快遞小哥、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)……隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和就業(yè)方式逐漸多樣化，這些穿梭于街頭巷尾的身影日益成為城市運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的一環(huán)。他們主要依托平臺(tái)開(kāi)展線上線下工作，與人民群眾日常生活有著緊密聯(lián)系，形成了一個(gè)獨(dú)具特點(diǎn)的新就業(yè)群體。

黨的二十大報(bào)告就加強(qiáng)黨的建設(shè)作出新的部署，提出加強(qiáng)“三新”黨建的新命題，即“加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”。這一論斷首次將“新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”并提，將“兩新”黨建拓展為“三新”黨建，提出加強(qiáng)“三新”黨建的新要求，為新時(shí)代新征程做好基層黨組織建設(shè)指明了方向、明確了任務(wù)。

相比“兩新”，新就業(yè)群體有何特點(diǎn)

“兩新”黨建是指在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中開(kāi)展的黨的建設(shè)。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入推進(jìn)，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)逐步成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新引擎，新就業(yè)群體也隨之出現(xiàn)。新就業(yè)群體與新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織既有相似性，也有差異性。

從組織形態(tài)看，無(wú)論是新經(jīng)濟(jì)組織還是新社會(huì)組織，都具有一定的組織化特征。相對(duì)而言，現(xiàn)階段新就業(yè)群體主要是指快遞小哥、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等依托平臺(tái)開(kāi)展線上線下工作的從業(yè)人員，個(gè)體化特征更加突出，不少人甚至沒(méi)有與平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，傳統(tǒng)的依托勞動(dòng)關(guān)系加強(qiáng)組織建設(shè)的方法對(duì)他們來(lái)說(shuō)難以奏效。如何將個(gè)體化的新就業(yè)群體黨員組織起來(lái)，有效開(kāi)展黨組織活動(dòng)，必然會(huì)面臨“兩新”黨建所不曾遇到的新問(wèn)題。

從人員背景看，“兩新”組織黨員雖然在具體工作上有分工，但大都具有相同或相似的背景。相比較而言，新就業(yè)群體就業(yè)方式靈活、覆蓋范圍廣、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、學(xué)歷層次差異性大。要將這些具有不同專業(yè)背景、社會(huì)背景的新就業(yè)群體黨員凝聚起來(lái)，并有效開(kāi)展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，必然要求根據(jù)新就業(yè)群體的背景特征有針對(duì)性地建立多樣化組織形態(tài)，將各項(xiàng)黨建活動(dòng)要求落到實(shí)處。

從工作方式看，“兩新”組織黨員在就業(yè)方式上雖然不具有體制內(nèi)黨組織所具有的穩(wěn)定性、可預(yù)期性等特征，但從業(yè)人員在一定的工作時(shí)段內(nèi)依然具有組織形態(tài)的相對(duì)穩(wěn)定性。而以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)方式靈活、規(guī)模擴(kuò)張迅速、組織架構(gòu)變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致新就業(yè)群體的流動(dòng)性、不穩(wěn)定性特點(diǎn)更加突出。要實(shí)現(xiàn)黨建工作在新就業(yè)群體的有效覆蓋，必然要求根據(jù)這一群體工作方式的高流動(dòng)、易變動(dòng)等特點(diǎn)，對(duì)黨建工作思路進(jìn)行專門設(shè)計(jì)。

“三新”黨建對(duì)“兩新”黨建的突破和拓展

“三新”黨建的提出是對(duì)“兩新”黨建的突破和拓展，不僅大大豐富了“兩新”黨建的理論內(nèi)涵，而且為加強(qiáng)新時(shí)代新征程上黨的建設(shè)開(kāi)啟了新的思路，開(kāi)拓了新的領(lǐng)域，提供了新的抓手。

“三新”黨建有助于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到黨和國(guó)家事業(yè)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，必須依靠各基層黨組織去實(shí)現(xiàn)?！叭隆秉h建就是強(qiáng)調(diào)黨對(duì)“新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體”黨建工作的全面、系統(tǒng)、整體推進(jìn)。通過(guò)健全和優(yōu)化組織設(shè)置、完善工作機(jī)制，全面統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)“三新”黨建工作，確保黨的工作橫向到邊、縱向到底，增強(qiáng)“三新”黨員聽(tīng)黨話、跟黨走的高度自覺(jué)，做新時(shí)代新征程的奮斗者、奉獻(xiàn)者、追夢(mèng)者。

“三新”黨建有助于夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。黨的二十大報(bào)告指出，“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政的地基，只有夯實(shí)地基，黨的執(zhí)政地位才堅(jiān)不可摧。“三新”黨建強(qiáng)調(diào)突破以地域、單位為主的黨組織設(shè)置，根據(jù)新業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)模式、組織方式、人員結(jié)構(gòu)的變化等，創(chuàng)新組織設(shè)置和工作方法，推動(dòng)黨組織的建設(shè)與行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)融合，使黨的組織、工作覆蓋到經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)的每一個(gè)鏈條，覆蓋到每一個(gè)新就業(yè)群體，把各領(lǐng)域的黨員群眾吸引過(guò)來(lái)、組織凝聚起來(lái)。

