1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的教學管理、師資隊伍建設(shè)、科學研究管理、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、重點學科建設(shè)、學術(shù)委員會、學術(shù)團體委員推薦與管理、圖書，期刊征訂與管理、電子期刊圖書數(shù)據(jù)庫等工作。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃制訂科教年度工作計劃。
3、定期召開會議，學習相關(guān)文件，討論和安排具體工作。
4、根據(jù)上級和醫(yī)院的科研任務(wù)，組織科研課題申報，制訂科研計劃，負責組織實施（包括協(xié)作工作），督促檢查科研工作計劃執(zhí)行情況；組織科研總結(jié)及學術(shù)交流工作，定期向?qū)W術(shù)委員會提出報告。
5、做好論文發(fā)表管理工作，積極申報科研成果與獎勵，促進科研成果轉(zhuǎn)化。
6、做好臨床理論教學，做好教學組織和日常管理工作，加強教學督導(dǎo)與質(zhì)量反饋，切實提高教學質(zhì)量。加強教學研究，做好臨床課間見習工工作。
7、做好臨床實踐教學，加強實習生技能培訓(xùn)，提高教學質(zhì)量。
8、重視師資隊伍建設(shè)，著重加強臨床教師教學能力建設(shè)，鼓勵臨床教師開展教學研究項目。
9、加強研究生培養(yǎng)工作，加強對研究生臨床技能培養(yǎng)和科研能力培養(yǎng)。
10、加強繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理。
11、做好重點學科建設(shè)工作，提高重點學科的醫(yī)療服務(wù)能力、人才培養(yǎng)能力和科技創(chuàng)新能力。
12、做好醫(yī)學學術(shù)團體的管理工作。
13、做好圖書、專業(yè)期刊和電子期刊數(shù)據(jù)庫的征訂與管理。
14、做好學術(shù)委員會、醫(yī)學倫理委員會、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的組織工作。
15、做好臨床技能培訓(xùn)中心、圖書館、電子閱覽室的日常管理工作。著重提高使用效率，為醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學服務(wù)。
16、對相關(guān)工作及時督導(dǎo)、反饋、整改，持續(xù)提高工作效率和工作質(zhì)量。
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