述職評議會現(xiàn)場。記者 張人峰 攝

文字由福州市委組織部提供 福州日報記者 趙昕玥 整理

踐行“三個如何”深化基層黨建

●中共福州市鼓樓區(qū)委書記、鼓樓區(qū)人民政府區(qū)長 朱訓(xùn)志

【工作成效】一是擰緊責(zé)任鏈條。深入踐行習(xí)總書記“三個如何”重要指示，將“兩個龍頭”貫穿始終，46次召開常委會或?qū)ｎ}會，解決黨建重點(diǎn)問題93個。開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”全程紀(jì)實(shí)，對履職不力的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。二是突出政治引領(lǐng)。組織“思想再解放、觀念再更新、發(fā)展再轉(zhuǎn)型”大學(xué)習(xí)大討論活動，動員黨員干部全力“轉(zhuǎn)、拼、搶、爭”，推動高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超。三是推進(jìn)示范創(chuàng)新。深化省級城市基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，率先推進(jìn)街道體制改革，建成黨員政治生活館，推出“紅色小廣播”，軍門社區(qū)工作法在全國推廣，做法入圍全國城市基層黨建創(chuàng)新案例評選，被中組部《組工通訊》專題刊載，得到省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅持一線考核、正向激勵、反向問責(zé)，開展“四曬四比”競賽活動和“中梗阻”集中整治行動，引導(dǎo)黨員干部到一線發(fā)揮作用。

【主要不足】一是基層黨建開展不夠平衡。二是新思想學(xué)做結(jié)合需要提升。三是街道管理體制改革不夠全面深入。原因：推進(jìn)基層黨建力度不夠大，破解難題的思路不夠?qū)?，?zé)任傳導(dǎo)不夠到位。

【下步打算】一是健全考評體系，壓緊壓實(shí)責(zé)任，提高黨的建設(shè)質(zhì)量。二是強(qiáng)化政治功能，深化“紅色領(lǐng)航工程”，規(guī)范黨支部工作，提升黨組織組織力。三是突出改革創(chuàng)新，全面鋪開街道體制改革，加快建設(shè)“兩新”黨建示范帶，增強(qiáng)黨建整體效應(yīng)。四是加大隊伍、經(jīng)費(fèi)、陣地保障力度，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

突出黨建引領(lǐng) 抓牢主責(zé)主業(yè)

●中共福州市臺江區(qū)委書記 李凡

【工作成效】一是抓牢黨建主業(yè)。召開52次會議研究黨建工作，同14位黨（工）委書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，分解落實(shí)28項黨建重點(diǎn)項目，65次赴街道社區(qū)、“兩新”組織調(diào)研推動黨建工作。二是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。開展“提振精氣神”主題活動，帶頭上專題黨課，開展新思想集中學(xué)習(xí)130次、專題培訓(xùn)班466次。完成社區(qū)“兩委”換屆選舉和11個軟弱渙散黨組織的整頓。三是突出黨建引領(lǐng)。實(shí)施“項目 黨建”機(jī)制，在攻堅項目一線建立臨時黨支部。在71個小區(qū)建立黨支部，“五事”工作法入選全國優(yōu)秀社區(qū)工作法并參評全國城市基層黨建創(chuàng)新案例。提升“黨員誠信店（企業(yè)）”活動內(nèi)涵，入選2018中國城市信用建設(shè)高峰論壇。實(shí)施“黨建樓長制”，在《八閩快訊》刊發(fā)。

【主要不足】一是黨建督查不夠及時。二是個別基層黨組織基礎(chǔ)還比較薄弱。三是黨建品牌效益還未凸顯。原因：責(zé)任傳導(dǎo)還不夠到位，基礎(chǔ)保障還要加強(qiáng)，黨建創(chuàng)新力度仍需加大。

