清遠高新區(qū)。 受訪者供圖

金祿電子科技股份有限公司。受訪者供圖

清遠市齊力合成革有限公司。陳偉毅 攝

廣東容大生物股份有限公司。陳偉毅 攝

清遠高新區(qū)黨群服務中心。陳偉毅 攝

欲筑室者，先治其基。清遠高新區(qū)積極做好黨建特色大文章，致力于把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，實現(xiàn)基層黨建引領區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展騰飛。

“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！鼻暹h高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任周岐賢指出。

●陳立楷 鐘敏華 譚林

金祿電子科技股份有限公司

以高質(zhì)量黨建賦能全方位發(fā)展

“嘟嘟嘟……”富有節(jié)奏感的儀器聲自設備里持續(xù)傳出，透過玻璃膜，一個個微型電源焊接在電路板上。寥寥幾秒后，一張電路板上已插滿數(shù)十個微型電源。

這是在金祿電子科技股份有限公司（下稱“金祿電子”）廠房內(nèi)印制PCB（印制電路板）的景象。這家位于清遠高新區(qū)的PCB制造企業(yè)于2012年正式投產(chǎn)，如今已成為國內(nèi)生產(chǎn)印制電路板的百強企業(yè)。

企業(yè)發(fā)展過程，離不開黨建的加持。據(jù)企業(yè)相關負責人透露，隨著清遠高新區(qū)加快打造和諧勞動關系綜合試驗區(qū)，黨建也成為企業(yè)和諧勞動關系構(gòu)建的重要抓手。

以黨建凝心鑄魂，凝聚廣泛共識。金祿電子黨支部通過黨支部會議、主題黨日活動等形式，讓廣大黨員職工在思想上和行動上同黨的號召和方向保持一致，以此形成發(fā)展共建、建設共管、效果共評、成果共享的和諧局面。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用。金祿電子持續(xù)完善企業(yè)廉政管理制度和工作責任制，由黨支部牽頭，組織全體員工簽訂廉政協(xié)議，保證每年組織2次廉政培訓，以黨員為表率形成風清氣正的工作環(huán)境。

一直以來，金祿電子持續(xù)推動貫徹落實勞動保障法律法規(guī)、完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制、健全勞動者權(quán)益保障制度，以此促進和諧企業(yè)文化建設。在推進普法方面，實現(xiàn)了法官送勞動法進車間，每周律師坐班免費提供服務等。2023年，金祿電子黨支部4名黨員參加勞動關系協(xié)調(diào)員（四級）培訓及考試，全部通過。

此外，在去年底清遠市組織的一場勞動人事爭議比賽對決中，金祿電子黨支部書記、人力行政部經(jīng)理賴泳芝，支部委員會宣傳委員、人力資源高級專員黃明蘭參與組成清城區(qū)代表隊，榮獲季軍；賴泳芝個人榮獲“優(yōu)秀協(xié)商代表”稱號。

尋求“公約數(shù)”，繪就“同心圓”。每年，凡是涉及員工的薪酬、福利、上班時間等切身利益事項，金祿電子按照勞動法要求，連同黨支部、工會、企業(yè)方開展集體協(xié)商。

去年，該企業(yè)獲評2023年度清遠高新區(qū)和諧勞動關系AA級企業(yè)。

清遠市齊力合成革有限公司

“3個善于”積極推進和諧勞動關系

手袋、箱包、鞋類、沙發(fā)、汽車內(nèi)飾、文體用品、裝飾裝潢……生活中處處可見合成革制品，它們的原料誕生地或許就在清遠。在清遠，清遠市齊力合成革有限公司（下稱“齊力”）被譽為合成革行業(yè)里的“黑馬”，箱包革市場在全國占比20%以上。

齊力于2006年成立，前身為浙江麗水齊力皮飾有限公司，2008年遷入清遠高新區(qū)。在堅持自主創(chuàng)新、綠色智能制造、精細化管理等多輪驅(qū)動下，十幾年間，齊力從489萬元資產(chǎn)的小作坊發(fā)展為產(chǎn)值十余億元的現(xiàn)代化企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模、市場占有率、影響力在同行業(yè)中居全省前列。

