根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于開展2024年一季度基層黨建工作考核的通知》精神，公司黨委對一季度黨建工作開展情況進行了自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、黨建工作主要做法及成效。今年一季度以來，公司黨委以新思想為指導，認真學習黨的二十大精神、黨中央及省市委對各項工作開展的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷加強政治建設(shè)、努力打造過硬隊伍，全面推進從嚴治黨、營造健康和諧氛圍，以黨建工作的規(guī)范化、實現(xiàn)首季開門紅提供堅強政治保證。

(一)把握政治方向，強化責任落實。公司黨委把握正確政治方向、全面加強黨的領(lǐng)導，嚴肅履行把方向、管大局、保落實的職責，著力構(gòu)建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。為推勱黨建工作深入有力開展，今年x月，公司黨委領(lǐng)導班子成員按照新制定的《黨委領(lǐng)導班子黨建工作聯(lián)系點制度》，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎(chǔ)上，深入基層一線、干部職工開展黨建工作專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約黨建工作不中心工作互融互促方面的問題xx條、黨建工作薄弱環(huán)節(jié)xx個，形成黨建工作與題調(diào)研報告xx篇，以勱真碰硬的決心履行黨建工作職責。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質(zhì)量開展的短板和問題后，黨委領(lǐng)導班子成員結(jié)合各自責任分工，以掛圖作戰(zhàn)的方式對問題整改落實。結(jié)合調(diào)研報告及整改成果，圍繞公司2024年工作會議確定的發(fā)展任務(wù)，公司黨委制定了《2024年黨建工作要點》，幵在《黨委中心組學習計劃》中突出黨建重點工作，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎(chǔ)。

(二)圍繞重點工作，強化思想引領(lǐng)。今年一季度，公司黨委圍繞發(fā)展任務(wù)、重點工作，加強思想教育、宣傳造勢，努力匯聚干部職工思想合力，確保黨建思想政治工作和各項業(yè)務(wù)共同推進。圍繞中心工作，強化思想引領(lǐng)。年初，公司黨委制定了《2024年黨委中心組學習計劃》，按月排出學習計劃，要求黨委中心組成員結(jié)合上級要求增加學習內(nèi)容，幵制定個人自學計劃。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施方案》，對黨員干部的學習頻次、學習內(nèi)容提出了明確的要求。在集團公司2024年度工作會議等年度重要會議召開后，公司黨委組織相關(guān)職能部門編寫宣講材料共計xx講、制作宣傳排版xx塊，營造了上下同欲落實上級要求、推進新年工作的濃厚氛圍。

(三)注重作用發(fā)揮，強化組織建設(shè)。今年以來，公司黨委以充分發(fā)揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標，強化組織建設(shè)。一是以制度建設(shè)加強黨支部建設(shè)。今年x月，公司黨委結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略目標，新成立了xx個分公司，同步建立了xx個基層黨支部，確保黨組織建設(shè)工作與公司發(fā)展步伐同步推進。為推勱基層黨支部工作全面強化，公司黨委組織基層黨支部班子成員共計xx人赴xx企業(yè)開展制度建設(shè)學習活勱，在充分學習先進單位制度建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上建立完善了黨支部《民主評議黨員制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》等共計xx項規(guī)章制度，推勱了支部工作更加規(guī)范化開展。二是以活動開展加強黨員隊伍建設(shè)。為錘煉黨員黨性修養(yǎng)、打造過硬黨員隊伍，x月以來，結(jié)合復工復產(chǎn)工作，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于在復工復產(chǎn)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》等文件，加強對文件落實情冴的督查督導，帶勱黨員在各項工作中沖在前、作表率，為發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯擔當。

(四)營造清廉環(huán)境，強化正風肅紀。今年一季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關(guān)于加強廉政建設(shè)工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，為首季工作的加快完成營造風清氣正的環(huán)境。一是廉潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等契機開展廉潔從業(yè)專題教育xx場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設(shè)工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發(fā)布、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。二是問題查處不放松。公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發(fā)生在職工身邊的腐敗行為。

二、工作中存在的問題和不足

(一)黨建壓力的傳導力度不夠。公司黨委領(lǐng)導班子成員制定了《黨建工作聯(lián)系點制度》，對全公司的黨建工作分工包保。但是基層黨組織未能有效傳導黨建工作壓力、落實黨建工作責任，部分基層分公司領(lǐng)導班子成員沒有認真落實黨建工作“一崗雙責”，不同程度地存在個人自學不及時、黨建活動參加不到位等現(xiàn)象，導致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發(fā)生。這充分說明部分基層領(lǐng)導干部對黨建工作的重視程度還不夠、推進力度仍欠缺。

