1.9 知識(shí)分子
The Intellectual
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撰文 | 陶斯盛
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2023年末，諸多科研項(xiàng)目陸續(xù)結(jié)題。一次閑談中，一位朋友談起下半年曾接到一個(gè)電話，來(lái)自熟人，對(duì)方表示“自己手里課題做不過(guò)來(lái)”，希望他提供幫助。
“他希望把課題整體打包給我完成，他提供一些關(guān)鍵指標(biāo)和數(shù)據(jù)，但其他都由我來(lái)完成，這些當(dāng)然不會(huì)體現(xiàn)在合同里，因?yàn)槊x上我只是做一些輔助工作。我當(dāng)時(shí)很忙，也就沒(méi)答應(yīng)?！?/p>
無(wú)獨(dú)有偶，在其他場(chǎng)合，我又陸續(xù)聽(tīng)聞了幾起類似的“學(xué)術(shù)外包”的操作。
在這些操作里，課題負(fù)責(zé)人更像是項(xiàng)目經(jīng)理，課題立項(xiàng)之后，發(fā)包給不同人群，自己主要跟進(jìn)進(jìn)度和進(jìn)行項(xiàng)目管理。
在科研流水線化的今天，這種分包模式漸趨成熟，甚至形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。從課題申請(qǐng)立項(xiàng)，到具體實(shí)驗(yàn)方案形成，實(shí)驗(yàn)實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、課題材料撰寫，都有第三方提供服務(wù)，但具體操作存在巨大爭(zhēng)議。
在和科學(xué)界人士的一些討論中，大家對(duì)于部分工作的合作外包表示支持，比如比較常見(jiàn)的實(shí)驗(yàn)外包，“提高效率，節(jié)省經(jīng)費(fèi)。研究者可以將精力集中在思考核心問(wèn)題上。尤其一些技術(shù)可能不常用到，但為了解決當(dāng)下問(wèn)題，可以考慮選擇把這部分工作外包出去，也減少購(gòu)買昂貴設(shè)備的成本?！?/p>
然而，如開(kāi)頭所述的場(chǎng)景，當(dāng)課題負(fù)責(zé)人幾乎把所有環(huán)節(jié)的科學(xué)工作外包出去之后，是否是某種程度的學(xué)術(shù)不端？我們?nèi)绾谓缍ê侠淼姆止ね獍瓦`規(guī)的學(xué)術(shù)外包？當(dāng)課題負(fù)責(zé)人變成了項(xiàng)目經(jīng)理之后，科學(xué)本身又將以怎樣的面貌存在和發(fā)展？
是科研工作者還是項(xiàng)目經(jīng)理？
一些科學(xué)界人士談到，一些學(xué)術(shù)外包的發(fā)起者是有晉升壓力的科研人員。
一位在研究所工作的科研人員告訴我，“因?yàn)榭蒲许?xiàng)目太重要了，在職稱晉升、人才計(jì)劃評(píng)選里都是重要的衡量指標(biāo)。舉個(gè)例子，一位研究人員在一所'雙非'高校工作，相比北京和上海的平臺(tái)，他申請(qǐng)項(xiàng)目的難度很大，沒(méi)有項(xiàng)目意味著缺少經(jīng)費(fèi)，缺少經(jīng)費(fèi)也意味著很難招募學(xué)生。而此時(shí)，在北京和上海的一些團(tuán)隊(duì)可能接課題接到手軟，但自己可能沒(méi)有時(shí)間完成，也許就會(huì)把項(xiàng)目拆分外包。如果這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的一位成員就是上述研究人員的熟人，其中就存在可操作的空間?！?/p>
“按照規(guī)定，這類外單位合作應(yīng)該簽署合同，體現(xiàn)對(duì)方貢獻(xiàn)。如果你們簽署的合同只是提到對(duì)方承擔(dān)部分輔助工作，而事實(shí)上，你把手里的課題全部打包給對(duì)方，從設(shè)計(jì)思路到撰寫文章，全是人家在操作，課題負(fù)責(zé)人還是你，這個(gè)就是違規(guī)。”
為什么有人愿意接受這樣的外包？
