記者 田佳玉 通訊員 許淑霞
為進(jìn)一步夯實(shí)內(nèi)控發(fā)展根基，興業(yè)銀行濟(jì)南分行認(rèn)真落實(shí)年初黨建和經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、監(jiān)管導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，以“合規(guī)為本、案防為重、精準(zhǔn)治理”為原則，突出“政策合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、實(shí)質(zhì)合規(guī)、數(shù)字合規(guī)”，采取多種措施狠抓內(nèi)控合規(guī)工作，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。
為提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，該行常態(tài)化、制度化開展合規(guī)下基層活動(dòng)，送政策上門，提高活動(dòng)內(nèi)容的針對(duì)性，促進(jìn)合規(guī)思維層層滲透，營(yíng)造了“合規(guī)人人有責(zé)”的良好氛圍，形成內(nèi)控合規(guī)管理對(duì)全行業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的有效支撐。
為強(qiáng)化員工行為管理，壓實(shí)網(wǎng)格化管理責(zé)任。該行將全體員工納入網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，縱向建立“一級(jí)抓一級(jí)”責(zé)任體系，橫向建立員工互相監(jiān)督制約的管控體系，形成“全行織網(wǎng)、網(wǎng)中定格、格中定責(zé)、責(zé)任到人”的內(nèi)控案防管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊、全員參與、不留盲區(qū)”的內(nèi)控案防責(zé)任體系，定期對(duì)各級(jí)機(jī)構(gòu)網(wǎng)格化責(zé)任落地進(jìn)行督導(dǎo)，加大對(duì)各級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人的履職追責(zé)力度。
為加強(qiáng)員工從業(yè)行為管理，防范案件風(fēng)險(xiǎn)隱患。該行通過機(jī)構(gòu)自查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)抽查等方式摸清員工行為底數(shù)，制定專項(xiàng)排查工作方案，圍繞員工異常交易、員工行為8小時(shí)內(nèi)外異常行為、舉報(bào)和涉訴情況、“啄木鳥”突擊檢查等多個(gè)方面開展排查。
下一步，該行將持續(xù)秉持“安全就是效益、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，構(gòu)建健全完善的合規(guī)制度體系和內(nèi)控機(jī)制，樹立良好的合規(guī)文化，加強(qiáng)培養(yǎng)一線人員的合規(guī)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，全面增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范能力，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展筑牢安全防線。
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