加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，必須合理規(guī)劃一支權(quán)責(zé)分明、富有戰(zhàn)斗力的工作隊(duì)伍。黨建工作隊(duì)伍組成是否科學(xué)合理，將會(huì)直接影響到黨務(wù)工作能否正常開展。因此，高校在加強(qiáng)學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一定要合理規(guī)劃工作隊(duì)伍，明確責(zé)任。做到專兼結(jié)合，實(shí)現(xiàn)性別比例協(xié)調(diào)，工作年齡配備合理，并發(fā)揮傳幫帶的作用，以此促進(jìn)學(xué)生黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
其一，要合理調(diào)整學(xué)生黨建工作隊(duì)伍比例。首先，完善學(xué)生黨建工作專職人員在高校學(xué)生黨建工作中的比例。目前，仍有不少高校缺乏對(duì)學(xué)生黨建專職人員的培養(yǎng)，學(xué)生黨建工作責(zé)任不明確、工作不細(xì)致的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此，高校應(yīng)提高學(xué)生黨建人員的素質(zhì)培養(yǎng)，補(bǔ)足配齊專職人員數(shù)量，加強(qiáng)專職人員的馬克思理論素養(yǎng)和學(xué)生黨建工作理論的學(xué)習(xí)，合理調(diào)整學(xué)生黨建工作者在高校黨建工作隊(duì)伍中的比例。
重視發(fā)揮兼職人員優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)生黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。高校學(xué)生黨建工作的兼職人員一般都是從具有相關(guān)學(xué)科背景的高素質(zhì)人才中挑選出來的，大多是在讀的學(xué)生。他們?cè)谧约旱膶W(xué)習(xí)之余，利用空閑時(shí)間從事黨建工作。因此，要嚴(yán)格控制兼職人員數(shù)量，發(fā)揮兼職人員的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，突出兼職人員在學(xué)生黨建工作中的輔助作用，從而在學(xué)生黨建工作中起到畫龍點(diǎn)睛的效果；再次，要促進(jìn)學(xué)生黨務(wù)工作專兼結(jié)合，協(xié)同發(fā)展。在高校學(xué)生黨建工作中，針對(duì)專職工作者，他們具備相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)學(xué)生的具體情況更加了解，業(yè)務(wù)比較熟練，能夠很好地協(xié)助專職工作人員深入開展工作。
其二，合理配備性別、年齡比例，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。一般來說，從事高校學(xué)生黨建工作人員大多女性多于男性，得益于女性心思細(xì)膩、工作有耐心的特點(diǎn)，因此她們適合開展思想政治工作；另一方面，由于高校學(xué)生黨建工作環(huán)境相對(duì)單純穩(wěn)定，工作內(nèi)容較為繁瑣，待遇有限，所以很難吸引男性在此工作。因此，新時(shí)期高校學(xué)生黨建工作必須要解決現(xiàn)實(shí)問題，考慮到性別差異，促使男女比例平衡發(fā)展。在招聘人員上，合理控制女性人員數(shù)量，相對(duì)提高崗位工資待遇，對(duì)表現(xiàn)突出、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從而吸引更多男性工作者投入這項(xiàng)工作中來。
高校學(xué)生黨建工作還應(yīng)綜合考慮到工作人員的年齡結(jié)構(gòu)，做到老少協(xié)同發(fā)展。配備保留從事學(xué)生黨建工作的老同志，發(fā)揮其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，從而起到?jīng)Q策和風(fēng)向標(biāo)的作用。與此同時(shí)，還要配備一定數(shù)量的青年學(xué)生黨建工作者，他們擁有極大的工作熱情，執(zhí)行力強(qiáng)、干勁大，能夠與大學(xué)生進(jìn)行良好的溝通，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這些年輕黨務(wù)工作者還需向有一定資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)，不斷實(shí)際工作中得到鍛煉。在年齡比例上，應(yīng)呈現(xiàn)中青年工作者多于老年工作者并以青年工作者為主的模式，全面起到傳、幫、帶的作用。
其三,健全高校學(xué)生黨建工作隊(duì)伍的考核機(jī)制。新時(shí)期加強(qiáng)學(xué)生黨建工作隊(duì)伍考核機(jī)制,對(duì)高校學(xué)生黨建工作有著十分重要的指導(dǎo)意義。一方面,要重視新媒體的作用,嚴(yán)格選擇標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,創(chuàng)建具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的師資隊(duì)伍?？蓪⒂?jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等新媒體技術(shù)納入考核標(biāo)準(zhǔn),通過計(jì)算機(jī)操作、筆試、面試三個(gè)維度進(jìn)行選聘。
同時(shí),在對(duì)黨建工作者的評(píng)選中,將新媒體技術(shù)與評(píng)估工作結(jié)合起來,建立全方位教育教學(xué)監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控黨建人員的工作進(jìn)程,編輯每位黨務(wù)工作者的個(gè)人資料,并錄入大學(xué)生黨建系統(tǒng),使高?？荚u(píng)隊(duì)伍隨時(shí)了解他們的工作情況,確保高校黨組織的教育和管理力度,建設(shè)一支思想意識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍；另一方面,對(duì)學(xué)生黨建工作的效果進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià)?？山柚旅襟w的巨大優(yōu)勢(shì),量化學(xué)生黨員的綜合表現(xiàn),分析學(xué)生黨員工作的成效,并要求其憑借互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，定期對(duì)高校黨務(wù)工作者進(jìn)行測(cè)評(píng)，從而很好地確保高校黨務(wù)工作者積極的工作態(tài)度,不斷提升高校學(xué)生黨建工作大踏步發(fā)展。
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