這位研究人員解釋，“以那位‘雙非’高校的研究人員為例，他需要的是經(jīng)費(fèi)，當(dāng)另一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的熟人跟他說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目交給你做的時(shí)候，出于經(jīng)費(fèi)考慮，他可能就會(huì)答應(yīng)這樣的外包形式，但這里就有可能進(jìn)行違規(guī)操作?！?/p>
“在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，這個(gè)問(wèn)題也比較突出”，一位醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的青年研究者告訴我。
關(guān)于中國(guó)醫(yī)生要不要寫論文的討論由來(lái)已久?，F(xiàn)實(shí)中，在評(píng)價(jià)體系刺激下，出于晉升壓力，中國(guó)醫(yī)生發(fā)表論文數(shù)量逐年增多。過(guò)去幾年，也曾出現(xiàn)中國(guó)醫(yī)生被大規(guī)模集中撤稿的案例，背后直指“論文工廠”，這些論文工廠幫忙寫標(biāo)書、炮制論文，但醫(yī)生本身可能并沒(méi)有參與科研活動(dòng)。
“當(dāng)然，也有人覺(jué)得論文工廠不靠譜。以一位希望晉升主任的副主任醫(yī)師為例，他的標(biāo)書通過(guò)了，有科研經(jīng)費(fèi)，也有方向。但他本人的科研做得并沒(méi)有很好，也沒(méi)有學(xué)生，這個(gè)時(shí)候他可能會(huì)找到一位博士或者博士后，承諾每月給對(duì)方一定數(shù)額的工資，由對(duì)方完成其余的工作，過(guò)程中發(fā)生的耗材由他承包?！?/p>
“目前比較常見(jiàn)的是實(shí)驗(yàn)外包公司，醫(yī)生自己設(shè)計(jì)好實(shí)驗(yàn)思路之后，把對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)外包給醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)外包公司。但除此之外，課題的每個(gè)環(huán)節(jié)都可能被外包出去。比如在申請(qǐng)立項(xiàng)前，就有公司提供標(biāo)書潤(rùn)色服務(wù)，甚至提供技術(shù)路線圖；實(shí)驗(yàn)被外包，甚至有公司提供實(shí)驗(yàn)動(dòng)物代養(yǎng)，幫忙造動(dòng)物模型，染色、測(cè)序這些工作也有人替你完成；甚至你也可以找一些碩士生幫你做數(shù)據(jù)導(dǎo)出和分析數(shù)據(jù)，最后串成一篇文章。在這里面，課題負(fù)責(zé)人的角色更像是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，需要進(jìn)行項(xiàng)目管理，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度?！?/p>
在互聯(lián)網(wǎng)的諸多廣告里，某種程度印證了上面的陳述，不只醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，在一些社科領(lǐng)域，也有公司表示，提供“半包”“全包”服務(wù)。選擇后者的話，“只要提供想要的方向，接下來(lái)的課題研究材料全部不用你來(lái)寫了”。
由來(lái)已久的“學(xué)術(shù)包工頭”
類似操作并非新鮮事。
科技部和基金委對(duì)于違規(guī)分包、轉(zhuǎn)包課題現(xiàn)象時(shí)有曝光。2024年1月，科技部監(jiān)督司發(fā)布了《負(fù)責(zé)任研究行為規(guī)范指引（2023）》，其中再次重申，“申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀提供申報(bào)材料，不得使用相同或相似研究?jī)?nèi)容重復(fù)申報(bào)。實(shí)施項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格履行任務(wù)書或合同義務(wù)，不得隨意降低目標(biāo)任務(wù)和約定要求，不得違規(guī)將研究任務(wù)轉(zhuǎn)包、分包，不得以不相關(guān)研究成果充抵交差?！?/strong>