獨木圍筑，不成籬笆。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，構(gòu)建和諧勞動關系的重要性日漸突出。近年來，齊力黨支部聯(lián)合工會、人力資源等部門，通過聚焦勞動者權(quán)益保護、深入宣貫職工利益方面的政策和法規(guī)，維護工人的合法權(quán)益，以“3個善于”調(diào)動新時代勞動者的積極性與奮斗激情。

善于關心職工生活。聚焦職工關注的痛點難點盼點問題，多措并舉，把關心職工與企業(yè)特色文化結(jié)合起來，在“細、精、活、效”四字上做文章，做有愛有溫度的齊力，讓員工有幸福感、歸屬感，包括解決員工留守子女成長問題、常態(tài)化開展每年生日慰問活動、積極開展文體文娛活動、為員工發(fā)放清涼飲料、改善后勤伙食、解決員工子女讀書難問題等。

善于關愛員工留守兒童子女。公司多次組織員工與留守兒童子女開展親情有獎書信活動，鼓勵員工寒暑假把留守兒童子女接到公司，安排專人對留守兒童進行生活陪伴和學業(yè)輔導，讓職工安心工作。還組織心理咨詢老師對留守兒童進行心理輔導，培養(yǎng)孩子健全的人格和心理。

善于關懷員工福利。每個月給員工免費發(fā)放洗發(fā)水、沐浴露、牙膏、牙刷、紙巾等日常生活用品，為員工生活創(chuàng)造便利，得到員工高度好評；實行一天五餐八個菜式的免費自助餐伙食福利；每年給員工送生日慰問等。

2020年，齊力在清遠高新區(qū)“兩新”黨建路演比賽中獲得“創(chuàng)建和諧勞動關系”主題三等獎；2022年，在高新區(qū)“兩新”黨建路演比賽中獲得“為職工群眾辦實事解難題”主題一等獎。

2023年，齊力合成革有限公司獲評清遠高新區(qū)和諧勞動關系AA級企業(yè)。

廣東容大生物股份有限公司

發(fā)揮黨支部“橋梁紐帶”作用

在距清遠高新區(qū)華南863科創(chuàng)園不遠處，有幾座綠植環(huán)繞的廠房與高樓。走進其間，可見身著白大褂的科研人員正操作著顯微鏡，進行微生物發(fā)酵培養(yǎng)試驗和測試。

這里就是廣東容大生物股份有限公司（下稱“廣東容大生物”）。該企業(yè)創(chuàng)建于2001年，現(xiàn)有員工151人，占地53畝，是一家致力于為健康養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈提供綜合解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。

企業(yè)于2003年成立黨支部，歷經(jīng)20年發(fā)展，至今已有31名黨員?！皩W歷高”是他們的明顯特征，在廣東容大生物黨支部中，70%以上為本科學歷，其中博士3名、碩士5名。大多數(shù)黨員任職于公司的中高層崗位，在各自崗位起到積極的先鋒模范作用。

心合意同，謀無不成。近年來，廣東容大生物黨支部在清遠高新區(qū)和各級領導的指導支持下，通過“3個發(fā)揮”，推動黨支部在協(xié)調(diào)勞動關系中形成引領及“橋梁紐帶”作用，積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，取得系列成效。

發(fā)揮黨組織引導和監(jiān)督企業(yè)作用。在勞動爭議調(diào)解方面，公司成立勞動爭議調(diào)解委員會，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部。幾年來，公司勞動爭議調(diào)解成功率為98%以上，并實現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。

切實維護女職工權(quán)益，針對公司女性職工較多的特點，每年“三八”節(jié)舉辦女職工團建活動，對在年度工作中業(yè)績突出的女職工進行表彰獎勵。在實際工作中，遵守國家關于女職工特殊勞動保護規(guī)定，沒有出現(xiàn)侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

