湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端通訊員 胡冠勛
今年以來(lái)，婁星區(qū)總工會(huì)在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下，聚焦責(zé)任落實(shí)、警示教育、文化建設(shè)、建章立制、監(jiān)督管理等重點(diǎn)，推動(dòng)清廉工會(huì)建設(shè)走實(shí)走深，著力打造一支廉潔務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)高效、保障有力的工會(huì)干部隊(duì)伍。
抓責(zé)任落實(shí)，健全清廉責(zé)任體系
區(qū)總黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將清廉工會(huì)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，構(gòu)建黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、其他班子成員具體抓的工作格局，推動(dòng)區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好分工范圍和分管領(lǐng)域的清廉工會(huì)建設(shè)任務(wù)。專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，與基層工會(huì)簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)，制定《婁星區(qū)總工會(huì)推進(jìn)清廉工會(huì)建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)清廉工會(huì)建設(shè)任務(wù)進(jìn)行責(zé)任細(xì)化分解，把清廉工會(huì)建設(shè)融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，形成上下貫通、全面覆蓋、嚴(yán)密落實(shí)的責(zé)任體系。
抓警示教育，筑牢廉政思想防線
嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化規(guī)范化。持續(xù)開(kāi)展工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課、參觀紅色教育基地、觀看廉政教育片和組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例等活動(dòng)，教育引導(dǎo)工會(huì)干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。深化八小時(shí)內(nèi)外的日常監(jiān)督管理，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，管好“絕大多數(shù)”，經(jīng)常性開(kāi)展廉政談話和咬耳扯袖。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)”、婁星工會(huì)微信公眾號(hào)及工會(huì)工作微信群等方式，把相關(guān)廉政教育知識(shí)，推送到每名工會(huì)干部，做到人人知曉、人人參與。通過(guò)以學(xué)講廉，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)委委員李躍泉在全區(qū)工會(huì)干部綜合能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班上廉政教育課，時(shí)刻提醒工會(huì)干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，牢記工作職責(zé)。通過(guò)邀請(qǐng)工會(huì)職工家屬代表參與廉政教育課堂的形式，簽訂廉政家書(shū)，與家屬零距離接觸、面對(duì)面交談，建立親情“廉”線。同時(shí)，在元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用婁星工會(huì)微信公眾號(hào)、工會(huì)工作微信群發(fā)送廉潔提醒和紀(jì)律提示,提前打好廉潔自律“預(yù)防針”。
抓文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍
區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓擇優(yōu)挑選了關(guān)于清廉的名言警句，以“座右銘”的形式上墻，積極打造了清廉機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)室、廉政文化走廊，營(yíng)造了清廉文化氛圍，讓機(jī)關(guān)工會(huì)干部在潛移默化中接受清廉文化教育。在工人文化宮、職工之家、職工書(shū)屋、戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)、勞模（工匠）創(chuàng)新工作室等職工服務(wù)陣地，融入清廉文化元素，進(jìn)一步形成高效廉潔的辦事環(huán)境，全面提升服務(wù)職工的新形象。同時(shí)通過(guò)廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、清廉文化元素融入職工文化活動(dòng)等形式，努力營(yíng)造“人人向廉、人人守廉”的濃厚氛圍。
抓建章立制，深入推進(jìn)源頭防腐
嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng)建設(shè)。以巡察整改為契機(jī)，集中開(kāi)展規(guī)章制度梳理、整合、優(yōu)化工作，在集體決策、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)制度、物品采購(gòu)、選人用人、公務(wù)接待管理等重要工作上加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控和制度落實(shí)，優(yōu)化完善了《婁星區(qū)總工會(huì)工作紀(jì)律和考勤制度》《婁星區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》《婁星區(qū)總工會(huì)“三重一大”內(nèi)容清單》和《婁星區(qū)總工會(huì)談心談話制度》等10項(xiàng)制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理制度體系，深入推進(jìn)工會(huì)常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，拓展經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督的廣度和深度。
抓監(jiān)督管理，不斷完善監(jiān)督機(jī)制
加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。在做好常規(guī)性預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)收支審查的基礎(chǔ)上，突出監(jiān)督重點(diǎn)。一方面重點(diǎn)關(guān)注使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工福利、活動(dòng)獎(jiǎng)品等問(wèn)題；另一方面加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘?zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，充分發(fā)揮資金使用的社會(huì)效益。通過(guò)“審、幫、促”和工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)服務(wù)，又對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到及時(shí)反饋，正向督促整改，精準(zhǔn)防控工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防腐敗問(wèn)題發(fā)生。不斷完善監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建工會(huì)財(cái)務(wù)檢查、經(jīng)費(fèi)審查相結(jié)合的監(jiān)督體系。全區(qū)各級(jí)工會(huì)采取本級(jí)自查、區(qū)級(jí)抽查、上下互查的方式，延長(zhǎng)清廉工會(huì)鏈條。區(qū)總工會(huì)2022年對(duì)30余家基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用管理情況進(jìn)行了審計(jì)，“以審促改”扎緊制度籠子，有效促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收管用”。
下一步，婁星區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化清廉意識(shí)，提升工作實(shí)效，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新婁星積極貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
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