【下步打算】一是落實(shí)主體責(zé)任。開展黨（工）委書記抓黨建述職評議考核，組織每個黨（工）委打造2~3個基層黨建示范點(diǎn)。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深化街道體制改革，健全完善黨建經(jīng)費(fèi)保障制度，推動基層黨員政治生活館和黨群活動服務(wù)中心建設(shè)。三是創(chuàng)新思路方法。持續(xù)打造“一軸兩區(qū)”黨建示范帶，成立互聯(lián)網(wǎng)黨建聯(lián)盟，在社區(qū)創(chuàng)新“青春黨建”做法。四是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。加強(qiáng)一線考核，推廣“項目 黨建”經(jīng)驗做法，引領(lǐng)推進(jìn)“項目年”“招商年”等專項行動、舊屋區(qū)改造等重點(diǎn)工作。

堅持組織路線 推動干事創(chuàng)業(yè)

●中共福州市委常委、宣傳部長、倉山區(qū)委書記 蔡戰(zhàn)勝

【工作成效】一是突出政治功能抓黨建。2018年10月到任后即圍繞新思想為全區(qū)科級干部上黨課，主持開展“新思想”集體學(xué)習(xí)3場，多次召開區(qū)委常委、區(qū)委專題會研究黨建工作。二是突出干事創(chuàng)業(yè)抓黨建。召開提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神大會，建立任務(wù)72小時內(nèi)回音機(jī)制，開展“解放思想推動倉山發(fā)展大討論活動”，提升抓黨建事業(yè)的熱情。三是突出基層基礎(chǔ)抓黨建。率先打通“兩新”組織與鎮(zhèn)（街）黨校的聯(lián)動渠道。全面消除“空殼村”。提升金山街道“一黨校三社區(qū)”和先鋒村政治生活中心，建成春倫集團(tuán)鄉(xiāng)村振興實(shí)訓(xùn)基地。四是突出宣傳引領(lǐng)抓黨建。黨課直播長效開展。志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)信息化平臺化運(yùn)行。編印倉山紅色文化書籍2冊。電教片《信念的腳步》入選中組部黨教課件庫。推進(jìn)南江濱黨建示范帶建設(shè)，打造倉山人文的集中展示區(qū)。

【主要不足】一是黨建工作推進(jìn)不夠均衡。二是黨建項目推進(jìn)不夠迅速。三是基層隊伍建設(shè)存在短板。原因：一是抓黨建的措施還不夠全面。二是對黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠常態(tài)。三是對基層干部管理還不夠關(guān)注。

【下步打算】一是擰緊責(zé)任“螺絲釘”。堅持“書記抓、抓書記”導(dǎo)向，加強(qiáng)黨建日常督導(dǎo)，以述職評議構(gòu)建黨建責(zé)任“閉環(huán)”。二是用好考核“指揮棒”。以黨（工）委書記為第一責(zé)任人，建立黨建重點(diǎn)項目一線考核機(jī)制，堅持日常跟蹤考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是完善干部“監(jiān)管鏈”。強(qiáng)化干部監(jiān)督，常態(tài)開展走訪調(diào)研。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。強(qiáng)化干部日常輪訓(xùn)。深化聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，提升基層干部群眾基礎(chǔ)。

壓實(shí)責(zé)任抓黨建 致力創(chuàng)新促提升

●福建自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)管理委員會常務(wù)副主任、福州保稅港區(qū)管理委員會常務(wù)副主任、中共福州市晉安區(qū)委書記 劉卓群

【工作成效】一是抓主業(yè)，落實(shí)主體責(zé)任。常委會研究35次黨建工作，解決問題33個，出臺新機(jī)制7項。推行項目化管理，分領(lǐng)域制定責(zé)任清單，營造大抓基層黨建氛圍。二是抓引領(lǐng)，凸顯政治屬性。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部樹牢“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”。開展“三建三爭”主題活動，建立重點(diǎn)工作黨員服務(wù)團(tuán)，引領(lǐng)黨員在一線當(dāng)先鋒、作表率。三是抓基層，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。加強(qiáng)基層黨務(wù)工作力量，建設(shè)福興開發(fā)區(qū)政治生活館、王莊城市會客廳等示范陣地。提前順利完成村級組織換屆工作，深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭。四是抓創(chuàng)新，激活載體平臺。培育“紅領(lǐng)福興”“兩新”組織黨建示范帶等載體，完善“大黨委”制，提升“合聚變”品牌內(nèi)涵，獲得廣泛好評。

