河南商報記者楊桂芳
通訊員楊翌
2018年1月11日,“新時代新氣象新作為”大型主題采訪活動,鄭洛新國家自主示范區(qū)采訪走進新鄉(xiāng)。
通過走訪中國農(nóng)科院新鄉(xiāng)綜合試驗基地、河南電池研究院、河南科隆集團有限公司等一批重點項目,河南商報記者了解到,我國許多新能源車輛用的是河南新鄉(xiāng)研發(fā)生產(chǎn)的電池,由河南科技學院小麥研究團隊培育的百農(nóng)矮抗58獲得了國家科技進步一等獎,全球第一支上市的甲型H1N1流感疫苗誕生在新鄉(xiāng)……
【市場應用】
多個新能源車企電池都是“新鄉(xiāng)造”
“我們?nèi)粘3俗挠钔ㄐ履茉垂卉囁玫碾姵?,就來自我們這兒?!焙幽峡坡〖瘓F一位負責人說,其新能源動力電池產(chǎn)品已經(jīng)配套于少林、東風、上海申沃、廣汽、浙江青年客車、云南航天、新鄉(xiāng)新能等多個品牌。
據(jù)介紹,在新能源動力電池材料領域,其和國內(nèi)外多家知名企業(yè)長期合作,比如LG化學、松下、索尼等;在新能源動力電池領域,其先后承擔了太平洋運載火箭、神舟號、國慶閱兵、奧運場館建設及地對空導彈攔截系統(tǒng)等國家重點工程和項目的配套任務,并為2012年“蛟龍”深潛、2013年“運-20”首飛、2015年南車集團世界最大功率的混合動力機車試運行配套動力電源系統(tǒng)。
在動力電池領域,該集團正在推動年產(chǎn)5萬套新能源汽車用動力電池系統(tǒng)項目、年6000噸廢舊鋰電池無害化處理及資源利用關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化項目建設等。
除此之外,河南商報記者了解到,有60多年關(guān)于電池產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史,鏈條完整,人才基礎好,集群效應明顯。據(jù)悉,為了提升新型電池產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新實力,引導創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展,2012年,河南電池研究院成立。
河南電池研究院院長楊書廷介紹,該院目前已建成電池材料基礎實驗室、先進電池材料設計研發(fā)與中試基地、先進電池工藝研發(fā)與中試基地和電池材料及電池檢車檢驗中心,已建成鋰離子電池正極、負極、電解液中試線以及電池單體和電池模塊中試線。
在研發(fā)領域,河南電池研究突破了多項技術(shù)難題,為成果向規(guī)?;a(chǎn)轉(zhuǎn)化、提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率、為行業(yè)技術(shù)水平提高提供服務,其目標是成為我國電池及材料行業(yè)重要的科研基地、創(chuàng)新服務基地、人才培養(yǎng)基地和國際合作基地。
【科研推動】
農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、科技多項成果喜人
據(jù)華蘭生物工程股份有限公司項目負責人馬超介紹,“華蘭生物是全球第一支上市的甲型H1N1流感疫苗誕生地,國內(nèi)首家通過血液制品GMP認證的企業(yè),國內(nèi)首家通過流感疫苗WHO預認證的企業(yè)?!?/p>
據(jù)悉,備受關(guān)注的H7N9流感病毒裂解疫苗也是在該公司進行臨床試驗,另外,國家“863計劃”華蘭生物就承擔了6項,承擔國家科技公關(guān)類項目一項。
成果來自于研發(fā)團隊,河南商報記者了解到,華蘭生物研發(fā)團隊超過250人,研發(fā)中心設立10余個實驗室,并擁有國際一流的質(zhì)量檢測設施。
在細胞治療技術(shù)研發(fā)和臨床轉(zhuǎn)化研究方面,位于新鄉(xiāng)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的河南省華隆生物技術(shù)有限公司圍繞國家生物醫(yī)藥戰(zhàn)略需求及干細胞與生物治療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,建立起產(chǎn)、學、研一體化技術(shù)平臺,并具有完善的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力,其所建立的干細胞儲存庫于2016年6月獲得科技部批準并設立為“河南省華隆人類干細胞資源庫”。
在農(nóng)業(yè)科技方面,河南科技學院小麥研究團隊培育的“百農(nóng)”小麥系列品種在全國具有重要影響。其中,百農(nóng)3217獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎,百農(nóng)矮抗58獲得了國家科技進步一等獎,奠定了新鄉(xiāng)小麥在我國小麥研究中的重要地位。
另外,中國農(nóng)業(yè)科學院新鄉(xiāng)綜合試驗基地目前基地累計投入5億多元,已入駐80多個課題組和創(chuàng)新研究組,為黃淮海地區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展以及農(nóng)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化提供支持。
在走出去方面,河南省高遠公路養(yǎng)護技術(shù)有限公司通過與白俄羅斯科技合作,雙方在道路養(yǎng)護技術(shù)、道路檢測技術(shù)等多方面完成多項科研項目。據(jù)了解,雙方合作申報的“河南省外籍科學家工作室”,準備就瀝青路面活化再生展開專題合作。
【成績探因】
政府機制改革打破人事身份界限
快速發(fā)展的成績,與利好的政策密不可分。
以新鄉(xiāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱新鄉(xiāng)高新區(qū))為例,僅2017年一年簽約23個億元以上項目,是2016年的兩倍還多。僅2017年9月份改制以來就實現(xiàn)簽約項目43個,占全年的75%。2017年新建省級創(chuàng)新平臺由2016年的6家增加到14家;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)由2016年的1個增加到13個;在高新技術(shù)企業(yè)認定上,2016年認定5家,2017年22家,科技創(chuàng)新能力明顯提升。
據(jù)管委會人力資源部部長張賀星介紹,該區(qū)按照《鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新鄉(xiāng)片區(qū)建設實施方案》的總體要求,走出了一條體制改革的創(chuàng)新之路,改革的成效明顯。
張賀星舉例說,在人事改革探索方面,新鄉(xiāng)高新區(qū)以“機構(gòu)重組、全員聘用、崗位薪酬、績效考核”為重點,圍繞“開發(fā)區(qū) 自創(chuàng)區(qū) 自貿(mào)區(qū)”三區(qū)合一的戰(zhàn)略定位,聚焦“項目建設”“科技創(chuàng)新”“投資服務”“行政管理”“社會服務”五大職能,構(gòu)建精簡高效的組織體系,將原有35個機構(gòu)縮減至15個,改革后科室從122個縮減為59個,中層正職縮減60%,中層副職縮減48.6%。
另外,在人員上,全面推行“全員聘用”,打破所有人員的身份界限,一律平等競聘、按勞取酬。
“所有人員遵循‘雙軌制管理’原則,即干部編制與崗位聘職相分離,檔案工資與實際薪酬相分離。干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離?!睆堎R星說,通過搬掉職務上的“鐵交椅”、端走崗位上的“鐵飯碗”,真正激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,真正實現(xiàn)了競爭上崗、能上能下的用人機制。
據(jù)悉,改制后,2017年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)生產(chǎn)總值增速達到8.5%,工業(yè)增加值增速10.1%,固定資產(chǎn)投資同比增長11.1%,社會消費品零售同比增長11.7%,一般公共預算收入同比增長10.4%,各項指標均保持兩位數(shù)的增長。
另外,河南商報記者了解到,新鄉(xiāng)高新區(qū)管委會還實行了高薪招聘、重金獎勵等政策“引進人才”,為鄭洛新國家自主示范區(qū)新鄉(xiāng)區(qū)域建設進一步發(fā)展“攬才”。
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