人力資源管理工具，由國內國外之分，國外如SAP、Oracle、workday等品牌，成立發(fā)展較早，已經(jīng)廣泛應用于全球各大企業(yè)。國內起步較晚，如人事系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、ehr系統(tǒng)、HR軟件、HCM系統(tǒng)等等，品牌眾多，百花齊放，很難說哪家比較好！
今天就一起看看，人事系統(tǒng)主要看哪幾塊評選？人事系統(tǒng)廠商有哪些？
1、功能模塊對比
世界上沒有兩家完全相同的企業(yè)，是以都有自己與眾不同的管理需求，但是軟件商設計系統(tǒng)時，不可能什么都想到，是以人事系統(tǒng)能滿足大部分企業(yè)的通用需求，匹配不了的就需要定制二開來實現(xiàn)！所以在演示、試用、評測時，一定要多加對比！
2、客戶案例
人事系統(tǒng)廠商都有自己熟悉的行業(yè)，也有自己不擅長的行業(yè)，一般企業(yè)選型很難分清，可以從客戶案例方面查看行業(yè)、客戶規(guī)模、方案等來區(qū)分！
3、服務
軟件項目是需要客戶化的，需經(jīng)過調研規(guī)劃、實施部署、培訓、維護與升級等流程，因而實施很關鍵！且人事系統(tǒng)上線后，售后服務必不可少，這是系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行的基礎。
不同人事系統(tǒng)廠商在產(chǎn)品、技術服務上各有造詣專長，企業(yè)主要根據(jù)自身的切實需求、預算、使用環(huán)境等進行選擇！
匯通科技作為管理咨詢培訓、人事系統(tǒng)一體化解決方案供應商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。
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