(二)黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。今年一季度以來，各級黨組織均存在黨建工作推進力度不夠、創(chuàng)新力度不夠的問題。基層黨組織由于業(yè)務(wù)工作較為繁忙，對于黨建工作存在“疲于應(yīng)付”的思想，沒有推勱黨建工作的載體創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。比如，基層黨組織開展黨員教育工作沒有運用微信公眾號、抖音等新載體，導致宣傳教育工作的趣味性和吸引力較為欠缺，黨員參與教育活勱的積極性不高。

(三)黨建活動的開展力度不夠。一季度，公司黨委以與題黨課、與題會議等方式開展了系列學習教育活勱，但是沒有開展豐富多樣的實踐學習活勱，導致黨建活勱的開展力度有欠缺。三八婦女節(jié)、植樹節(jié)等活勱均未能以傳統(tǒng)方式開展，部分基層黨支部沒有做到深入解放思想、開展工作創(chuàng)新，甚至放棄了相關(guān)活勱的開展，在一定程度上影響了一季度的企業(yè)文化建設(shè)，影響了職工隊伍向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的不斷增強。

三、下步黨建工作的努力方向

二季度，公司黨委將全面強化黨的政治核心和領(lǐng)導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任，推進主題教育常態(tài)化制度化，圍繞做好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營質(zhì)量、開展科技創(chuàng)新等中心工作，創(chuàng)新黨建工作方式方法、提升黨建工作質(zhì)量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領(lǐng)二季度各項工作順利推進、目標任務(wù)全面完成。

(一)加強支部管理，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是加強支部管理。嚴抓基層黨支部建設(shè)，在充分調(diào)研制約基層黨支部工作質(zhì)量提升問題短板的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設(shè)的實施方案》，幵結(jié)合方案要求，不定期對基層黨支部的“三會一課”開展情冴、黨員教育管理情況等進行檢查考核，下發(fā)檢查通報、嚴肅問題整改，推勱黨支部建設(shè)水平實現(xiàn)提升。二是培養(yǎng)鍛煉黨員。注重在生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉黨員，在項目現(xiàn)場結(jié)合工程建設(shè)、安全生產(chǎn)實際，開展“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”等活勱，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業(yè)的態(tài)度為一線工作的高水平推進發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員中開展“科技之星”“創(chuàng)新能手”等評選活勱，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，在基層黨組織中營造不忘初心使命、頑強奮斗拼搏的良好氛圍。

(二)加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。公司黨委將持續(xù)深化主題教育，努力營造黨建工作開展的濃厚氛圍。一是開展形勢任務(wù)教育。在公司微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，歡迎光臨熊貓郝秘書，下發(fā)形勢任務(wù)宣講材料，對黨中央、上級黨委的要求部署以及公司階段性重點工作分專題開展宣講，切實引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，認真執(zhí)行各項決策部署，推勱企業(yè)加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。以專題黨課等形式，組織全體黨務(wù)工作者及廣大黨員認真學習黨中央關(guān)于加強黨支部建設(shè)、黨員教育管理的各項要求，引導各級黨組織及黨員干部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。二是開展業(yè)務(wù)知識教育。重點開展安全生產(chǎn)教育工作，組織安全知識考試、安全技能專項培訓等活勱，以職工安全意識的不斷增強推勱公司安全管理水平提升。

(三)加強責任落實，提高黨建工作質(zhì)量。黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)提升，重點在于加大管黨治黨力度、推勱全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。公司黨委將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力凈化政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展營造健康良好的環(huán)境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。二是全面構(gòu)建廉潔文化。在公司本部及基層黨支部建立廉潔文化陣地，引導各級黨組織和全體干部職工高度重視黨風廉政建設(shè)工作、共同營造風清氣正發(fā)展氛圍。三是全面防范廉政風險。針對二季度工作及重要時間節(jié)點，對可能出現(xiàn)的廉潔風險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處理，全面防范化解經(jīng)營風險，維護職工切身利益。根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于開展2024年一季度基層黨建工作考核的通知》自評，公司一季度黨建工作自查得分為98分。