《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》曾報(bào)道，多位學(xué)者指出，由各級(jí)政府指定科研行政單位立項(xiàng)的縱向課題，以及地方政府、企事業(yè)單位主導(dǎo)的橫向課題，已經(jīng)成為決定學(xué)者題目來(lái)源和科研經(jīng)費(fèi)的生命線。在此種體制下，擁有行政資源和較高學(xué)術(shù)地位的教授申請(qǐng)項(xiàng)目往往如魚得水，他們將手中的課題層層轉(zhuǎn)包給資歷尚淺的老師和研究生，自己則忙于應(yīng)酬，以獲取更多資源。
《半月談》雜志也談及過(guò)“學(xué)術(shù)包工頭”，其中引用多位高校教師和科研人員的陳述，“院長(zhǎng)、校長(zhǎng)、院士等身居‘高位’的人更容易利用自己的聲望和人脈關(guān)系，‘拿項(xiàng)目’‘?dāng)堈n題’，然后再轉(zhuǎn)手出去?！鄙踔磷躺丝蒲修缈?。
一位工科的副研究員表示，項(xiàng)目分包有其存在理由，比如一些復(fù)雜程度高的大型科研課題，“除非合理梯度的研究團(tuán)隊(duì)，這個(gè)以院士團(tuán)隊(duì)最多見(jiàn)，下面有杰青、長(zhǎng)江學(xué)者、教授、副教授、博士后、博士研究生，這樣的配置可能吃得下一個(gè)很大的課題，但更多時(shí)候，大家會(huì)選擇把課題分給其他人，比如單位中有實(shí)力的研究者，這樣也有助于單位發(fā)展?！?/p>
“有時(shí)候，也可能迫于無(wú)奈，比如一些課題立項(xiàng)時(shí)間短，任務(wù)重，一個(gè)人很難完成，也可能外包出去?！?/p>
"這可能是其存在合理的部分，大家也希望把課題交給能接得住的人，可能一大部分這樣外包的課題是符合成果認(rèn)定的；也不排除有結(jié)果不好的可能，比如層層學(xué)術(shù)外包之后，發(fā)現(xiàn)最后產(chǎn)出的是個(gè)垃圾。對(duì)于一部分科研人來(lái)說(shuō)，這種現(xiàn)狀會(huì)傷害我們的信心，能做事的人很難申請(qǐng)到項(xiàng)目，而有的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人雖然最終落實(shí)任務(wù)，但并沒(méi)有相匹配的水平。”
《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》引用了中國(guó)社會(huì)科學(xué)院民族學(xué)與人類學(xué)研究所所長(zhǎng)王延中的觀點(diǎn)，“科研項(xiàng)目課題制由于其市場(chǎng)化運(yùn)行和管理機(jī)制，逐步形成了科學(xué)研究的‘工業(yè)化’投入產(chǎn)出方式，其突出作用主要體現(xiàn)在根據(jù)合同要求按時(shí)生產(chǎn)出‘足夠數(shù)量’和‘一定質(zhì)量’的科研成果。這種市場(chǎng)化的獎(jiǎng)賞機(jī)制、工業(yè)化的產(chǎn)品管理流程，不太利于科學(xué)研究尤其是創(chuàng)造性的科學(xué)研究工作。”
而前述副研究員也表達(dá)了類似觀點(diǎn)，“對(duì)于一些課題，甲方可能要的只是成果，對(duì)于過(guò)程中是誰(shuí)完成的，誰(shuí)承擔(dān)了哪些工作，都不重要?！?/p>
同時(shí)，相關(guān)討論再次重申了當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)分配不均的問(wèn)題，行政級(jí)別、地域、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、高校層次都影響科研經(jīng)費(fèi)的分配。“馬太效應(yīng)”加持下，大小學(xué)術(shù)帶頭人將科學(xué)研究變成爭(zhēng)奪資源、分配資源的游戲。
是合規(guī)外包還是合同作弊？
而在國(guó)際學(xué)術(shù)不端的研究中，英國(guó)人托馬斯·蘭卡斯特（Thomas Lancaster）和羅伯特·克拉克(Robert Clarke)提出了一個(gè)概念：合同作弊(contract cheating)。他們?cè)?006年的論文中闡述了關(guān)于學(xué)生系統(tǒng)地外包編碼作業(yè)的發(fā)現(xiàn)。
