2022年社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)安排，現(xiàn)就本人履行抓社會組織黨建工作情況匯報(bào)如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.壓實(shí)主體責(zé)任，凝聚工作合力。牢固樹立抓社會組織黨建的政治意識、責(zé)任意識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。針對XX在上年度黨建述職評議大會提出的社會組織黨建抓的不實(shí)不細(xì)的問題，我們深刻剖析了原因，逐條制定整改措施，并在年初建立了專班推進(jìn)和周分析調(diào)度、月督查通報(bào)問效機(jī)制，有力推動了各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。將社會組織黨建納入民政整體工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，建立了黨組成員聯(lián)系包抓、黨建指導(dǎo)員跟蹤督導(dǎo)、支部書記牽頭負(fù)責(zé)的三級聯(lián)動責(zé)任體系，常態(tài)化指導(dǎo)社會組織規(guī)范開展黨建工作，形成了齊抓共管、合力攻堅(jiān)的良好工作局面。
2.抓實(shí)組織建設(shè)，提升“兩個(gè)覆蓋”。扎實(shí)開展“抓覆蓋、強(qiáng)功能、樹典型、促提升”行動，落實(shí)“五個(gè)同步”措施，在社會組織成立、年檢、執(zhí)法等工作中，同步推進(jìn)黨建工作。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、派駐建、兜底建、源頭建，登記管理單位和業(yè)務(wù)主管單位同時(shí)用力的“五建雙管”模式，持續(xù)擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。2022年，指導(dǎo)2家社會組織新成立了黨支部，組織21個(gè)黨支部完成換屆，及時(shí)協(xié)調(diào)解決了2個(gè)社會組織黨組織黨員不滿3人的問題，注銷“僵尸”社會組織8家，在176家社會組織建立黨組織143個(gè)，覆蓋社會組織153家，黨組織覆蓋率達(dá)到86.9%，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)，抓實(shí)社會組織黨組織后備力量培養(yǎng)，在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的基礎(chǔ)上，注重黨員發(fā)展和培養(yǎng)，今年在社會組織從業(yè)人員中新發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子28名，引導(dǎo)15名同志向黨組織遞交了入黨申請書。
3.強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提升黨建質(zhì)量。始終把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，嚴(yán)格組織生活制度。積極指導(dǎo)社會組織黨組織通過XXXAPP平臺，全程開展黨員大會、專題黨課、主題黨日，做到線上線下同向發(fā)力，通過學(xué)標(biāo)用標(biāo)、督辦達(dá)標(biāo)，規(guī)范組織生活，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)“三社聯(lián)動”項(xiàng)目為載體，探索建立了社會組織聯(lián)合主題黨日機(jī)制，策劃組織開展了5場次特色鮮明的聯(lián)合主題黨日活動，其中社會組織慶祝建黨1011周年紅色經(jīng)典詩歌朗誦比賽成為全省社會組織黨建活動中的亮點(diǎn)，黨建活動已成為社會組織健康發(fā)展的“紅色引擎”。XX老年養(yǎng)護(hù)院黨支部被表彰為全縣先進(jìn)基層黨組織。
4.抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，激發(fā)黨建活力。做實(shí)“黨建 ”文章，引導(dǎo)社會組織主動融入文明城市創(chuàng)建、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等重點(diǎn)工作。發(fā)揮社會組織行業(yè)特色，組織開展“我為群眾辦實(shí)事，助力鄉(xiāng)村振興”“匯聚志愿力量，鄰里守望關(guān)愛，共筑免疫屏障”等實(shí)踐活動10余場次。在10月份全縣疫情防控阻擊戰(zhàn)中，充分整合社區(qū)、社會組織、社會工作者、志愿者和公益慈善資源優(yōu)勢，“五社”聯(lián)動參與疫情防控，動員100多家社會組織積極募集捐款捐物，彰顯了社會組織力量。
二、存在的問題及原因
主要問題：一是社會組織黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不到位。對一些社會組織黨組織開展組織生活不規(guī)范等問題糾正不及時(shí)，抓黨建工作思路還不夠開闊、方法不夠靈活，在破解存在問題、激發(fā)社會組織活力上用力不足。二是鞏固提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量還有差距。因社會組織相對松散，黨的工作“有形覆蓋”易、“有效覆蓋”難的問題比較突出，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)水協(xié)會、扶貧互助協(xié)會等掛靠型、功能型支部有組織、無活動的問題尚未得到有效解決。三是黨組織服務(wù)功能發(fā)揮還不充分。社會組織黨員人數(shù)少、且流動性大，社會組織黨建工作面臨黨組織組建難、鞏固難、發(fā)揮作用難、黨員發(fā)展難和黨員教育管理難等“五難”困境，戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。
