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習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，以提升組織力為重點(diǎn)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織?！坝艺?，先治其基”，機(jī)關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，其成效關(guān)系黨中央決策部署的貫徹落實(shí)，關(guān)系本單位業(yè)務(wù)工作的完成，具有重要風(fēng)向標(biāo)作用。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，以提升組織力為重點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，抓緊抓實(shí)組織建設(shè)、業(yè)務(wù)融合、實(shí)效考評(píng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靶向施策根治“兩張皮”頑疾，使各項(xiàng)工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)更高質(zhì)量發(fā)展。
突出“強(qiáng)基固本”，推進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范化。健全組織體系，規(guī)范落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整原則、職數(shù)任期等要求，健全黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，把黨性原則強(qiáng)、政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配備到機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，形成“一盤(pán)棋”工作局面。嚴(yán)格黨員管理，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重從高知識(shí)群體和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，利用線下培訓(xùn)基地和線上教育平臺(tái)組織日常學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，補(bǔ)好精神之“鈣”，不斷增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。優(yōu)化運(yùn)行環(huán)境，構(gòu)建機(jī)關(guān)單位黨組（黨委）書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織推進(jìn)落實(shí)、黨支部書(shū)記“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任體系，強(qiáng)化場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度，確保支委會(huì)議事氛圍濃、黨課“黨”味重、組織生活會(huì)“辣”味足，堅(jiān)決杜絕形式主義，堅(jiān)決避免“燈下黑”。
突出“同向共力”，推進(jìn)業(yè)務(wù)融合常態(tài)化。堅(jiān)持服務(wù)中心不偏移，同吹“一把號(hào)”，合奏“一個(gè)調(diào)”，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，指導(dǎo)基層黨支部書(shū)記圍繞中心工作制定黨建任務(wù)清單和責(zé)任清單，構(gòu)建以從嚴(yán)述前查核、嚴(yán)審述職報(bào)告、開(kāi)好述評(píng)會(huì)議、強(qiáng)化述后整改為主要內(nèi)容的述職工作鏈，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，做到黨建與業(yè)務(wù)全面契合、緊密結(jié)合、深度融合，實(shí)現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步。堅(jiān)持建設(shè)隊(duì)伍不放松，推行機(jī)關(guān)黨員積分制管理，從履行職責(zé)、作用發(fā)揮、工作業(yè)績(jī)等方面制定細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員日常表現(xiàn)實(shí)時(shí)記錄、精準(zhǔn)畫(huà)像，同時(shí)，落實(shí)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等措施，引導(dǎo)黨員亮職責(zé)、亮身份、亮承諾，牢固樹(shù)立“一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)崗位就是一份責(zé)任”的意識(shí)，切實(shí)做到立足崗位做奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)模范。堅(jiān)持強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)不懈怠，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部走進(jìn)基層一線、貼近服務(wù)對(duì)象、緊盯攻堅(jiān)難點(diǎn)，宣講政策、調(diào)查研究、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題，擔(dān)起開(kāi)路先鋒重任，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)口豁得出來(lái)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。
突出“從嚴(yán)從細(xì)”，推進(jìn)實(shí)效考評(píng)精準(zhǔn)化。細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，用業(yè)務(wù)工作成效評(píng)價(jià)黨建工作，用黨建工作成績(jī)印證業(yè)務(wù)工作，杜絕細(xì)枝末節(jié)、貪多求全傾向，從黨員教育管理、黨的群團(tuán)工作等方面開(kāi)展基礎(chǔ)性工作考評(píng)，從參加重要活動(dòng)、落實(shí)重要任務(wù)等方面開(kāi)展日常性工作考評(píng)，從典型示范、品牌建設(shè)等方面開(kāi)展創(chuàng)新性工作考評(píng)，把黨建考核成績(jī)作為綜合考評(píng)系數(shù)，放大黨建乘數(shù)效應(yīng)，奠定“硬杠杠”核心地位。健全考評(píng)機(jī)制，突出剛性執(zhí)行要求，樹(shù)牢“抓好黨建是最大政績(jī)”理念，推動(dòng)日常考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合、自我評(píng)價(jià)與組織考評(píng)相對(duì)照、業(yè)務(wù)考評(píng)和黨建考評(píng)相銜接，由上級(jí)機(jī)關(guān)工委結(jié)合階段工作目標(biāo)，開(kāi)展有針對(duì)性的監(jiān)督檢查，尤其對(duì)新發(fā)展黨員、支部換屆等關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)價(jià)，借助黨建信息化系統(tǒng)及時(shí)將考評(píng)情況反饋責(zé)任單位，精準(zhǔn)把脈開(kāi)良方，限期整改除病灶，真正做到兩手抓兩手都要硬。用好考評(píng)結(jié)果，樹(shù)立以考為準(zhǔn)、以評(píng)促進(jìn)風(fēng)向標(biāo)，把黨建考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，作為干部提拔任用重要依據(jù)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建搞形式主義、造成負(fù)面影響的嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，同時(shí)，對(duì)成績(jī)突出的黨務(wù)干部強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)，使黨務(wù)干部有舞臺(tái)、有發(fā)展，讓黨務(wù)崗位有干頭、有奔頭，凝心聚力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建往深里走、往實(shí)里走、往心里走。（作者：夏浩然）
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