今年以來，黃花鄉(xiāng)黨委堅持以黨建引領(lǐng)為核心，嚴(yán)格按照“抓工作首先抓黨建、抓黨建關(guān)鍵抓班子；抓落實首先抓干部、抓干部關(guān)鍵抓作風(fēng)”的重要工作思路，全面落實“四抓兩整治”措施，以抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅問題排查清零整改行動為契機(jī)，通過聚焦一個重點、落實五項制度、強(qiáng)化七項措施的“157”工作法，不斷深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作, 全力增強(qiáng)基層組織政治功能和組織力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供有力保證。
聚焦一個重點：堅持抓黨建促脫貧攻堅，把“四抓兩整治”作為抓黨建促脫貧攻堅、融合推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動的重要抓手，持續(xù)推動黨建工作和中心工作緊密融合、互促互進(jìn)，工作中堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，實字托底，以點帶面，統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供了堅實組織保障。
落實五項制度：一是嚴(yán)格落實組織生活制度。嚴(yán)格落實“三會一課”“主題黨日”活動審批制度，督促指導(dǎo)黨支部緊密結(jié)合當(dāng)前重點工作，制定“三會一課”、“主題黨日”計劃，充分發(fā)揮“甘肅黨建”信息化平臺作用，全面推進(jìn)痕跡化管理，進(jìn)一步提高活動實效。二是嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度。加強(qiáng)對村干部“四議兩公開”制度的培訓(xùn)，采取村級重大項目、低保、臨時救助等涉及群眾切身利益的事項的決策和實施，都必須按照“四議兩公開”程序及時予以公開公示，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面提升了村班子的凝聚力。三是嚴(yán)格落實村干部管理制度。修訂完善了《黃花鄉(xiāng)村干部管理制度》《黃花鄉(xiāng)黨組織帶頭人管理辦法》，嚴(yán)格落實村干部坐班值班制度和“周例會”制度，將村干部值班值守情況、重點工作完成情況與績效報酬掛鉤，強(qiáng)化村級組織規(guī)范化管理，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，有效轉(zhuǎn)變村干部工作作風(fēng)，不斷提高村級辦事效率，增進(jìn)干群關(guān)系。四是建立村干部備案管理制度，按照“一鄉(xiāng)一柜、一村一檔、一人一袋”要求，對照村干部歸檔資料清單，對全鄉(xiāng)28名現(xiàn)任村干部、22名離任村干部、40名村級后備干部逐人建立了個人檔案，并確定專人對村干部檔案進(jìn)行管理，進(jìn)一步促進(jìn)了村干部管理規(guī)范化。五是嚴(yán)格落實銷號制度。鄉(xiāng)黨建辦加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)督查指導(dǎo)，按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊和“四抓兩整治”工作要求，實行黨支部臺賬“清單式”管理，對市、縣、鄉(xiāng)各級督查反饋問題督促村上及時建立問題清單，制定整改措施，逐項銷號整改。
強(qiáng)化七項措施：一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實。嚴(yán)格落實黨委書記、支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，建立科級干部黨建聯(lián)系點制度，督促班子成員加強(qiáng)對聯(lián)系村黨建的真抓實管。制定了《黃花鄉(xiāng)黨建工作要點》《黃花鄉(xiāng)“四抓兩整治”工作實施方案》《黃花鄉(xiāng)融合推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”工作方案》，明確了工作重點、時間節(jié)點和責(zé)任人員，形成了有部署、有目標(biāo)、有人抓的工作格局。二是建強(qiáng)陣地筑堡壘。相繼新建黃花塬村、涼水泉、油府莊、馬寨子3村村級活動場所，改（擴(kuò)）建高莊子村、楊家溝村2村村級活動場所，維修水磨村村級活動場所，對8村村級黨建活動陣地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化布置，設(shè)立了“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識，統(tǒng)一規(guī)范坐班值班制度牌，切實發(fā)揮村級陣地的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是配強(qiáng)班子優(yōu)服務(wù)。按照“雙高雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選聘專職黨組織書記1名、大學(xué)生村文書8名，下派鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部任黨組織書記2名，8個村實行黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，“一肩挑”實現(xiàn)全覆蓋，7個村實行村干部專職化，專職化比例達(dá)87.5%。嚴(yán)格落實村“兩委”成員任職資格聯(lián)審制度，對80名村“兩委”成員進(jìn)行了聯(lián)審，累計核查出存在問題的村“兩委”成員5名，對照負(fù)面清單及任職資格要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，全鄉(xiāng)村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。四是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育。依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、微信等載體平臺，結(jié)合支委會、黨員大會、黨課等，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，提高黨員學(xué)習(xí)教育參與率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員理想信念，提升黨員政治素養(yǎng)。五是加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓。緊盯水磨村存在的問題，認(rèn)真分析問題根源，制定《整頓提升方案》，建立整改臺賬，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實軟弱渙散黨組織整頓“四個一”措施，縣級聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、縣級聯(lián)村單位深入聯(lián)系村召開座談會1次，鄉(xiāng)級包抓責(zé)任人開展專題黨課1次，采取入戶走訪了解、召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見建議4條，解決群眾難事急事4件，進(jìn)一步方便了群眾生產(chǎn)生活，提高了支部的凝聚力和群眾的滿意度。六是嚴(yán)格督查促規(guī)范。每月定期到村開展督查檢查，通過查閱資料、座談了解等方式，對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化7大類42項內(nèi)容和樣板黨支部創(chuàng)建計劃，深入查找存在的問題和不足，認(rèn)真分析研究，采取重點督辦、逐項銷號的形式，全力抓好整改，順利通過了市級樣板黨支部評估驗收。七是培育典型促提升。按照融合推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動要求，督促指導(dǎo)各黨支部加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，樹立黨建品牌意識，培育了油府莊村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化綜合示范點、涼水泉“支部 三個帶頭人 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園”助推脫貧攻堅示范點、黃花塬“支部 產(chǎn)業(yè) 鄉(xiāng)村旅游”黨建助推鄉(xiāng)村振興示范村、馬寨子村“黨建 人居環(huán)境改善”示范村4個工作典型，努力把黨支部建設(shè)成政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、攻堅克難、推動發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘，推動全鄉(xiāng)黨建工作整體提升。
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