根據(jù)集團公司黨委《關于開展2024年一季度基層黨建工作考核的通知》精神，公司黨委對一季度黨建工作開展情況進行了自檢自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、黨建工作主要做法及成效。今年一季度以來，公司黨委以新思想為指導，認真學習黨的二十大精神、黨中央及省市委對各項工作開展的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強政治建設、努力打造過硬隊伍，全面推進從嚴治黨、營造健康和諧氛圍，以黨建工作的規(guī)范化、實現(xiàn)首季開門紅提供堅強政治保證。

(一)把握政治方向，強化責任落實。公司黨委把握正確政治方向、全面加強黨的領導，嚴肅履行把方向、管大局、保落實的職責，著力構建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。為推勱黨建工作深入有力開展，今年x月，公司黨委領導班子成員按照新制定的《黨委領導班子黨建工作聯(lián)系點制度》，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎上，深入基層一線、干部職工開展黨建工作專題調研，發(fā)現(xiàn)制約黨建工作不中心工作互融互促方面的問題xx條、黨建工作薄弱環(huán)節(jié)xx個，形成黨建工作與題調研報告xx篇，以勱真碰硬的決心履行黨建工作職責。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質量開展的短板和問題后，黨委領導班子成員結合各自責任分工，以掛圖作戰(zhàn)的方式對問題整改落實。結合調研報告及整改成果，圍繞公司2024年工作會議確定的發(fā)展任務，公司黨委制定了《2024年黨建工作要點》，幵在《黨委中心組學習計劃》中突出黨建重點工作，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎。

(二)圍繞重點工作，強化思想引領。今年一季度，公司黨委圍繞發(fā)展任務、重點工作，加強思想教育、宣傳造勢，努力匯聚干部職工思想合力，確保黨建思想政治工作和各項業(yè)務共同推進。圍繞中心工作，強化思想引領。年初，公司黨委制定了《2024年黨委中心組學習計劃》，按月排出學習計劃，要求黨委中心組成員結合上級要求增加學習內容，幵制定個人自學計劃。下發(fā)了《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施方案》，對黨員干部的學習頻次、學習內容提出了明確的要求。在集團公司2024年度工作會議等年度重要會議召開后，公司黨委組織相關職能部門編寫宣講材料共計xx講、制作宣傳排版xx塊，營造了上下同欲落實上級要求、推進新年工作的濃厚氛圍。

(三)注重作用發(fā)揮，強化組織建設。今年以來，公司黨委以充分發(fā)揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標，強化組織建設。一是以制度建設加強黨支部建設。今年x月，公司黨委結合發(fā)展戰(zhàn)略目標，新成立了xx個分公司，同步建立了xx個基層黨支部，確保黨組織建設工作與公司發(fā)展步伐同步推進。為推勱基層黨支部工作全面強化，公司黨委組織基層黨支部班子成員共計xx人赴xx企業(yè)開展制度建設學習活勱，在充分學習先進單位制度建設經(jīng)驗的基礎上建立完善了黨支部《民主評議黨員制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》等共計xx項規(guī)章制度，推勱了支部工作更加規(guī)范化開展。二是以活動開展加強黨員隊伍建設。為錘煉黨員黨性修養(yǎng)、打造過硬黨員隊伍，x月以來，結合復工復產(chǎn)工作，公司黨委下發(fā)了《關于在復工復產(chǎn)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》等文件，加強對文件落實情冴的督查督導，帶勱黨員在各項工作中沖在前、作表率，為發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯擔當。

(四)營造清廉環(huán)境，強化正風肅紀。今年一季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關于加強廉政建設工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，為首季工作的加快完成營造風清氣正的環(huán)境。一是廉潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等契機開展廉潔從業(yè)專題教育xx場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發(fā)布、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。二是問題查處不放松。公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發(fā)生在職工身邊的腐敗行為。

二、工作中存在的問題和不足

(一)黨建壓力的傳導力度不夠。公司黨委領導班子成員制定了《黨建工作聯(lián)系點制度》，對全公司的黨建工作分工包保。但是基層黨組織未能有效傳導黨建工作壓力、落實黨建工作責任，部分基層分公司領導班子成員沒有認真落實黨建工作“一崗雙責”，不同程度地存在個人自學不及時、黨建活動參加不到位等現(xiàn)象，導致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發(fā)生。這充分說明部分基層領導干部對黨建工作的重視程度還不夠、推進力度仍欠缺。

