鐘實(shí)
習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。面對(duì)新時(shí)代對(duì)國(guó)企基層黨建明確的新定位、提出的新要求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極探索基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)的方法途徑，真正將“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為“硬支撐”， 把“兩張皮”擰成“一股繩”， 奮力開創(chuàng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展新局面。
通常而言，國(guó)企黨建經(jīng)營(yíng)“兩張皮”， 具體表現(xiàn)在對(duì)黨建工作重視程度不夠、黨建隊(duì)伍不強(qiáng)、謀劃水平不高、考核運(yùn)用不硬。究其原因，則在于企業(yè)基層黨組織認(rèn)識(shí)不夠到位，個(gè)別基層黨支部書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)黨內(nèi)生活針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，企業(yè)各級(jí)管理者主動(dòng)思考企業(yè)黨建工作投入的時(shí)間和精力相對(duì)較少。有鑒于此，必須圍繞“五個(gè)字”著力解決“兩張皮”——
“融”。積極開展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，深化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與踐行，確保企業(yè)上下觀念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向，營(yíng)造凝心聚力促發(fā)展的良好氛圍。定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，通過設(shè)立總經(jīng)理接待日、開展黨員團(tuán)員座談會(huì)等方式，暢通溝通渠道，及時(shí)解決員工思想問題與工作難題。廣泛開展先進(jìn)人物評(píng)選，搭建“兩優(yōu)一先”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造比學(xué)趕超、搶前爭(zhēng)先的氛圍和文化。持續(xù)開展企業(yè)文化主題活動(dòng)，通過員工興趣小組活動(dòng)、客戶聯(lián)誼會(huì)等多種形式，弘揚(yáng)“以人為本”、“以客為尊”等企業(yè)文化理念，打造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。
“牢”。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，全盤考慮，合理配置，動(dòng)態(tài)調(diào)整，真正“把支部建在連上”。加強(qiáng)基層黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，按期做好支部換屆選舉，及時(shí)充實(shí)支部班子力量，配齊專（兼）職黨務(wù)工作人員，落實(shí)崗位職級(jí)和薪酬待遇到位，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確黨支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、制度臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、日常工作標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)先標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)支部陣地規(guī)范化、工作制度化、活動(dòng)經(jīng)?；?。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將黨建工作納入業(yè)績(jī)考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)，將黨團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。
“清”。加大宣貫，通過設(shè)置宣傳櫥窗，懸掛宣傳橫幅、打造廉潔文化墻、組織線上線下知識(shí)競(jìng)賽以及反腐倡廉政策宣講等，使作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和政策內(nèi)化于心、外化于行。落實(shí)責(zé)任，通過作風(fēng)建設(shè)宣誓、公開承諾和簽訂承諾書等形式，督促干部員工嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”工作要求。強(qiáng)化監(jiān)督，建立作風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，強(qiáng)化日常監(jiān)督，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、國(guó)慶等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行提醒與監(jiān)督。嚴(yán)格考核，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的干部員工，嚴(yán)格追究責(zé)任。
“實(shí)”。建立健全黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，按照全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，確保黨組織的主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，并加大考核結(jié)果運(yùn)用及責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，突出政治教育、黨性鍛煉和問題導(dǎo)向，確保黨內(nèi)組織生活在基層黨組織經(jīng)常認(rèn)真和嚴(yán)肅規(guī)范。全面落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法和黨費(fèi)收繳、使用和管理實(shí)施細(xì)則等基礎(chǔ)規(guī)范性制度文件。
“活”。建立掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分片承包下屬單位發(fā)展，帶頭辦好黨建示范點(diǎn)。組建共產(chǎn)黨員先鋒隊(duì)和志愿服務(wù)隊(duì)，持續(xù)開展黨員實(shí)踐活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，促使黨員團(tuán)員在服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展和服務(wù)群眾中改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制創(chuàng)新引導(dǎo)和示范作用，激勵(lì)廣大黨員和員工克難攻堅(jiān)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚新合力。積極開發(fā)和應(yīng)用新媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過QQ群、微博，微信、易信、互聯(lián)網(wǎng)H5微場(chǎng)景等平臺(tái)，積極傳播發(fā)展正能量。（作者系中國(guó)電信益陽(yáng)分公司黨委書記、總經(jīng)理）
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