蘭州市委直屬機(jī)關(guān)工委堅持把黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核作為落實(shí)管黨治黨責(zé)任的有力抓手，從述職重點(diǎn)、問題導(dǎo)向、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)入手，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨支部書記述職評議考核工作，有效推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
明確述職重點(diǎn)。嚴(yán)格按照市委部署和《蘭州市直屬機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實(shí)施辦法（試行）》要求，研究制定《關(guān)于做好2022年度市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神情況、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況、落實(shí)基層黨建責(zé)任制情況、基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題、基層黨建工作開展情況等6個方面。對述職評議范圍、方式、重點(diǎn)內(nèi)容和時間安排等方面作出明確要求。突出黨組織書記抓黨建重點(diǎn)工作開展述職，壓實(shí)市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）抓基層黨建工作主體責(zé)任。
堅持問題導(dǎo)向。以問題為導(dǎo)向，切實(shí)查找不足，要求述職的黨組織書記把履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真梳理分析年度機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，查找存在短板，工委對市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）書記述職報告逐一審核把關(guān)，重點(diǎn)從市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）書記是否把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，是否講清楚如何履職盡責(zé)，如何落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制，如何推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核。累計審核報告85篇，對不符合要求的，一律反饋問題，重新修改完善，為從嚴(yán)從實(shí)開展述職評議考核工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)對市直機(jī)關(guān)各級基層黨組織書記向上一級黨組織述職評議考核工作的督促指導(dǎo)，明確要求“較好”及以下等次占一定比例，并將述職評議考核工作情況報告工委，有效形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局。
持續(xù)跟蹤問效。做好整改落實(shí)“后半篇”文章，要求市直機(jī)關(guān)各級基層黨組織書記列出問題清單，明確整改時限和整改措施，逐項進(jìn)行整改落實(shí)。建立跟蹤問效機(jī)制，把問題整改納入“三抓三促”行動、“基層黨建攻堅年”活動和年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)督查內(nèi)容，采取隨機(jī)走訪、實(shí)地考核、督導(dǎo)調(diào)研等形式，扎實(shí)推動問題整改落到實(shí)處。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮好述職評議考核的“指揮棒”作用，述職評議考核結(jié)果作為評價所在部門單位年度黨建工作考核評定等次的重要依據(jù)，述職評議結(jié)果未達(dá)到“好”的黨組織書記年度考核結(jié)果不得評選為“優(yōu)秀”等次，促使黨組織書記更好地履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，使管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
