近年來，龍井市始終秉持“黨建融合促發(fā)展”理念，聚焦非公黨建指導人才儲備與提升，多層次“抓強”非公組織黨建工作人才隊伍建設，助推非公黨建工作提質增效。
抓統(tǒng)籌、強覆蓋
著力建設領旗團隊
按照抓常抓細原則，從統(tǒng)籌與覆蓋雙線著手，在核心工作領域建立非公黨工委成員單位及組成人員動態(tài)調整機制，健全“三員制”，構建“一把手”統(tǒng)領、副職直管、專員落實格局，抓好非公黨建在管內屬地、行業(yè)領域的統(tǒng)籌領導工作；在管外領域，創(chuàng)建“非公黨建紅色服務站”，推行“站長負責制”，安排副科級領導干部擔任站長，切實加強黨建工作對非公組織的影響力和覆蓋面。目前全市共有非公黨工委成員單位39家，“三員制”黨建干部100余人，“紅色服務站”站長12人。
為“非公黨建紅色服務站”授牌
抓選派、強指導
精心打造領航團隊
以“干部成長、企業(yè)受益、黨建加速”為目標，擇優(yōu)選派2名副科級領導干部和5名優(yōu)秀年輕干部到街道社區(qū)擔任“紅領崗”。通過建設“五員”隊伍，推行“四度”工作法，開展“紅領先鋒”專項調研，定期組織“紅領沙龍”活動，針對工作中存在問題和經(jīng)驗做法進行研討推廣，開展示范教學，在抓實“紅領崗”隊伍能力提升同時強化作用發(fā)揮，以核心指導團隊建設帶動全市非公黨建指導員隊伍整體提升。目前，共開展“紅領沙龍”活動7次，討論解決各類非公黨建工作問題18件。
開展“紅領沙龍”活動
抓培訓、強素質
穩(wěn)步建強領銜團隊
圍繞基層非公黨建工作指導員、黨務工作者采取“內外雙訓”，抓實能力建設?！皟取币浴靶羌t灣”非公黨建指導服務中心為主陣地，定期組織開展輪值服務、集中學習、交流研討，提升政策把控與工作落實能力；“外”以“紅領提升”專題培訓班等域外交流考察為主，實地觀摩掌握域外特色做法和先進經(jīng)驗，不斷突破思維定式，持續(xù)提升破解難題能力。2020年累計開展集中學習、交流研討活動23次，赴敦化、延吉等地開展實地考察學習活動2次，參訓黨務干部累計達400余人次。
舉辦非公組織黨組織“紅領提升”專題培訓班
來源：海蘭江黨韻
編輯：回幅鈺
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