得北京市頒發(fā)的志愿?jìng)€(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

項(xiàng)目管理人員簽訂安全承諾書(shū)。

貫徹黨的組織路線與人才興企融合，

鞏固發(fā)展政治保障

公司黨委堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，突出政治功能，提升組織力，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，形成企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

抓好“兩個(gè)覆蓋”推動(dòng)黨建工作與中心工作“同頻率”。堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、用工方式持續(xù)優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新“黨支部建在項(xiàng)目上” “聯(lián)合黨建”等做法，做到“應(yīng)建必建”。健全基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制，逐級(jí)建立黨組織換屆臺(tái)賬，集中整治軟弱渙散基層黨組織，做到“應(yīng)換盡換”。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)各級(jí)各類混合所有制企業(yè)的管理，把黨組織內(nèi)嵌到混改企業(yè)治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中，確保黨的組織設(shè)置與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、與組織管理幅度相適應(yīng)。

建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”推動(dòng)黨建工作與中心工作“同進(jìn)步”。堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，按照“政治素質(zhì)過(guò)硬，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；管理能力提升，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀；突出創(chuàng)新變革，構(gòu)建比較優(yōu)勢(shì)；改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力”的目標(biāo)，制定實(shí)施干部人才隊(duì)伍建設(shè)方案，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化戰(zhàn)略培養(yǎng)，“選、育、用、管、督”有機(jī)結(jié)合，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍和黨建人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

建立“兩項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)黨建工作與中心工作“同落實(shí)”。加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”制度安排，制定實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建任務(wù)清單，明確各級(jí)黨組織年度工作重點(diǎn)，推動(dòng)黨建任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同部署、同推進(jìn)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度修訂調(diào)整，及時(shí)制定黨委、黨支部工作手冊(cè)，全面建立所屬單位報(bào)告黨建工作制度、黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議制度，既報(bào)黨建賬也報(bào)經(jīng)濟(jì)賬，實(shí)現(xiàn)黨建管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同考核、同應(yīng)用。

堅(jiān)持固本強(qiáng)基與加快創(chuàng)新創(chuàng)效融合，激發(fā)基層政治活力。公司黨委根據(jù)不同時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)要求，與時(shí)俱進(jìn)更新黨建理念，探索實(shí)踐深度融合的方式方法，激發(fā)基層動(dòng)力活力。

一是在創(chuàng)新“工作載體”上推動(dòng)融合。先后打造了“黨委四個(gè)一”“支部微課堂”“學(xué)習(xí)分享員”等黨建品牌，找到了黨建融入生產(chǎn)的有力抓手。結(jié)合崗位工作實(shí)際，2020年起連續(xù)開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，組織基層黨支部充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，深入實(shí)際，學(xué)做結(jié)合，除開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、研究處理支部日常工作外，定期就各業(yè)務(wù)條線工作情況進(jìn)行交流討論，群策群力，廣開(kāi)言路，圍繞各自崗位工作實(shí)際問(wèn)題提出意見(jiàn)建議，共同研究解決工作中存在的低效、重復(fù)性問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、降本增效。

二是在激發(fā)“兩個(gè)作用”上推動(dòng)融合。持續(xù)開(kāi)展“立功立項(xiàng)”活動(dòng)，號(hào)召各級(jí)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、服務(wù)管理等領(lǐng)域針對(duì)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)。深入實(shí)施“黨員領(lǐng)辦制”，組織黨員主動(dòng)領(lǐng)辦重點(diǎn)工作、緊急任務(wù)，以及需要協(xié)調(diào)多方資源、參與人員眾多、難度較大、非本職工作外的事項(xiàng)和工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是在強(qiáng)化“管理提升”上推動(dòng)融合。針對(duì)一線作業(yè)面廣、人員組成復(fù)雜的現(xiàn)狀，突破“甲乙方商業(yè)思維”定式，成立“聯(lián)合黨支部”，將黨員組織關(guān)系不在本組織內(nèi)的黨員納入日?；顒?dòng)，構(gòu)建起現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)“全面合作伙伴”關(guān)系。建立“領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)”等制度，大力推進(jìn)職工“五小家”建設(shè)，讓員工把“心”放在工地上，把工地放在“心”上，匯聚起攻堅(jiān)克難強(qiáng)大合力。

“堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”是《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，也是立足新時(shí)代全面提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要。中煤建工集團(tuán)黨委將堅(jiān)持把“互促融合”作為開(kāi)展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（作者單位：中煤建工集團(tuán)有限公司）

來(lái)源｜《國(guó)企》雜志2022年12月號(hào)（下半月刊）