“三新”黨建有助于加強(qiáng)流動(dòng)黨員的科學(xué)化管理。新就業(yè)群體吸納了大量的流動(dòng)黨員，不少黨員與就業(yè)的平臺(tái)沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系，有的黨員因各種原因不愿亮出自己的黨員身份，很難融入轄區(qū)的黨建格局中。如何讓新就業(yè)群體中的黨員既感受到黨組織的溫暖，又充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)下黨建亟待解決的新命題?！叭隆秉h建的提出，打破了傳統(tǒng)依靠勞動(dòng)關(guān)系加強(qiáng)黨組織建設(shè)的瓶頸束縛，使流動(dòng)黨員政治身份不“流失”、組織關(guān)系不松散、日常管理不松懈、紀(jì)律約束不松垮。

探索新就業(yè)群體黨建的新思路

鑒于新就業(yè)群體的獨(dú)特性，加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)性、開(kāi)拓性、探索性工作，必須積極探索與之相適應(yīng)的黨建新思路。

領(lǐng)導(dǎo)方式要突出“融”。新就業(yè)群體黨建是城市基層黨建中的新生事物，是城市基層黨建新的增長(zhǎng)點(diǎn)。唯有將新就業(yè)群體融入城市基層黨建體系中，才能構(gòu)建起城市基層黨建的新格局，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)縱向到底、橫向到邊。這要求各級(jí)黨組織進(jìn)一步重視新就業(yè)群體黨建，全鏈條、全方位地思考和探索“融”的思路、機(jī)制、路徑和方法，切實(shí)理順上級(jí)黨組織、行業(yè)黨委、屬地街道社區(qū)黨組織和平臺(tái)企業(yè)黨組織的關(guān)系，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、多方共推的工作格局，把新就業(yè)群體黨建更加科學(xué)、有效地融入城市基層黨建中。

組織設(shè)置要突出“建”。組織建設(shè)是黨的建設(shè)不可或缺的環(huán)節(jié)。新就業(yè)群體是正在發(fā)展中的新興群體，其所從事的是處于不斷變化中的新業(yè)態(tài)，做好這一群體黨建工作的關(guān)鍵是逐步構(gòu)建起嚴(yán)密的組織體系，健全黨的組織形態(tài)。唯有建立黨組織，才能把從事不同業(yè)務(wù)尤其是把組織關(guān)系不在平臺(tái)企業(yè)的分散的個(gè)體黨員凝聚起來(lái)。為此，行業(yè)黨委、屬地黨組織應(yīng)根據(jù)不同新就業(yè)群體的特點(diǎn)，把新就業(yè)群體黨組織建設(shè)納入黨建議程之中，做到新就業(yè)群體在哪里，黨的組織就延伸到哪里，防止新就業(yè)群體游離于黨的組織之外。

組織活動(dòng)要突出“活”。新就業(yè)群體大多以靈活就業(yè)為主，工作在“云”上、行走在路上是常態(tài)。這要求黨建工作必須根據(jù)新就業(yè)群體高流動(dòng)性、工作碎片化、方式個(gè)體化的特點(diǎn)，靈活安排組織生活的內(nèi)容和形式，確保黨員流動(dòng)不流失。近年來(lái)，一些黨組織依托街道社區(qū)黨群服務(wù)資源、平臺(tái)企業(yè)，靈活開(kāi)展線上線下組織活動(dòng)。有的嘗試將傳統(tǒng)黨課搬到“云端”，通過(guò)“直播 回放”功能，打造“云端課堂”，為新就業(yè)群體黨員的理論學(xué)習(xí)和能力提升提供組織、資源支撐。

隊(duì)伍建設(shè)要突出“暖”。 溫暖入懷、關(guān)愛(ài)入心，是吸引新就業(yè)群體相信組織、靠近組織、加入組織的有效途徑。對(duì)穿行于大街小巷的個(gè)體成員而言，他們最渴望的是在工作勞累的時(shí)候有個(gè)舒心便利的歇腳地。在各大社區(qū)、小區(qū)和商業(yè)區(qū)打造黨群服務(wù)站、加油服務(wù)站、服務(wù)驛站等，將紅色教育、舒心歇腳、續(xù)航補(bǔ)給、服務(wù)代辦、調(diào)解援助、健康關(guān)愛(ài)等功能匯聚于一體。通過(guò)各種暖心服務(wù)凝聚黨員群眾，無(wú)疑有助于提升他們對(duì)黨組織的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的凝聚力和號(hào)召力。

（作者為上海市黨的建設(shè)研究會(huì)特邀研究員）

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來(lái)源：作者：王曉蕓