1、教育培訓經(jīng)費使用范圍
① 員工的崗前及崗位培訓所需費用;
② 員工晉級培訓與考核的費用;
③ 外聘教師的授課費;
④ 開展各種與培訓有關活動所需的費用;
⑤ 添置必要的教育培訓資料、設備及器材。
2、教育經(jīng)費的提取及使用原則
① 教育培訓經(jīng)費應遵循專款專用的原則;
② 員工培訓經(jīng)費應根據(jù)酒店需要，安排合理比例用于員工技能培訓 ;
③ 酒店用于引進項目、技術改造項目的技術培訓費可以在項目中開支;
④ 人事行政部每年度末作出下年度的費用預算，上報總經(jīng)理審核，財務部根據(jù)上年度工資總額，按規(guī)定提取:
3、培訓費用的報銷，按有關財務制度執(zhí)行
① 凡經(jīng)本酒店培訓的人員在規(guī)定的服務期限內(nèi)因私原因離店者，須補償相應的培訓費。補償?shù)呐嘤栙M用作酒店培訓|經(jīng)費使用。
② 各類技術比賽、交流和比武等業(yè)務活動的獎勵費列入教育培訓經(jīng)費開支。
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