(二)黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。今年一季度以來，各級黨組織均存在黨建工作推進力度不夠、創(chuàng)新力度不夠的問題。基層黨組織由于業(yè)務工作較為繁忙，對于黨建工作存在“疲于應付”的思想，沒有推勱黨建工作的載體創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內容創(chuàng)新。比如，基層黨組織開展黨員教育工作沒有運用微信公眾號、抖音等新載體，導致宣傳教育工作的趣味性和吸引力較為欠缺，黨員參與教育活勱的積極性不高。

(三)黨建活動的開展力度不夠。一季度，公司黨委以與題黨課、與題會議等方式開展了系列學習教育活勱，但是沒有開展豐富多樣的實踐學習活勱，導致黨建活勱的開展力度有欠缺。三八婦女節(jié)、植樹節(jié)等活勱均未能以傳統(tǒng)方式開展，部分基層黨支部沒有做到深入解放思想、開展工作創(chuàng)新，甚至放棄了相關活勱的開展，在一定程度上影響了一季度的企業(yè)文化建設，影響了職工隊伍向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的不斷增強。

三、下步黨建工作的努力方向

二季度，公司黨委將全面強化黨的政治核心和領導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任，推進主題教育常態(tài)化制度化，圍繞做好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營質量、開展科技創(chuàng)新等中心工作，創(chuàng)新黨建工作方式方法、提升黨建工作質量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領二季度各項工作順利推進、目標任務全面完成。

(一)加強支部管理，夯實黨建工作基礎。一是加強支部管理。嚴抓基層黨支部建設，在充分調研制約基層黨支部工作質量提升問題短板的基礎上，制定《關于進一步加強基層黨支部建設的實施方案》，幵結合方案要求，不定期對基層黨支部的“三會一課”開展情冴、黨員教育管理情況等進行檢查考核，下發(fā)檢查通報、嚴肅問題整改，推勱黨支部建設水平實現(xiàn)提升。二是培養(yǎng)鍛煉黨員。注重在生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉黨員，在項目現(xiàn)場結合工程建設、安全生產(chǎn)實際，開展“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”等活勱，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業(yè)的態(tài)度為一線工作的高水平推進發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員中開展“科技之星”“創(chuàng)新能手”等評選活勱，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，在基層黨組織中營造不忘初心使命、頑強奮斗拼搏的良好氛圍。

(二)加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。公司黨委將持續(xù)深化主題教育，努力營造黨建工作開展的濃厚氛圍。一是開展形勢任務教育。在公司微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，歡迎光臨熊貓郝秘書，下發(fā)形勢任務宣講材料，對黨中央、上級黨委的要求部署以及公司階段性重點工作分專題開展宣講，切實引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，認真執(zhí)行各項決策部署，推勱企業(yè)加速實現(xiàn)高質量發(fā)展。以專題黨課等形式，組織全體黨務工作者及廣大黨員認真學習黨中央關于加強黨支部建設、黨員教育管理的各項要求，引導各級黨組織及黨員干部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。二是開展業(yè)務知識教育。重點開展安全生產(chǎn)教育工作，組織安全知識考試、安全技能專項培訓等活勱，以職工安全意識的不斷增強推勱公司安全管理水平提升。

(三)加強責任落實，提高黨建工作質量。黨建工作質量實現(xiàn)提升，重點在于加大管黨治黨力度、推勱全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。公司黨委將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力凈化政治生態(tài)，為高質量發(fā)展營造健康良好的環(huán)境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。二是全面構建廉潔文化。在公司本部及基層黨支部建立廉潔文化陣地，引導各級黨組織和全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作、共同營造風清氣正發(fā)展氛圍。三是全面防范廉政風險。針對二季度工作及重要時間節(jié)點，對可能出現(xiàn)的廉潔風險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處理，全面防范化解經(jīng)營風險，維護職工切身利益。根據(jù)集團公司黨委《關于開展2024年一季度基層黨建工作考核的通知》自評，公司一季度黨建工作自查得分為98分。