今年以來，武山縣稅務(wù)局堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)“縱合橫通強(qiáng)黨建”工作機(jī)制，以“雙培三建四提升”為抓手，在繼承中求突破，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，突出“黨建 ”“ 黨建”總體思路，創(chuàng)新性開展“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)和黨員積分制管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動(dòng)黨建工作與稅收工作深度融合。
突出“三亮”勇于“三比”聚焦“三創(chuàng)”
武山縣稅務(wù)局聚焦“黨性錘煉 為民服務(wù)”,積極為黨員干部搭建干事創(chuàng)業(yè)展形象的平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部在工作中“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾”，在減稅繳費(fèi)和納稅服務(wù)中“比作風(fēng)、比能力、比業(yè)績(jī)”，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)中“創(chuàng)先鋒、創(chuàng)標(biāo)兵、創(chuàng)形象”，以飽滿的熱情、干事的激情、奉獻(xiàn)的真情，全力助推減稅降費(fèi)和組織收入、深化稅收征管改革、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作落實(shí)見效。
組合式稅費(fèi)支持政策出臺(tái)以來，縣局充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌引領(lǐng)、支部輻射帶動(dòng)、黨員先鋒帶頭作用，以“送政策、送服務(wù)、問訴求、解難題、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題，鼓勵(lì)黨員走在前，由分管領(lǐng)導(dǎo)、市管職級(jí)干部帶動(dòng)業(yè)務(wù)骨干成立黨員突擊隊(duì)、退稅減稅專班，通過大數(shù)據(jù)篩查、網(wǎng)格化管理、大走訪等形式，主動(dòng)為企業(yè)量身定制退稅服務(wù)，用活用足稅收優(yōu)惠政策，確保紅利全面、精準(zhǔn)釋放，幫助企業(yè)“輕裝快跑”。
自全省推行“隴稅雷鋒”全員幫辦工作機(jī)制后，縣局堅(jiān)持以政策要點(diǎn)和納稅人需求為導(dǎo)向，積極向納稅人實(shí)時(shí)推送最新優(yōu)惠政策；充分利用平臺(tái)互動(dòng)優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)聚焦納稅人辦稅難點(diǎn)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解答，以精細(xì)的服務(wù)快速回應(yīng)一體解決納稅人問辦需求。
縣局以“雙培三建四提升”為工作目標(biāo)，激勵(lì)黨員干部在組織收入、稅收征管改革、減稅降費(fèi)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重工作實(shí)踐中奉獻(xiàn)力量，積極爭(zhēng)做模范機(jī)關(guān)先鋒、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展先鋒、文明服務(wù)規(guī)范執(zhí)法先鋒、改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展先鋒，以新時(shí)代稅務(wù)干部新形象，為黨旗增輝、為稅徽添彩。截至目前，我局馮金龍同志的家庭被省婦聯(lián)評(píng)為2022年全省“最美家庭”榮譽(yù)稱號(hào)；團(tuán)支部被縣團(tuán)委評(píng)為“五四紅旗團(tuán)支部”；王雷雷同志被縣婦聯(lián)評(píng)為“三八紅旗手”；王亞東同志的政策宣講視頻被收錄到“學(xué)習(xí)興稅”平臺(tái)課件中；在2022年全縣工作會(huì)議上，我局榮獲“2021年度‘五評(píng)十星、雙向量化’考核駐縣單位第一名”的榮譽(yù)稱號(hào)，2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果位列“好”的等次。
黨員積分制規(guī)范黨員管理
為充分調(diào)動(dòng)黨員參與黨建工作的積極性，將黨建工作與稅收工作深度融合，縣局黨委探索建立黨員積分制管理辦法，使黨員學(xué)習(xí)教育管理精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化。
黨員管理由“軟”變“硬”。按照“圍繞中心、服務(wù)大局，動(dòng)態(tài)管理、量化考評(píng)、民主公開”的思路，根據(jù)稅務(wù)工作實(shí)際，設(shè)置了黨內(nèi)組織活動(dòng)、崗位履職、社會(huì)實(shí)踐和獎(jiǎng)懲加減四個(gè)維度20條指標(biāo)，著重突出黨員在黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、獲得榮譽(yù)等方面積分管理，提高黨員參與黨內(nèi)政治生活、學(xué)習(xí)教育的積極性，形成用積分記錄黨員成長(zhǎng)變化、衡量黨員作用發(fā)揮、評(píng)定黨員模范成效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制；通過積分管理把工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的優(yōu)秀黨員突顯出來，作為年終民主評(píng)議黨員評(píng)定等次、評(píng)先選優(yōu)、年終考核的重要依據(jù)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)先鋒模范作用，將入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象也納入積分管理考核中，年度積分作為成長(zhǎng)評(píng)鑒的重要依據(jù)，不斷激發(fā)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象參與組織生活的積極性和主動(dòng)性。
黨員管理由“靜”化“動(dòng)”。黨員積分制實(shí)施以來，各支部建立黨員個(gè)人積分檔案，對(duì)黨員積分情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。黨員在每次參加完相關(guān)活動(dòng)或工作后，主動(dòng)向支部提交圖片、文稿、證書等佐證材料，由支委及時(shí)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)登記。黨支部每月將黨員積分情況進(jìn)行內(nèi)部公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督；通過對(duì)黨員積分管理全流程的精準(zhǔn)把控，充分不斷激發(fā)著黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，實(shí)現(xiàn)“小積分”管好“大隊(duì)伍”。
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