研究意義：目前，績效雖然是高校管理工作關(guān)注的重點(diǎn)，但是一些高校并沒有結(jié)合具體工作實(shí)際實(shí)施具有針對性的考核制度。績效考核需要多方考量，在績效考核制度設(shè)計(jì)過程中主觀因素不容忽視，過多的主觀判斷會影響考核的公正性和客觀性。而管理會計(jì)績效考核管理的正確運(yùn)用，能夠使問題得到有效解決。全面優(yōu)化績效考核管理工作，不僅會對高校開展績效考核工作產(chǎn)生積極影響，也有利于教育教學(xué)及科學(xué)研究的開展，可進(jìn)一步強(qiáng)化高?？冃Э己斯芾硇Ч?。在高校發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)部門的工作與高?？冃Э己斯芾砉ぷ鞯拈_展具有直接關(guān)系。由于管理會計(jì)能夠?qū)?span id="sss0sss" class="candidate-entity-word" data-gid="7782545">績效管理理念蘊(yùn)含其中，形成先進(jìn)的管理思維，并在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用這種思維，因此能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面優(yōu)化，對高校的各項(xiàng)活動做出正確的評價(jià)，從而顯著提升績效管理水平。
研究目的：隨著我國教育的快速發(fā)展，高校的資金收入和支出情況變得愈加復(fù)雜，行政、基建、后勤以及學(xué)生培養(yǎng)成本的支出等都屬于高校財(cái)務(wù)管理的一部分。這些復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)給高校會計(jì)帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也使高校管理者難以把握詳細(xì)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)情況，更難以為高校教育活動開展與發(fā)展計(jì)劃制訂提供參考?；诖?，高校管理者需要重視充分發(fā)揮管理會計(jì)的職能作用，將其合理應(yīng)用在高校財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，為高校運(yùn)營發(fā)展提供基礎(chǔ)與保障的條件。管理會計(jì)工作具有較高的科學(xué)性以及先進(jìn)性，就使得在應(yīng)用的過程中，可以有效地順應(yīng)高?，F(xiàn)階段發(fā)展過程中的現(xiàn)代化管理需求，在進(jìn)行應(yīng)用的過程中，可以借助管理會計(jì)，有效地提升高校當(dāng)中的管理能力。管理會計(jì)在工作的過程中，可以有效地依據(jù)高校當(dāng)中的內(nèi)部管理需求，進(jìn)行優(yōu)化的調(diào)整，以及可以有效地在高校管理層進(jìn)行一些重要決策時(shí)，提供出較為可靠的數(shù)據(jù)信息。
研究內(nèi)容：首先，讓人們對管理會計(jì)有一個(gè)深入的了解，并了解管理會計(jì)對于高校財(cái)務(wù)管理的重要性。人們對于管理會計(jì)或許會感到有些陌生，但在實(shí)際生活中管理會計(jì)對財(cái)務(wù)管理工作有著至關(guān)重要的作用。合理的引入管理會計(jì)的專業(yè)知識點(diǎn)對于高校的財(cái)務(wù)管理來說就是如虎添翼，不僅能夠彌補(bǔ)財(cái)務(wù)管理之中的不足，同時(shí)也能在原本的基礎(chǔ)上減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。尤其是在經(jīng)濟(jì)資源管控方面，管理會計(jì)的影響力是最為顯著的，能有效助力高校中的領(lǐng)導(dǎo)層作出精確的經(jīng)濟(jì)決定。其次，闡述高校財(cái)務(wù)管理引入管理會計(jì)的優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，讓人們更全面的了解管理會計(jì)對財(cái)務(wù)管理的影響。再次，分點(diǎn)列出管理會計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中可能出現(xiàn)的問題以及高校財(cái)務(wù)管理面臨的主要制約因素。最后，針對可能出現(xiàn)的問題和制約因素提出應(yīng)對策略并肯定管理會計(jì)對高校財(cái)務(wù)管理的作用。以及，期望管理會計(jì)能夠更好地在高校財(cái)務(wù)會計(jì)中發(fā)揮最大的優(yōu)勢。
擬解決的關(guān)鍵問題
1.解決管理會計(jì)在高校應(yīng)用中的阻礙；
2.管理會計(jì)對高校各項(xiàng)活動做出正確的評價(jià)，從而提升績效管理水平；
3.最大程度發(fā)揮管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中的優(yōu)勢。
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