中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所

招首席科學家啦！

本次招聘涉及四個團隊

年薪50萬起

優(yōu)秀的你快來試試吧

6 ↑國家成都農(nóng)業(yè)科技中心 攝影 周勇良

中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所（簡稱“都市所”）是經(jīng)中編辦批復成立的國家級農(nóng)業(yè)科研單位，是國家成都農(nóng)業(yè)科技中心(簡稱“國家成都中心”)的支撐載體，擁有一流的科研平臺與硬件設(shè)施。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，為更好地貫徹落實“四個面向、兩個一流”重要指示精神，爭創(chuàng)國際一流團隊，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘首席科學家4名。有關(guān)情況公告如下：

招聘崗位

首席科學家（4個團隊，每個團隊各1名）：

智能園藝裝備創(chuàng)新團隊：

設(shè)施園藝工程與裝備研究領(lǐng)域。本團隊主要致力于植物工廠、溫室工程與裝備、設(shè)施蔬菜工廠化等基礎(chǔ)理論與技術(shù)研發(fā)工作。團隊現(xiàn)有國際歐亞科學院院士1人、骨干專家2人、助理專家6人、博士后1人以及碩博士研究生12人。團隊先后獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“都市園藝裝備重點實驗室”“植物工廠加代育種重點實驗室”等創(chuàng)新平臺，擁有一流的科研設(shè)施和裝備條件。

功能植物精細化加工創(chuàng)新團隊：

食品科學與工程研究領(lǐng)域。該團隊主要致力于功能植物產(chǎn)品加工新工藝研究，植物功能成分提取技術(shù)與方法研究，以及植物精細化提取成套裝備研制工作。

都市園藝工廠化栽培創(chuàng)新團隊：

都市園藝栽培研究領(lǐng)域。該團隊是都市所新創(chuàng)的科研團隊，主要致力于都市園藝新品種創(chuàng)制，無土栽培工藝技術(shù)研究，以及都市園藝裝備研發(fā)等工作。

都市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略研究創(chuàng)新團隊：

經(jīng)濟學研究領(lǐng)域。該團隊是“中國農(nóng)業(yè)科學院創(chuàng)新工程”設(shè)立的院級科研創(chuàng)新團隊，主要致力于都市農(nóng)業(yè)理論創(chuàng)新、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、農(nóng)業(yè)功能拓展模式創(chuàng)新等研究工作。

崗位職責

1. 能夠正確把握學科前沿、發(fā)展動態(tài)和未來方向，在學科建設(shè)中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用；

2. 面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿，有能力爭取和承擔國家重大科技計劃項目；

3. 深入了解相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)，對標產(chǎn)業(yè)需求開展創(chuàng)新研發(fā)工作， 具有較強的成果轉(zhuǎn)化能力、較強的宏觀戰(zhàn)略思維能力；

4. 能夠帶領(lǐng)團隊在本學科領(lǐng)域開展具有世界一流水平的科研創(chuàng)新工作，聘期內(nèi)能夠取得國內(nèi)外同行認可的重大科研成果，在國際知名刊物上發(fā)表高水平論文（中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所為第一完成單位）或取得相應(yīng)水平的其他代表性成果。

首席科學家的遴選條件

應(yīng)符合條件（一）或（二）。

（一）具有正高級職稱，身體健康，年齡在50周歲以下。具備下列條件之一：

1. 國家杰出青年科學基金獲得者；

2. 農(nóng)業(yè)科研杰出人才、長江學者；

3. “百千萬人才工程”國家級人選及其他高水平專家人才；

4. 國家科學技術(shù)獎勵第一完成人；

5. 國家重大重點項目第一主持人（國家重點研發(fā)計劃項目主持人、863項目主持人、863主題專家組專家、973首席科學家、基金重點重大項目主持人、產(chǎn)業(yè)體系首席科學家等）；

6. 其他經(jīng)研究所推薦、院科技創(chuàng)新工程管理中心批準的，在本研究領(lǐng)域取得顯著成績、具有重大影響的專家。重點考慮科研能力突出、有帶領(lǐng)團隊開展相應(yīng)工作能力，在相關(guān)領(lǐng)域有特殊貢獻和影響力的首席專家。

7. 出版過國內(nèi)外具有重要影響的宏觀戰(zhàn)略研究理論專著第一作者（都市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略研究創(chuàng)新團隊首席科學家）；

（二）45歲以下，身體健康，具有正高級職稱或在海外獲得副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，發(fā)展?jié)摿^大，符合以下條件之一：

