市場(chǎng)信息報(bào)訊 山西焦煤西山煤電杜兒坪礦黨委以“黨建第一責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)和保障“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，在今年年初明確提出了“一年出亮點(diǎn)，兩年成標(biāo)桿、三年大提升”的黨建工作目標(biāo)，按照“一切工作到支部”、構(gòu)建“大安全”目標(biāo)要求，堅(jiān)持黨委抓總、“三化”牽引、加速提檔，開(kāi)創(chuàng)了產(chǎn)量與效益“雙增”、安全與環(huán)?！半p穩(wěn)”、黨的建設(shè)“一強(qiáng)”的全方位高質(zhì)量發(fā)展新格局。
強(qiáng)基固本，高質(zhì)量開(kāi)展黨的建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)
有陣地才好打勝仗。為使老礦井煥發(fā)出新活力，杜兒坪礦黨委成立專(zhuān)班、集思廣益，擬方案、定措施，架梁立柱，打造了四個(gè)內(nèi)涵豐富、外延廣闊、功能齊備的黨建新高地，形成黨建品牌矩陣，撐起了杜兒坪礦黨建陣地建設(shè)的“四梁八柱”。
建成了既有“黨建紅”又有“生態(tài)綠”，融入“礦山記憶”兼具“文化主題”的“紅色教育 綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地；
建成了既有“溫情服務(wù)”又有“安全幫教”，融入“歷史記憶”兼具“道德傳承”的“安全協(xié)管 礦嫂情深”安全文化示范基地；
建成了既有“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”又有“情境再現(xiàn)”，融入“黨性教育”兼具“探索延伸”的“理論培訓(xùn) 實(shí)操演練”分黨校；
建成了既有“沉浸式學(xué)習(xí)”又有“體驗(yàn)式教育”，融入“紅色精神”又兼具“礦山特色”的“常態(tài)化 長(zhǎng)效化”黨史學(xué)習(xí)教育基地，以特點(diǎn)展現(xiàn)歷史，以?xún)?yōu)勢(shì)體現(xiàn)領(lǐng)先，以文化凝聚人心。
特別是“紅色教育 綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地和“安全協(xié)管 礦嫂情深”安全文化示范基地成為了各級(jí)黨組織和友鄰單位接受思想洗禮、堅(jiān)定理想信念，感受企業(yè)關(guān)懷、密切干群關(guān)系的場(chǎng)所，被山西焦煤西山煤電命名為首批“新焦煤文化特色示范基地”。
以職工群眾為中心，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展信訪(fǎng)維穩(wěn)工作
群眾利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。作為有著66年開(kāi)采歷史的老礦，杜兒坪礦黨委始終堅(jiān)持“三個(gè)一”信訪(fǎng)工作模式，即：把信訪(fǎng)工作作為黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)負(fù)總責(zé)的“一把手”工程；堅(jiān)持群眾來(lái)訪(fǎng)既是始點(diǎn)又是終點(diǎn)的“一站式”服務(wù)；推行信訪(fǎng)牽頭、相關(guān)部門(mén)按責(zé)解決的“一條龍”辦理模式。
編制走動(dòng)式軌跡管理智能化“云巡更”軟件，地面值班人員每天必須到全礦各工作點(diǎn)全覆蓋、全領(lǐng)域“打卡”巡查上傳軌跡，收集職工訴求、登記問(wèn)題隱患，及時(shí)消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素。
搭建“v”權(quán)大監(jiān)督在線(xiàn)平臺(tái)，把日常監(jiān)督和信訪(fǎng)舉報(bào)結(jié)合起來(lái)，每名職工群眾隨時(shí)隨地都可通過(guò)微平臺(tái)在線(xiàn)反映問(wèn)題線(xiàn)索，形成黨委、職能部室、基層單位“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”督辦機(jī)制，落地落實(shí)落細(xì)“新焦煤大監(jiān)督體系”。
引入“矛盾糾紛動(dòng)態(tài)管控排查處置”小程序，形成“2335”處置機(jī)制。明確黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人、班組排查信息站為第一站“兩個(gè)第一”；針對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)問(wèn)題“三個(gè)重點(diǎn)”，每日零報(bào)告、每周上臺(tái)賬、每月碰頭會(huì)“三個(gè)節(jié)點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)職工基本情況、訴求細(xì)節(jié)、信訪(fǎng)內(nèi)容、處理流程、責(zé)任落實(shí)“五清楚”，實(shí)現(xiàn)了全方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)排查管控，打通了信訪(fǎng)舉報(bào)的最后一公里。
堅(jiān)持“五個(gè)一、六必談”黨風(fēng)廉政談心談話(huà)制度，做到職工群眾訴求合理的解決到位，訴求無(wú)理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，信訪(fǎng)工作人員一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包保問(wèn)題職工，抓早抓小，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。
堅(jiān)持“一把手是關(guān)鍵、干部作風(fēng)是保障、現(xiàn)場(chǎng)管理是基礎(chǔ)”理念，開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)保安全‘六包六聯(lián)六促’”活動(dòng)?！傲本褪怯蓹C(jī)關(guān)部室、中心管理人員，包保思想不穩(wěn)定、身體不舒服、家庭不和諧三類(lèi)不放心人員及各單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等存在的風(fēng)險(xiǎn)、隱患和其他問(wèn)題三類(lèi)不放心事；“六聯(lián)”就是：干群聯(lián)動(dòng)、責(zé)任聯(lián)帶、工作聯(lián)推、問(wèn)題聯(lián)改、信息聯(lián)通、成效聯(lián)評(píng)；“六促”就是：促精益、促落實(shí)、促安全、促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展。通過(guò)“六包六聯(lián)六促”活動(dòng)，為礦井平穩(wěn)有序發(fā)展保駕護(hù)航。
據(jù)了解，杜兒坪礦黨委充分發(fā)揮“四梁八柱”品牌矩陣效應(yīng)，抓實(shí)抓細(xì)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，僅上半年為職工群眾辦實(shí)事好事560件，極大地增強(qiáng)了干部職工的安全感、獲得感、幸福感，礦區(qū)安全形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故，圓滿(mǎn)完成了生產(chǎn)保供任務(wù)。
來(lái)源：崔宇英 齊鑫
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