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海東:創(chuàng)新打造全新社區(qū)工作者隊伍(社區(qū)工作者隊伍建設(shè))

近日,記者從海東市委組織部獲悉,為破解社區(qū)工作者隊伍建設(shè)中存在的力量不足、專業(yè)化水平不高、管理機制不健全、內(nèi)生動力不強等現(xiàn)實難題,海東市采取“定向 招聘”拓寬用人渠道、“一專 全科”提升能力素質(zhì)、“嚴管 實考”激勵擔(dān)當(dāng)作為等舉措,創(chuàng)新打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化全新社區(qū)工作者隊伍。

海東市與青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院搭建“校地合作”平臺,簽訂社區(qū)工作者合作培養(yǎng)專項協(xié)議,建立定向輸送機制,3年內(nèi)高職學(xué)院每年至少選派10名左右本地籍社工專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生到社區(qū)工作,截至目前,已吸納社工專業(yè)畢業(yè)生5名,安排優(yōu)秀實習(xí)生8名充實到社區(qū);對接人社、民政、殘聯(lián)等部門,為社區(qū)公開招聘“三支一扶”志愿者、公益性崗位和殘聯(lián)專干,目前,446名社區(qū)工作者平均年齡34歲,大專及以上學(xué)歷占85%,社區(qū)工作者隊伍年齡及知識結(jié)構(gòu)得到“雙優(yōu)化”。

同時,動員社區(qū)“兩委”干部報讀電大大專班,實現(xiàn)學(xué)歷素質(zhì)“雙提升”,組織300名社區(qū)工作者進行國家職業(yè)資格考試專題輔導(dǎo)培訓(xùn),并依托東西部協(xié)作、西寧海東人才一體化建設(shè)平臺,選派15名社區(qū)工作者到無錫、西寧等地社區(qū)掛職鍛煉,吸收引進先進服務(wù)管理經(jīng)驗,推動社區(qū)工作整體提升;參照干部人事檔案“一人一檔”建立社區(qū)工作者檔案,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道隨意借用社區(qū)工作人員問題開展專項排查整治,采取“月監(jiān)測 季評估 年考評”考核方式強化考核評優(yōu),對違反法律法規(guī)和政策規(guī)定、不能正常履職、考核不合格等予以相應(yīng)處理。

據(jù)悉,海東市首次落實社區(qū)黨建工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費,保證社區(qū)有人辦事、有錢辦事,投入237.2萬元打造標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化辦公場所,為社區(qū)工作者創(chuàng)造暖心舒適的工作環(huán)境;在全省率先制定并推行城鄉(xiāng)基層黨建減負增效十五項措施,拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者成長通道,落實社區(qū)工作者定期體檢、帶薪休假、工會會員等福利待遇,激發(fā)內(nèi)生動力。

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