諸多海外高校明確了這一定義和形式：這是一種嚴(yán)重的學(xué)術(shù)不端，在未經(jīng)老師確認(rèn)或許可的情況下，請(qǐng)別人代為完成作業(yè)和其他學(xué)術(shù)工作，這些人可能是家庭成員、朋友，也可能是輔導(dǎo)公司、論文代寫公司等。之所以被稱為合同作弊，因?yàn)樯婕皟蓚€(gè)或更多人之間的某種交換或合同，即使不涉及金錢，也可能被視作合同作弊。
研究者也對(duì)此進(jìn)行研究探討，比如一份2021年的研究顯示，COVID-19大流行下，高校線上教育和評(píng)估的實(shí)施被認(rèn)為滋生了大規(guī)模合同作弊。各國(guó)也在討論相關(guān)立法和預(yù)防措施，2020年，第三方向澳大利亞學(xué)生提供學(xué)術(shù)工作被視作非法行為。
悉尼大學(xué)在其網(wǎng)站陳述了這一做法帶來(lái)的惡性后果：“除了個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)外，合同作弊行業(yè)還對(duì)公共健康和安全構(gòu)成嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。我們?cè)鞠嘈艑I(yè)人士是其領(lǐng)域內(nèi)合格的專家。想象一下，如果您即將接受一位外科醫(yī)生的心臟手術(shù)，而外科醫(yī)生讓其他人為他們完成有關(guān)人體解剖學(xué)的作業(yè)。合同作弊也可能會(huì)讓人對(duì)畢業(yè)生的技能和知識(shí)產(chǎn)生懷疑，從而損害自己大學(xué)學(xué)位的價(jià)值?！?/p>
除了合同作弊（contract cheating）之外，代寫（ghostwriting）也是過(guò)去數(shù)十年國(guó)際學(xué)術(shù)界抨擊的學(xué)術(shù)不端的類型之一。這種行為是指研究人員將第三方撰寫的整篇文章歸功于自己，第三方是匿名的，可能是朋友或家人，也可能是行業(yè)內(nèi)私營(yíng)公司雇傭的人員。
該行為在生物醫(yī)藥領(lǐng)域非常盛行，一些大型制藥公司資助代筆人準(zhǔn)備手稿，將其轉(zhuǎn)發(fā)給該領(lǐng)域知名科學(xué)家，科學(xué)家可能會(huì)修改，也可能不被允許修改文章，然后將稿件發(fā)送到知名期刊進(jìn)行出版。這些代筆文章旨在展示藥物的積極一面，很多時(shí)候，卻忽視了藥物的副作用。
2005年，發(fā)表在Nature的一篇調(diào)查顯示，在對(duì)3000余位科學(xué)家過(guò)去三年里是否存在指定的學(xué)術(shù)不端行為時(shí)，10%的科學(xué)家有“不恰當(dāng)署名”的行為。
代筆之所以被認(rèn)為是一種學(xué)術(shù)不端，因?yàn)闉榱搜谏w雙方利益，參與各方可能需要保守秘密、偽造憑證、捏造真實(shí)作者。從業(yè)者和政策制定者們?cè)拘枰罁?jù)研究成果做出決策，但由于代寫可能刪除了一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，基于此做出的決策在未來(lái)可能產(chǎn)生更大的信任危機(jī)。
“在這個(gè)過(guò)程中，要搞清楚什么是合理的外包合作，什么是contract cheating”，長(zhǎng)期關(guān)注科技政策的蘇州大學(xué)傳媒學(xué)院教授賈鶴鵬說(shuō)，“前者應(yīng)該得到鼓勵(lì)。學(xué)術(shù)研究日益交叉化，與大同行而不是小同行，甚至完全跨領(lǐng)域合作也在不斷發(fā)生，比如生命科學(xué)與AI模型開(kāi)發(fā)者的合作。另外，通過(guò)外包具體的技術(shù)性工作，讓PI更多聚焦在科研中的核心思想和核心貢獻(xiàn)，這些都是很好的事情?！?/p>
賈鶴鵬也提出，問(wèn)題在于，contract cheating實(shí)際踐行者都會(huì)在表面把科研包裝成合理的分工合作，這一過(guò)程的治理就變得尤為復(fù)雜。
“學(xué)術(shù)生產(chǎn)首先是一個(gè)道德自律信條的生產(chǎn)，也就是學(xué)者自身不停探索合作做法的邊界。如果學(xué)者自身成了cheater，并且不斷探索怎么能cheating 成功，我個(gè)人覺(jué)得從管理視角是無(wú)解的，因?yàn)楣芾磉^(guò)度聚焦在這方面，也可能會(huì)導(dǎo)致正常學(xué)術(shù)外包受影響?！?/p>
參考文獻(xiàn)：
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