為貫徹落實全省“三零”單位創(chuàng)建目標，防范化解金融風險，郵儲銀行呂梁市分行五措施加強合規(guī)文化建設(shè)，努力構(gòu)建合規(guī)文化體系，強化風險控制水平，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)，力促合規(guī)文化建設(shè)邁上新的水平。
該行首先是開展內(nèi)控合規(guī)達標提升活動。制定內(nèi)控合規(guī)達標提升方案，并召開動員大會，按時限要求上報了階段性活動報告，積極鞏固活動成果。其次是為全面提升全行從業(yè)人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，開展反洗錢、基層網(wǎng)點負責人案防日常工作培訓、合同法律風險管理網(wǎng)絡(luò)培訓。第三是編印呂梁市分行《合規(guī)–我們在行動》優(yōu)秀征文匯編，用身邊的事教育身邊的人，促使全行員工牢固樹立合規(guī)部經(jīng)營理念。第四是梳理了《內(nèi)控五十四條》制度條款，印發(fā)呂梁市分行《內(nèi)控五十四條學習手冊》，引導員工結(jié)合自身崗位職責，認真學習，提升業(yè)務(wù)操作水平，有效防范各類操作風險。第五是為進一步推進全行違規(guī)行為問責管理工作，確保違規(guī)行為問責管理相關(guān)要求有效落實，印發(fā)了《輕微違規(guī)積分管理辦法》學習手冊，組織全行員工開展了員工違規(guī)問責管理培訓和線上測試，并簽訂了《員工違規(guī)行為處理辦法》知曉書，進一步加深員工對違規(guī)問責管理辦法及不良資產(chǎn)責任認定相關(guān)制度的理解。（劉劍恩 牛芳）
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