□本報記者/米日古力·納斯爾
年過五旬的中國石油西部管道公司生產(chǎn)技術(shù)服務中心高級技師黃偉，在33年的時間里大膽探索和實踐，從普通工人成長為專業(yè)領(lǐng)域“領(lǐng)頭羊”。
1986年，黃偉從技工學校機械專業(yè)畢業(yè)后參加工作。2011年6月，他進入中國石油西部管道公司。8年來，黃偉破解了一道又一道壓縮機維修的難題，掌握了9項核心技術(shù)。他先后獲得企業(yè)一線創(chuàng)新獎、公司科技進步獎等技術(shù)成果20余項，國家實用新型專利4項，累計為公司節(jié)約費用4500余萬元。
■苦干實干 保持初心終如愿
出身于石油工人家庭的黃偉，從小受老石油人“苦干實干”精神的影響，畢業(yè)后如愿成為了一名石油工人。
入行之初，從給師傅遞扳手、清洗零件到參與檢修設備，再到潛心研究技術(shù)改造，憑著勤奮好學和一股鉆勁，黃偉一步步成長為主修人、檢修負責人、技師、高級技師。2006年，他被聘為中國石油天然氣集團公司技能專家。此時，因為西氣東輸工程正式投產(chǎn)，壓縮機的維護保養(yǎng)技術(shù)也越發(fā)受到業(yè)界關(guān)注。
如果說壓縮機是天然氣管道的“心臟”，那黃偉就是一名專業(yè)的“心臟科醫(yī)生”。
2012年7月，剛調(diào)入西部管道公司不久的黃偉，就遇到了一次挑戰(zhàn)：西二線霍爾果斯壓氣首站GE壓縮機組因上游介質(zhì)導致干氣密封失效，必須及時更換新的干氣密封，否則將造成嚴重的安全隱患和環(huán)境污染。在認真分析故障原因后，黃偉主動請纓承擔此項工作，他反復研讀設備資料、手冊，仔細查看每一張圖紙，逐一確認部件的基礎數(shù)據(jù)。12天后，第十版方案通過公司審批。接下來的日子，他嚴格按照作業(yè)標準，順利完成了國內(nèi)行業(yè)首次干氣密封更換，并一次啟機成功。
■攻堅克難 工匠之心不動搖
平日里黃偉不愛說話，大多數(shù)時間，他都在對著圖紙和工具琢磨。2013年5月，西氣東輸二線酒泉壓氣站壓縮機組磁性檢測器發(fā)生報警，導致機組停機，現(xiàn)場確認是入口齒輪箱損壞所致，必須進行更換。這時，黃偉盯著齒輪箱自言自語說：“難道沒有廠家的支持，齒輪箱我們就拆不下來？我就不信了!”
“黃工，還是讓國外廠家?guī)I(yè)工具來拆吧，這可是價值幾百萬的設備啊!”其他技術(shù)人員擔心地說。
接下來的一段時間，黃偉把幾本原廠手冊翻了一遍又一遍，還到現(xiàn)場一次次地測量。經(jīng)過20多天的努力，一套專用工具終于制作成功了。
幾個月后，酒泉壓氣站順利完成了入口齒輪箱、傳動齒輪箱、附件齒輪箱更換。
■傳承技藝 耐心施教育新人
同事們都這樣評價黃偉：“他是一團火，發(fā)著光，散著熱，用工匠精神詮釋著自己的精彩人生，照亮團隊的前行之路?！?/p>
作為壓縮機維修領(lǐng)域的技術(shù)人才，黃偉耐心施教，將自己的經(jīng)驗和技能毫無保留地傳授給公司的年輕技術(shù)人員。一批批青年在他的悉心指導下，茁壯成長。
2017年公司掛牌成立了“黃偉機泵維修專家工作室”，2019年3月，自治區(qū)總工會將其命名為黃偉創(chuàng)新工作室，同期創(chuàng)建成立集團公司技能專家工作室。黃偉積極利用好這個平臺，與各分公司青年技術(shù)人員結(jié)為師徒關(guān)系，向他們傳授技藝。幾年來，黃偉培養(yǎng)了20余人，所帶徒弟都已成長為公司的技術(shù)骨干。
“我們從師父身上學到的不僅僅是技術(shù)，更多的是做人做事的道理，我要努力做一名像師父一樣對國家有貢獻的人?！蓖降茉钌秸f。
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