市場信息報訊 山西焦煤西山煤電杜兒坪礦黨委以“黨建第一責任”領導和保障“發(fā)展第一要務”，在今年年初明確提出了“一年出亮點，兩年成標桿、三年大提升”的黨建工作目標，按照“一切工作到支部”、構建“大安全”目標要求，堅持黨委抓總、“三化”牽引、加速提檔，開創(chuàng)了產(chǎn)量與效益“雙增”、安全與環(huán)保“雙穩(wěn)”、黨的建設“一強”的全方位高質(zhì)量發(fā)展新格局。
強基固本，高質(zhì)量開展黨的建設實踐活動
有陣地才好打勝仗。為使老礦井煥發(fā)出新活力，杜兒坪礦黨委成立專班、集思廣益，擬方案、定措施，架梁立柱，打造了四個內(nèi)涵豐富、外延廣闊、功能齊備的黨建新高地，形成黨建品牌矩陣，撐起了杜兒坪礦黨建陣地建設的“四梁八柱”。
建成了既有“黨建紅”又有“生態(tài)綠”，融入“礦山記憶”兼具“文化主題”的“紅色教育 綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地；
建成了既有“溫情服務”又有“安全幫教”，融入“歷史記憶”兼具“道德傳承”的“安全協(xié)管 礦嫂情深”安全文化示范基地；
建成了既有“現(xiàn)場教學”又有“情境再現(xiàn)”，融入“黨性教育”兼具“探索延伸”的“理論培訓 實操演練”分黨校；
建成了既有“沉浸式學習”又有“體驗式教育”，融入“紅色精神”又兼具“礦山特色”的“常態(tài)化 長效化”黨史學習教育基地，以特點展現(xiàn)歷史，以優(yōu)勢體現(xiàn)領先，以文化凝聚人心。
特別是“紅色教育 綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地和“安全協(xié)管 礦嫂情深”安全文化示范基地成為了各級黨組織和友鄰單位接受思想洗禮、堅定理想信念，感受企業(yè)關懷、密切干群關系的場所，被山西焦煤西山煤電命名為首批“新焦煤文化特色示范基地”。
以職工群眾為中心，高標準開展信訪維穩(wěn)工作
群眾利益無小事，一枝一葉總關情。作為有著66年開采歷史的老礦，杜兒坪礦黨委始終堅持“三個一”信訪工作模式，即：把信訪工作作為黨委書記、礦長負總責的“一把手”工程；堅持群眾來訪既是始點又是終點的“一站式”服務；推行信訪牽頭、相關部門按責解決的“一條龍”辦理模式。
編制走動式軌跡管理智能化“云巡更”軟件，地面值班人員每天必須到全礦各工作點全覆蓋、全領域“打卡”巡查上傳軌跡，收集職工訴求、登記問題隱患，及時消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素。
搭建“v”權大監(jiān)督在線平臺，把日常監(jiān)督和信訪舉報結合起來，每名職工群眾隨時隨地都可通過微平臺在線反映問題線索，形成黨委、職能部室、基層單位“三級聯(lián)動”督辦機制，落地落實落細“新焦煤大監(jiān)督體系”。
引入“矛盾糾紛動態(tài)管控排查處置”小程序，形成“2335”處置機制。明確黨支部書記為第一責任人、班組排查信息站為第一站“兩個第一”；針對重點部位、重點對象、重點問題“三個重點”，每日零報告、每周上臺賬、每月碰頭會“三個節(jié)點”，實現(xiàn)職工基本情況、訴求細節(jié)、信訪內(nèi)容、處理流程、責任落實“五清楚”，實現(xiàn)了全方位、全過程的動態(tài)排查管控，打通了信訪舉報的最后一公里。
堅持“五個一、六必談”黨風廉政談心談話制度，做到職工群眾訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，信訪工作人員一對一、點對點包保問題職工，抓早抓小，把問題處理在萌芽狀態(tài)。
堅持“一把手是關鍵、干部作風是保障、現(xiàn)場管理是基礎”理念，開展了“轉作風強服務保安全‘六包六聯(lián)六促’”活動?！傲本褪怯蓹C關部室、中心管理人員，包保思想不穩(wěn)定、身體不舒服、家庭不和諧三類不放心人員及各單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風廉政建設等存在的風險、隱患和其他問題三類不放心事；“六聯(lián)”就是：干群聯(lián)動、責任聯(lián)帶、工作聯(lián)推、問題聯(lián)改、信息聯(lián)通、成效聯(lián)評；“六促”就是：促精益、促落實、促安全、促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展。通過“六包六聯(lián)六促”活動，為礦井平穩(wěn)有序發(fā)展保駕護航。
據(jù)了解，杜兒坪礦黨委充分發(fā)揮“四梁八柱”品牌矩陣效應，抓實抓細“我為群眾辦實事”活動，僅上半年為職工群眾辦實事好事560件，極大地增強了干部職工的安全感、獲得感、幸福感，礦區(qū)安全形勢持續(xù)好轉，連續(xù)6年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，圓滿完成了生產(chǎn)保供任務。
來源：崔宇英 齊鑫
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