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關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報(bào)(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施)

關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報(bào)(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施)

今年以來,按照**市委政法委印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的通知》和**市委組織部、市委政法委等五部門印發(fā)《深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施(試行)》部署要求,**市扎實(shí)推進(jìn)化網(wǎng)格治理工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、工作情況

一是深化拓展“**經(jīng)驗(yàn)”,黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化社會(huì)治理工作。結(jié)合作風(fēng)能力提升年活動(dòng),與市委組織部、市城建局、市民政局等多部門聯(lián)合對(duì)12處鎮(zhèn)辦基層治理工作進(jìn)行調(diào)研,制定出臺(tái)了《**市全面建設(shè)網(wǎng)格化社會(huì)治理體系試點(diǎn)工作方案》《關(guān)于在全市推廣“青云”微網(wǎng)格經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)格精細(xì)化治理的實(shí)施方案》《深入開展平安建設(shè)領(lǐng)域“五類風(fēng)險(xiǎn)”防范化解工作方案》以及《關(guān)于深化平安創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)更高水平平安**建設(shè)的工作方案》《實(shí)施社會(huì)治理“八大工程”加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的工作方案》等文件,成立了由市委書記、市長任組長的網(wǎng)格化社會(huì)治理體系領(lǐng)導(dǎo)小組,在城市社區(qū)構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)下的七支服務(wù)團(tuán)隊(duì),將小區(qū)黨支部、網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格信息員、志愿者、物業(yè)、業(yè)主委員會(huì)、機(jī)關(guān)包聯(lián)單位干部下沉到城市社區(qū)居委會(huì);在農(nóng)村深化“鎮(zhèn)街黨(工)委-社區(qū)(新村)黨組織-網(wǎng)格黨支部-網(wǎng)格信息員”服務(wù)模式,平戰(zhàn)結(jié)合開展工作,實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)全覆蓋。

二是完善提升網(wǎng)格能量,凝聚網(wǎng)格化社會(huì)治理合力。根據(jù)“先試點(diǎn),后推廣”的原則,在城區(qū)網(wǎng)格分批次推動(dòng)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍職業(yè)化。首批*名專職網(wǎng)格管理員已于6月21日入職開展工作,年齡為40周歲以下,第二批*名專職網(wǎng)格管理員已經(jīng)市政府完成上會(huì)材料簽字,籌備向市政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào),計(jì)劃于*月份完成全部城區(qū)網(wǎng)格專職化。同時(shí),今年還積極與疾控中心、稅務(wù)、公安、司法、檢察院等部門對(duì)接,針對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格融合工作加強(qiáng)溝通和協(xié)作配合,目前正在探索與人社、醫(yī)保、文明城市創(chuàng)建等多部門業(yè)務(wù)對(duì)接,探索構(gòu)建“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)籌”的工作格局。

三是組建網(wǎng)格信息員隊(duì)伍,提升基層社會(huì)治理精準(zhǔn)化水平。召開全市農(nóng)村網(wǎng)格精細(xì)化治理專題工作現(xiàn)場會(huì),在全域推行青云微網(wǎng)格工作經(jīng)驗(yàn),建立起每*戶左右一個(gè)微網(wǎng)格,配備一名微網(wǎng)格員,每個(gè)鎮(zhèn)街研發(fā)一套微網(wǎng)格小程序的工作做法,每名網(wǎng)格管理員帶領(lǐng)5-10名微網(wǎng)格信息員或樓長協(xié)助開展網(wǎng)格化服務(wù)管理各項(xiàng)工作,推動(dòng)力量入格、重心前移、服務(wù)延伸,全面提升網(wǎng)格社會(huì)治理精細(xì)化、精準(zhǔn)化服務(wù)水平。目前全市微網(wǎng)格信息員隊(duì)伍達(dá)到*人,結(jié)合公益崗落實(shí)補(bǔ)貼待遇。已于6月21日對(duì)*處鎮(zhèn)辦綜治中心工作人員、網(wǎng)格管理員、微網(wǎng)格信息員開展輪訓(xùn),目前全市微網(wǎng)格處理群眾訴求達(dá)到*余件,有效降低12345熱線數(shù)量。

四是提升數(shù)據(jù)信息質(zhì)量,為全市社會(huì)治理決策提供支持。結(jié)合敲門行動(dòng)和網(wǎng)格管理員能力素質(zhì)提升,在全市推進(jìn)居住人口信息采集和完善。目前平臺(tái)已錄入實(shí)有人口*萬人、實(shí)有房屋*萬戶、樓棟采集*萬座,共處置辦結(jié)城市管理、矛盾糾紛、市場監(jiān)管、社會(huì)治安等民生事項(xiàng)共計(jì)*萬余件,辦結(jié)率達(dá)到*%,實(shí)現(xiàn)對(duì)各類事項(xiàng)的規(guī)范化、流程化、一體化辦理。

二、存在問題

一是網(wǎng)格管理員專職化資金壓力比較大。**市城區(qū)網(wǎng)格管理員共*名,全部實(shí)現(xiàn)專職化,市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政將投入資金約*萬元,建議參照公益崗政策,由**市財(cái)政給予相應(yīng)的配套資金,緩解區(qū)市、鎮(zhèn)街兩級(jí)財(cái)政壓力。

二是網(wǎng)格信息員能力水平不高。新組建的網(wǎng)格信息員年齡偏大、理論水平不高,與網(wǎng)格化服務(wù)管理的要求存在一定差距,仍需加強(qiáng)培訓(xùn)。

三、下步措施

一是扎實(shí)推進(jìn)專職網(wǎng)格管理員招聘。積極協(xié)調(diào)市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政配套工資、保險(xiǎn)、服裝、培訓(xùn)等資金,盡快完成城區(qū)網(wǎng)格管理員專職化。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格信息員管理、培訓(xùn)等工作力度。第一輪網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格信息員培訓(xùn)已圓滿結(jié)束,第二輪正在積極籌備中。

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