發(fā)揮黨組織“穩(wěn)定員工隊伍建設、創(chuàng)建和諧企業(yè)文化”作用。黨支部以“五星工作法”為行動方針，其中就包括“雙培養(yǎng)”，即堅持黨員和企業(yè)骨干人才雙向培養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢。

堅持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，推薦黨員骨干成為經(jīng)營管理人才，如將質(zhì)量部主管（優(yōu)秀黨員）提拔為質(zhì)量經(jīng)理，形成提拔一名黨員、樹立一面旗幟、帶動一片職工的生動局面。同時，堅持把企業(yè)人才發(fā)展成黨員。今年以來發(fā)展入黨積極分子6名，為黨支部輸送更多充滿活力干勁的新鮮血液，激活組織爭先創(chuàng)優(yōu)。

發(fā)揮黨組織“團結(jié)凝聚職工群眾”作用。廣東容大生物黨支部大力倡導現(xiàn)代企業(yè)人本管理理念，把嚴格規(guī)范的科學管理與溫馨和諧的人文關懷結(jié)合起來，關愛尊重黨員職工，形成了交流凝聚、關懷凝聚、激勵凝聚、活動凝聚“4個凝聚”的經(jīng)驗，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚發(fā)展合力。

■一線實踐

清遠高新區(qū)：

打造區(qū)域化黨建特色品牌

伴隨著水幕搖漾，款款曲聲也隨風飄揚。去年，清遠高新區(qū)黨群服務中心二期紅色音樂水幕正式啟用。這是黨群服務中心二期項目內(nèi)容的主要工程，標志清遠高新區(qū)黨群服務中心形成“三區(qū)三室一吧一廊一幕”的格局，將為園區(qū)黨員群眾帶來更優(yōu)質(zhì)的服務。

行人往來、絡繹不絕。自建成以來，清遠高新區(qū)黨群服務中心吸引了越來越多人前來參觀學習。高標準建設的黨群服務中心，設置了清遠高新區(qū)發(fā)展展示區(qū)、科技成果展示區(qū)、黨建成果展示區(qū)，多功能服務室、多屏互動電教室、VR黨建電教室，智慧黨建書吧以及黨史長廊等，以“三區(qū)三室一吧一廊”，構(gòu)建開放、共享、多元的功能區(qū)和形式多樣的服務內(nèi)容。這里也成為了許多群眾心目中的“旅游景點”。

青衿之志，履踐致遠。清遠高新區(qū)長期致力建設“紅色”園區(qū)、打造區(qū)域化黨建特色品牌，發(fā)揮以點帶面“倍數(shù)效應”，強化黨建引領園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作用。黨群服務中心就是其中的代表之一。

在黨建“硬件”建設方面，清遠高新區(qū)還大力打造“黨建 ”服務平臺，升級改造了一批園區(qū)或企業(yè)的黨群服務中心，打造零距離、嵌入式、接地氣的基層一線黨建工作陣地，構(gòu)建區(qū)域化黨建服務平臺、黨建展覽平臺集群。

推動黨建工作落實落細，清遠高新區(qū)“軟硬兼施”。以黨史學習教育為契機，進一步提升園區(qū)黨建管理水平，提升干部隊伍素質(zhì)，從而提高實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)“雙區(qū)”目標的水平和能力。

“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！鼻暹h高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任周岐賢指出。

經(jīng)濟最活躍的地方，應當是黨建最有力的陣地。對于如何做強企業(yè)黨建，如何推動黨建強企，如何推動經(jīng)濟建設以促進黨建工作，清遠高新區(qū)進行了一系列探索。

截至目前，清遠高新區(qū)已建成園區(qū)黨群服務中心，“兩新”黨建工作示范點5個，其中省級1個、級4個。

不啻微芒，造炬成陽。通過持續(xù)強化黨建引領和諧勞動關系構(gòu)建，清遠高新區(qū)逐步形成區(qū)域特色品牌，打造高質(zhì)量黨建服務，為和諧勞動關系的構(gòu)建增添源源動力。