作者：葉佳佳
為進一步加強非公黨建工作指導員管理，檢驗非公黨建指導員一年來的工作成效，推動非公黨建工作深入開展。近日，淮南毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)組織開展第五批非公黨建工作指導員年度考核工作。
對標對表明內容。按照《毛集實驗區(qū)區(qū)派黨建工作指導員年度考核工作實施方案》要求，根據評分細則8大項19小項的內容，重點考核6名黨建工作指導員在“促進企業(yè)發(fā)展、加強企業(yè)黨建、服務企業(yè)職工、維護和諧穩(wěn)定、加強企業(yè)文化、遵守廉潔自律”等方面的工作落實情況，力求全面、準確反映非公黨建工作指導員的年度工作成效。
壓實責任明程序。夏集鎮(zhèn)黨委抽調鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀委工作人員組成考核組，深入非公黨建工作指導員聯系指導企業(yè)，邀請非公企業(yè)領導班子和全體黨員、職工代表參加述職評議會，聽取黨建工作指導員述職報告。隨機抽取企業(yè)部分黨員和員工進行個別談話，聽取對非公黨建工作指導員的意見，實地查看黨建工作指導員工作手冊填寫情況和有關會議記錄等。通過個別談話、民主測評、查閱資料等實地考核方式，全面了解非公黨建工作指導員履職情況，并提出考核等次的初步意見。
強化運用明導向。年度考核結果作為非公黨建工作指導員評先評優(yōu)和下一年度續(xù)聘的重要依據，存入本人檔案。被毛集實驗區(qū)工委組織部、非公黨委確定為“優(yōu)秀”等次的，在全區(qū)進行通報表揚，額外增加黨建指導員交通補助；被確定為“基本稱職”和“不稱職”等次的，在一定范圍內進行通報批評；對出現違紀行為的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。真正發(fā)揮考核指揮棒作用，激勵非公黨建工作指導員緊密結合選派企業(yè)實際，充分發(fā)揮自身職能職責，不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面。
來源：中安在線
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