紅網(wǎng)時刻新聞2月10日訊（通訊員 彭澤波）近年來，株洲市人社局堅持以黨建工作為引領(lǐng)，將黨旗插在最前沿，持續(xù)推進黨建工作與人社中心工作、業(yè)務(wù)工作一體統(tǒng)籌、深度融合，以高質(zhì)量黨建保障人社事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，取得了領(lǐng)導(dǎo)班子考核“五連優(yōu)”、績效考核一類單位“五連冠”，獲得國家技能人才培育突出貢獻單位、省文明標兵單位等國省榮譽近50項。
抓牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，把準黨建工作“定盤星”
市人社局牢固樹立“人社部門是業(yè)務(wù)經(jīng)辦單位但首先是政治機關(guān)”的意識，始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，切實用好“學(xué)習(xí)強國”“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“人社系統(tǒng)技能比武平臺”等學(xué)習(xí)平臺，完善人社大講堂、案例大論壇、專題讀書班、學(xué)習(xí)分享會等學(xué)習(xí)載體。
去年2月，局黨組6名班子成員帶頭下沉縣市區(qū)一線，全市各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）專題組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作重要指示批示精神，1200余人參加，實現(xiàn)全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人學(xué)習(xí)全覆蓋。
市人社局嚴格落實新時代黨的建設(shè)總要求，黨組書記切實履行黨建第一責任人責任。堅持民主集中制，發(fā)揮局黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，全年召開黨組會議34次，集體研究“三重一大”事項173項，有效杜絕“決策拍板一言堂、選人用人一句話、財務(wù)支出一支筆、大事小事一把抓”。
2022年，市人社局提前2個月完成省定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.83萬人，完成目標任務(wù)的112.1%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.17萬人，完成目標任務(wù)的103.3%?！?span id="3v37vvv" class="candidate-entity-word" data-gid="14184014">零就業(yè)家庭”保持動態(tài)清零，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于全國、全省平均水平，“三量齊升”穩(wěn)就業(yè)經(jīng)驗做法獲省政府辦公廳通報表揚。此外，該局主動在服務(wù)全市中心大局中出實招、見實效，真金白銀為全市4000余家企業(yè)減負5.2億元；在提升服務(wù)效能中勇探索、作先鋒，動態(tài)調(diào)整清理權(quán)責清單45項和政務(wù)服務(wù)事項清單183項，推動21個事項實現(xiàn)“一次辦”、13個事項實現(xiàn)“掌上辦”，真正讓企業(yè)和群眾少跑腿、好辦事、不添堵。
抓實組織建設(shè)關(guān)鍵，夯實黨建工作“壓艙石”
市人社局堅持力量上補足、工作上支持、機制上激勵，推動黨建工作向縱深推進、向基層延伸。主動對標中央、省工作要求，明確基本思路，完善抓落實的工作機制，全面提升干部職工特別是年輕干部推動人社工作、服務(wù)發(fā)展大局的能力水平。
該局強化大抓基層、大抓支部的導(dǎo)向，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系支部制度，認真履行黨建工作“第一責任”，全面落實業(yè)務(wù)和黨建“一崗雙責”；推進黨支部書記集中述職評議，壓緊壓實黨建責任。樹立黨員服務(wù)標桿，在市民中心一線服務(wù)窗口設(shè)立“黨員示范崗”9個、評選“黨員服務(wù)之星”10人。落實“選拔任用干部看黨建”工作機制，在黨建工作中識別人才、選拔干部35名。
同時，通過推行主題黨日“1 5 N”模式，深入開展“一課一片一實踐”活動，全局212名黨員全部下沉聯(lián)點社區(qū)，一線解決基層實際問題100余件，直接服務(wù)群眾3000余人次。
抓嚴紀律建設(shè)保障，筑牢黨建工作“防火墻”
市人社局堅持教育、防控、監(jiān)督并舉，嚴格責任、嚴明紀律、嚴守規(guī)矩。推動廉政教育常態(tài)化，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點，狠抓作風教育；突出“法紀學(xué)習(xí)”這個關(guān)鍵點，狠抓警示教育；突出“入腦入心”這個薄弱點，狠抓廉政文化教育。創(chuàng)新推出“人社黨建1 1 N”，發(fā)布黨紀黨規(guī)知識點128期，打造指尖上的廉政教育平臺；創(chuàng)新開展“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動，推行“六個一”主題活動，促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
推動風險防控精準化，堅守“就業(yè)資金、社?；?/span>、農(nóng)民工工資保障金、人事考試”四條紅線。高質(zhì)量完成省社保基金專項整治、人社部專項整治排查、省養(yǎng)老保險待遇核查“回頭看”3項整治工作，得到省委督導(dǎo)組、省政府第三方評估組高度肯定，相關(guān)經(jīng)驗做法全省推廣，社保工作以全省第一的成績獲得省政府真抓實干激勵表揚。
市人社局在14個基層黨組織設(shè)立專職紀檢員，采取日常監(jiān)督、交叉換防和紀檢“再監(jiān)督”等方式，實現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督全領(lǐng)域、全天候、全覆蓋。推動監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”規(guī)范化、常態(tài)化、精準化，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題、群眾舉報線索、巡察反饋意見，仔細梳理，分類處理，切實抓早抓小，防微杜漸，促使黨員干部自覺遵紀守規(guī)，廉潔干事。
下一步，市人社局將繼續(xù)保持真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，著力推動黨建工作再創(chuàng)新局面，引領(lǐng)人社事業(yè)再上新臺階。以更高的站位夯實黨建基礎(chǔ)、更實的舉措提升黨建質(zhì)效、更優(yōu)的服務(wù)辦好民生實事，以人社事業(yè)彰顯幸福株洲發(fā)展成色。
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