1. 主持國家級項目（課題），或國家獎主要完成人（一等獎第2-7完成人，二等獎第2-5完成人）、省部級獎主要完成人（一等獎前3名，二等獎第一完成人），或至少以第一作者/通訊作者身份近三年在本領(lǐng)域期刊上發(fā)表JCR一區(qū)5篇以上高水平學術(shù)論文。

2. “創(chuàng)新人才推進計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

3. 相當于中國農(nóng)業(yè)科學院“農(nóng)科英才”領(lǐng)軍人才C類以上條件的人才。

4. 出版過國內(nèi)外具有重要影響的宏觀戰(zhàn)略研究理論專著的核心作者-專著前3名著者（都市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略研究創(chuàng)新團隊首席科學家）。

聘請待遇

年收入不低于50萬元。聘期待遇按照中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所首席科學家及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合中國農(nóng)業(yè)科學院人才計劃、四川省、成都市及天府新區(qū)人才政策的，可同時享受相應(yīng)待遇。

報名方式

符合上述條件的應(yīng)聘者，請下載填寫《創(chuàng)新團隊首席科學家報名表》，附個人簡歷以及科研成果、榮譽稱號等證明材料，將材料電子版發(fā)送至郵箱（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位 本人姓名），并請務(wù)必電話確認。研究所將適時組織公開答辯，具體時間和形式另行通知。

聯(lián)系人: 張嘉鈺 15882644201（綜合辦）

傳 真：028-80203191

郵箱：dssrs@caas.cn

通信地址：成都市蠟梓東街36號國家成都農(nóng)業(yè)科技中心都市農(nóng)業(yè)樓

《創(chuàng)新團隊首席科學家報名表》）

此外

四川天府新區(qū)今日發(fā)布

2022年第2季度公開招聘

編外聘用人員公告

一大波崗位來襲

快快來看有你心儀的嗎？

↓↓↓

為加快四川天府新區(qū)發(fā)展，受四川天府新區(qū)黨工委管委會用人單位委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘53名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

（一）招聘對象：

符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員，其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，招聘對象為2022屆普通高校畢業(yè)生以及2021年普通高校畢業(yè)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）招聘崗位、人數(shù)：

詳見下方二維碼，掃碼回復關(guān)鍵詞獲取。

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1．擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2．具有正常履職的工作能力和身體條件；

3．取得普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應(yīng)學位；

4．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

留學回國人員報考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國（境）外學歷學位認證材料。

招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至6月20日。

應(yīng)聘人員必須在資格復審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責任由本人自負。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）。

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員報名前務(wù)必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1. 報名時間：2022年6月20日10:00至2022年6月23日17:00。報名期間將適時公布各崗位報名情況，考生可在天府菁英網(wǎng)“招考”欄目進行查詢。

2. 報名方式：僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（https://cdtfhr.zhiye.com/campus?p=3^28#jlt）電腦端進行網(wǎng)上報名（選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填報信息-提交）。

填報信息：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，請應(yīng)聘人員上傳成績單、社會實踐證明、獲獎證明等在校期間學習鍛煉表現(xiàn)材料。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

采用簡歷導入方式申請崗位的，提交前務(wù)必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。

（三）簡歷篩選、資格復審及考試流程

1. 簡歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進行簡歷篩選，按照同一招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進入筆試，其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，請應(yīng)聘人員上傳成績單、社會實踐證明、獲獎證明等在校期間學習鍛煉表現(xiàn)材料，如達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。（考生可在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)通過查看報名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個人中心，查看是否通過崗位篩選進入筆試環(huán)節(jié)）。

2.在線筆試

（1）筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試、文字寫作。

（2）筆試安排：

①筆試時間：暫定2022年7月2日（周六），以屆時筆試公告信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

②筆試形式：本次筆試將采取在線筆試方式進行（進入筆試人員將通過短信及郵件方式通知提前進行試測）。具體在線筆試流程及注意事項以屆時筆試公告信息為準。

因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕模蠊柏熑斡杀救俗载摗?/p>

（3）開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考。

（4）筆試成績：滿分100分，及格線為60分，低于及格線者不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。

3.資格復審

同一崗位進入資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。若最終同一崗位資格復審符合條件人數(shù)少于5:1比例的，以實際人數(shù)為準。

資格復審時應(yīng)聘人員應(yīng)交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準考證。

4.面試

（1）面試方式：綜合面試（部分崗位或在面試前加試專業(yè)測試，以《面試準考證》通知為準）；

（2）面試時間、地點：詳見《面試準考證》，以屆時面試準考證信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告；

（3）開考比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準；

（4）面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試結(jié)束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。

應(yīng)聘人員筆試成績不計入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇省?/strong>