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浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中選聘工作人員,報(bào)名截至10月25日(浙江省科技項(xiàng)目管理中心)

浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中選聘工作人員,報(bào)名截至10月25日(浙江省科技項(xiàng)目管理中心)浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中選聘工作人員,報(bào)名截至10月25日(浙江省科技項(xiàng)目管理中心)

一、招聘單位

浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心是浙江省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí),經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要職責(zé)是開(kāi)展科技計(jì)劃項(xiàng)目全過(guò)程管理服務(wù)及相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),承擔(dān)省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理體系建設(shè)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、使用監(jiān)管等技術(shù)支撐工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為綜合文字崗1名,具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(見(jiàn)附件1)。

(二)招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象范圍為浙江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

1.政治素質(zhì)過(guò)硬,遵紀(jì)守法,品行端正,具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力;

2.近三年在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位考核等次在稱(chēng)職(合格)以上;

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加報(bào)考:

1.試用期未滿(mǎn),或試用期滿(mǎn)考核合格但參加工作不滿(mǎn)1年的;

2.人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;

4.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

5.其他原因不宜報(bào)考的。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1. 電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年10月25日止,填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)發(fā)送電子郵件(郵件主題設(shè)為“選聘 姓名”)到郵箱zjsxmzx@163.com,逾期者視為無(wú)效報(bào)名。

2. 資格初審。時(shí)間為公告之日起至2022年10月26日止,我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍,否則取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1. 筆試。時(shí)間、地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知,請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。筆試主要考查應(yīng)試者的文字水平和綜合工作能力。筆試后根據(jù)成績(jī)從高到低,按1:6的比例確定入圍面試人員名單(末位分?jǐn)?shù)并列者均進(jìn)入)。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

2. 面試。面試前安排資格復(fù)審,資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)60分,低于該成績(jī)者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。如遇所有面試者面試成績(jī)都不及格的,則取消崗位招聘計(jì)劃。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢和考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督:

1. 主管部門(mén)網(wǎng)站(http://kjt.zj.gov.cn/,通知通告);

2. 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事業(yè)單位招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在主管部門(mén)網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映,以便及時(shí)研究處理。

浙江省科學(xué)技術(shù)廳人事處,0571-87051062;

浙江省科學(xué)技術(shù)廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委,0571-87054143。

(五)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún),聯(lián)系電話:0571-87054141。

附件:

1. 浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中選聘工作人員,報(bào)名截至10月25日(浙江省科技項(xiàng)目管理中心)浙江省科技計(jì)劃項(xiàng)目管理服務(wù)中心2022年公開(kāi)選聘計(jì)劃表.xlsx

2. 浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中選聘工作人員,報(bào)名截至10月25日(浙江省科技項(xiàng)目管理中心)浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心2022年公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

資料:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)

浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中選聘工作人員,報(bào)名截至10月25日(浙江省科技項(xiàng)目管理中心)

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