【主要不足】一是提升基層隊伍能力還有欠缺。二是統(tǒng)籌推進(jìn)力度還不夠平衡。三是謀劃工作整體提升還需加強(qiáng)。原因：深入思考謀劃不夠多，抓具體落實(shí)不夠細(xì)，制度建設(shè)不夠完善。

【下步打算】一是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。深化定期例會、聯(lián)系指導(dǎo)等制度，帶頭推進(jìn)“書記領(lǐng)辦項目”，把責(zé)任傳導(dǎo)到位。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。拓寬基層黨務(wù)干部選拔、培養(yǎng)渠道，建強(qiáng)村級組織帶頭人隊伍。三是提升工作質(zhì)量。擴(kuò)大先進(jìn)支部增量，推動后進(jìn)支部提升，促進(jìn)整體工作提質(zhì)增效。四是爭創(chuàng)品牌特色。打造火車站片區(qū)“八閩第一站”、東二環(huán)泰禾商圈“紅色領(lǐng)航、雙誠爭先”等黨建品牌，總結(jié)提升企業(yè)“e服務(wù)”黨支部等管理運(yùn)行機(jī)制。

聚焦責(zé)任強(qiáng)基礎(chǔ) 聯(lián)動示范促落實(shí)

●中共福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)委書記、福州市馬尾區(qū)委書記 趙學(xué)峰

【工作成效】一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。先后11次開會專題研究黨建工作，安排29位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)38個基層黨組織，督促各黨（工）委書記認(rèn)領(lǐng)黨建項目17個。二是推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。開通全市首個區(qū)級黨員遠(yuǎn)程教育平臺。建立城市黨建聯(lián)席會議制度，發(fā)布《城市黨建資源手冊》。圓滿完成村級組織換屆工作。三是打牢基層基礎(chǔ)。開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動，推廣“黨員積分制”管理。選派20名干部駐村任職、10名駐園區(qū)包企掛職，招聘30名村務(wù)工作者。新建2個村級組織活動場所，提高社區(qū)干部待遇。四是強(qiáng)化示范帶動。建立示范點(diǎn)20個，成立10個臨時黨組織，8支黨員攻堅隊，培育3個市級“兩新”黨建工作品牌，火炬先鋒黨群中心投入使用。

【主要不足】一是一些領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。二是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不突出。三是黨建隊伍的能力和水平有待加強(qiáng)。原因：抓黨建工作投入的精力不足，思路辦法還不夠多，力度還不夠大。

【下步打算】一是抓緊壓實(shí)責(zé)任。健全壓力傳導(dǎo)制度，定期專題調(diào)研、聽取匯報。加大督查考核力度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。二是從嚴(yán)打牢基礎(chǔ)。落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推進(jìn)“黨員積分制”分類管理，鞏固黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動成果。三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。增強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)，抓好黨務(wù)工作者輪訓(xùn)，完善機(jī)關(guān)黨建制度。四是統(tǒng)籌分類施策。整合城市黨建服務(wù)資源，推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理。提升馬尾高新企業(yè)黨建示范帶影響力，謀劃一批“兩新”黨建新品牌。

黨建引領(lǐng)促發(fā)展 實(shí)干擔(dān)當(dāng)強(qiáng)作為

●福州新區(qū)黨工委委員、管委會副主任，中共福州市長樂區(qū)委書記 許南吉

【工作成效】一是突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭深入基層宣講，建立完善黨建工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任。二是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，服務(wù)中心發(fā)展。深化“紅色領(lǐng)航工程”，培養(yǎng)“紅色服務(wù)員”1500多名，引導(dǎo)黨員干部在濱海新城建設(shè)等一線工作中勇當(dāng)先鋒、建功立業(yè)。三是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，筑牢基層堡壘。圓滿完成村級組織換屆選舉，提高村干部報酬待遇，全面消除“空殼村”。四是立足自身資源，打造特色品牌。創(chuàng)建3個黨群活動服務(wù)中心樣板，推動成立福州數(shù)字黨建（網(wǎng)龍）學(xué)院，釋放“數(shù)字 ”黨建新優(yōu)勢。五是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作理念。進(jìn)一步鞏固深化移風(fēng)易俗成果，規(guī)范引領(lǐng)農(nóng)村老人會。

