記者昨日獲悉，針對(duì)換屆后村干部隊(duì)伍新手較多、業(yè)務(wù)不熟、履職不明確等問題，莆田市實(shí)行村干部履職清單式管理，推動(dòng)村干部有為有位、有規(guī)有矩。
莆田市結(jié)合縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一遍”走訪調(diào)研，創(chuàng)新基層黨建工作，歸納總結(jié)出21個(gè)換屆后村干部履職中難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，逐項(xiàng)分析、對(duì)癥下藥。推出村干部履職“雙十清單”，完善村干部坐班值班、承諾踐諾、外出請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告等10項(xiàng)制度，明確鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等10項(xiàng)主要任務(wù)，注明具體工作進(jìn)度要求、完成時(shí)限等，確保有章可循、有規(guī)可守。編印《村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行手冊(cè)》，從黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等8個(gè)方面分門別類明確工作程序，讓村干部進(jìn)有“標(biāo)尺”。聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門，綜合分析研判村干部負(fù)面案例，制定從嚴(yán)管理村干部10條負(fù)面清單，涵蓋政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等4個(gè)方面，包括執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨內(nèi)基本制度不到位、連續(xù)1個(gè)月外出不履行正常職責(zé)、違反村級(jí)組織重大事務(wù)民主決策制度等具體情形，讓村干部行有“戒尺”。建立清單式管理跟蹤問效機(jī)制，對(duì)照“正負(fù)面清單”情形，對(duì)村干部實(shí)績(jī)表現(xiàn)開展綜合評(píng)價(jià)，作為村級(jí)年度考核、村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)村“兩委”干部履職行為存在“負(fù)面清單”的，落實(shí)通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職檢查等組織措施，今年已調(diào)整處理工作推進(jìn)不力的村干部6名。
（來源：湄洲日?qǐng)?bào) 記者：傅梅香 通訊員：蔡晴宇 編輯：許亦璇）
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