自全省“三抓三促”行動開展以來，彩虹城中心社區(qū)堅持以黨的二十大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，主動摸索基層黨建生命周期與規(guī)律，強化城市社區(qū)黨建系統(tǒng)設(shè)計和整體建設(shè)，以年度為單位，以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，建立每月工作提示單，季度交流經(jīng)驗單、全年督查問題單、定期培訓(xùn)計劃單，形成周督查、月提示、季觀摩、年考評、常培訓(xùn)的“一標(biāo)四單五落實”的“145全周期”黨建工作推進機制，在系統(tǒng)建構(gòu)彩虹城中心社區(qū)黨建工作新格局的同時，更讓新的制度機制成為抓效能、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵有效手段。
用標(biāo)準(zhǔn)化實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)范化
習(xí)近平總書記指出“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量。”彩虹城中心社區(qū)牢牢抓緊黨建工作“質(zhì)量關(guān)”，以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，按照“總體規(guī)范、責(zé)任清晰、于法有據(jù)、分類統(tǒng)籌、適度適當(dāng)”的原則，聚集政治建設(shè)、組織建設(shè)、組織生活、黨員教育管理等城市社區(qū)黨組織重點工作和任務(wù)，依據(jù)當(dāng)月或近期中央、省市及新區(qū)重要指示批示和文件會議精神，每周有序開展專項重點督查，每月月底量身定制次月支部黨建工作清單目錄，每季度統(tǒng)一總結(jié)提煉典型經(jīng)驗做法，每年年初科學(xué)設(shè)定黨建資料分類目錄，通過上級黨委定標(biāo)桿、定任務(wù)、定措施、定流程、定責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范下屬黨支部組織生活、理論學(xué)習(xí)、議事議題、主題黨日、黨性實踐、檔案整理等黨建工作重點推進方向和內(nèi)容。自2023年1月至今，中心社區(qū)已安排支部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容37項，擬定議事議題61項，落實省市、新區(qū)各級重點任務(wù)17件，開展主題實踐活動44場次。
用清單化實現(xiàn)過程系統(tǒng)化
習(xí)近平總書記指出“系統(tǒng)觀念是具有基礎(chǔ)性的思想和工作方法?！眻猿窒到y(tǒng)觀念是前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)的重要科學(xué)思想方法。為有效加強城市基層黨建工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，彩虹城中心社區(qū)黨委堅持系統(tǒng)思維、全局謀劃，將組織生活、觀摩交流、督查問題、培訓(xùn)計劃等重點職責(zé)任務(wù)按照有計劃、有措施、有標(biāo)準(zhǔn)、有時限、有依據(jù)、有責(zé)任的“六有”要求進行階段性分解，建立11個下屬黨支部組織生活每月工作提示單4張，形成季度觀摩交流經(jīng)驗單16個、全年督查問題單32次、定期培訓(xùn)計劃單23項，從繁雜頭緒中為基層理清工作脈絡(luò)和攻堅重點，確保各基層支部“心中有數(shù)”“心中有責(zé)”“心中有時”。在“規(guī)定動作”基礎(chǔ)上，中心社區(qū)更加注重加強支部“自選動作”的配備，為基層城市黨建從宏觀到微觀謀篇布局的同時，更讓從“大而全”進一步像“精而細(xì)”轉(zhuǎn)變，切實做到遠近結(jié)合、上下貫通、內(nèi)容協(xié)調(diào)。
用常態(tài)化實現(xiàn)工作閉環(huán)化
習(xí)近平總書記強調(diào)“要有堅持不懈的韌勁，一件接著一件辦”“要發(fā)揚釘釘子精神，不能虎頭蛇尾”。針對城市基層黨建的獨特性和多樣性，彩虹城中心社區(qū)注重源頭到末梢全流程、全要素管控，以每周、每月、每季、每年為時間“橫軸”，業(yè)務(wù)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、重點任務(wù)為流程“縱軸”，列出常態(tài)化黨建工作“坐標(biāo)系”。把清單作為計劃,定時開展責(zé)任落實，及時梳理存在問題，確保黨建任務(wù)目標(biāo)高效完成；把指導(dǎo)融入日常，堅持實用導(dǎo)向，編制基本規(guī)范、工作流程、力圖刪繁就簡、便于操作；把實踐推廣互學(xué)，將互學(xué)觀摩納入績效考核，督促支部總結(jié)提煉、推介宣傳、借鑒創(chuàng)新，做亮打響特色品牌；把考評劃定底線，從前期精準(zhǔn)謀劃到中期監(jiān)督執(zhí)行，再到后期復(fù)盤總結(jié)，全過程量化設(shè)定考核依據(jù)。通過“月度提示促規(guī)范、季度觀摩促創(chuàng)新、年度總評促實效、定期培訓(xùn)促提升”對黨建工作進行全局的把控、監(jiān)督，有效形成黨支部工作有機動態(tài)“閉環(huán)鏈”，在取得結(jié)果最大化的同時，實現(xiàn)從一點到全面共同進步。
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