產(chǎn)生問題的原因分析：一是抓社會組織黨建工作用力不夠，把更多的精力投入到了機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨和民生保障中心工作上，在具體工作中提要求、交任務(wù)多，片面認(rèn)為社會組織黨建工作直接責(zé)任在業(yè)務(wù)主管部門，個(gè)人直接盯辦抓得少，在整合資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上尚未形成有效合力，缺乏釘釘子精神。二是對社會組織領(lǐng)域黨建工作思考還不深，創(chuàng)造性開展工作的眼界還不夠開闊，協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，持續(xù)抓“兩個(gè)覆蓋”方面推出的創(chuàng)新舉措還不多。三是黨員干部教育管理的機(jī)制不夠健全完善，考核評價(jià)體系還不夠科學(xué)合理，黨員管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;對社會組織黨建工作開展點(diǎn)對點(diǎn)調(diào)研、面對面指導(dǎo)的少，分類指導(dǎo)管理還不夠到位。
三、下一步工作思路和措施
1.進(jìn)一步理順管理機(jī)制。不斷探索推進(jìn)社會組織黨建工作發(fā)展的新途徑、新舉措，完善社會組織黨建工作責(zé)任制，通過上下協(xié)同，形成由非公和社會組織工委牽頭抓總、社會組織黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管單位推進(jìn)落實(shí)的社會組織黨建工作格局。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板，在組織體系建立、專職力量配備、經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)、管理體制創(chuàng)新等方面，形成務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制，推動黨建工作順利開展。
2.進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。探索把社會組織黨建列入業(yè)務(wù)主管部門綜合評價(jià)體系，納入年度考核之中。健全完善定期研究謀劃、分析研判、指導(dǎo)推動、督查落實(shí)、專題匯報(bào)工作機(jī)制，督促行業(yè)主管部門把“管行業(yè)必須管黨建、抓業(yè)務(wù)必須抓黨建”要求落到實(shí)處。探索建立主管單位與黨委雙向聯(lián)系制度，健全激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制，激發(fā)社會組織黨建工作的生機(jī)與活力。
3.進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。完善“建、聯(lián)、掛、派”工作機(jī)制，延伸工作觸角，拓展工作領(lǐng)域，確保社會組織黨建工作不留死角、有效覆蓋。堅(jiān)持社會組織黨建與登記管理“五個(gè)同步”，把黨建工作納入社會組織年度評估、年檢報(bào)告、換屆監(jiān)管之中，從源頭上規(guī)范社會組織的行為，實(shí)現(xiàn)社會組織黨的工作全覆蓋。常態(tài)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，督促“口袋黨員”“隱形黨員”亮明身份，不斷提升“兩個(gè)覆蓋”水平?？偨Y(jié)社會組織黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有益探索，大力培育社會組織黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，提升社會組織黨建工作整體水平。
4.進(jìn)一步提升黨建活力。加強(qiáng)社會組織黨組織規(guī)范化建設(shè)，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，把黨組織活動融入社會組織管理的各個(gè)方面，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建成果，以“三社聯(lián)動”試點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，推動黨的建設(shè)與社會組織品牌打造、服務(wù)創(chuàng)新相互融合，切實(shí)增強(qiáng)輻射帶動效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)社會組織黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋提質(zhì)。
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