【主要不足】一是村級組織建設(shè)抓得不夠扎實(shí)。二是黨員教育管理抓得不夠嚴(yán)格。三是黨建研究抓得不夠深入。原因：在抓基層黨建上投入時間精力還不夠多，思路不夠開闊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠全面。

【下步打算】一是持續(xù)抓政治建設(shè)。持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，強(qiáng)化政治輪訓(xùn)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)。二是持續(xù)抓責(zé)任落實(shí)。深入開展基層黨建述職評議考核，建立完善黨建工作清單，推動責(zé)任落實(shí)。三是持續(xù)抓基層基礎(chǔ)。完善“基層黨建管理平臺”，推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。四是持續(xù)抓問題整改。強(qiáng)化后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，全力消除“薄弱村”，認(rèn)真抓好巡視整改。五是持續(xù)抓品牌培育。創(chuàng)建“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“鄉(xiāng)村文化”黨建示范帶，輻射帶動黨建工作整體提升。

當(dāng)好“施工隊長”抓好黨建“工程”

●中共福州市委常委、福清市委書記 王進(jìn)足

【工作成效】一是抓牢責(zé)任促落實(shí)。牽頭建立黨建拉練等機(jī)制，落實(shí)黨建重點(diǎn)項目“兩單一表”，完成上年度查擺和中央巡視福建反饋涉及福清部分問題整改工作。二是創(chuàng)新載體強(qiáng)支撐。推出黨建引領(lǐng)示范工程，打造53個黨建示范點(diǎn)；“創(chuàng)五好評星級”獲評全省機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新項目一等獎，“兼職委員”入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例；開展“黨建引領(lǐng)、多維治理”行動，帶動推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭及“同置業(yè)、壯村財”等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作。三是建強(qiáng)組織筑堡壘。健全農(nóng)村“1 3 N”組織架構(gòu)體系，建立城市黨建聯(lián)席會，提升大型“兩新”黨組織。選聘“村務(wù)員”236人、城市黨建工作者70人。協(xié)調(diào)新增黨建經(jīng)費(fèi)1億元。四是管好干部帶隊伍。搭建“領(lǐng)導(dǎo)干部話發(fā)展”等平臺，推行黨內(nèi)組織生活“133”機(jī)制。深化提振精氣神等主題實(shí)踐活動，抽調(diào)干部3000多人次參與中心工作，嚴(yán)懲各類不正之風(fēng)，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部措施，激發(fā)干部工作激情。

【主要不足】一是黨建機(jī)制有待進(jìn)一步完善。二是基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)。三是黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是典型亮點(diǎn)有待進(jìn)一步提升。原因：壓力傳導(dǎo)不夠到位，工作用力不夠均衡，指導(dǎo)落實(shí)不夠有力。

【下步打算】一是抓機(jī)制、促落實(shí)，健全黨建工作機(jī)制配套細(xì)則，傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。二是抓基層、打基礎(chǔ)，鍛強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織堡壘。三是抓黨員、帶隊伍，健全教育管理、關(guān)心關(guān)愛等機(jī)制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。四是抓典型、強(qiáng)引領(lǐng)，深化黨建引領(lǐng)示范和品牌提升等工程，帶動基層黨建整體水平提升。

堅持黨建引領(lǐng) 聚力推動發(fā)展

●中共閩侯縣委書記 李永祥

【工作成效】一是把牢一條主線。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，黨建述職“三強(qiáng)三點(diǎn)三評”做法得到《中國組織人事報》報道。二是夯實(shí)兩大基礎(chǔ)。突出農(nóng)村黨建重點(diǎn)，在全省率先出臺《村干部履職盡責(zé)“十嚴(yán)禁”》；以黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，村財年平均收入54.8萬元。三是推動三項創(chuàng)新。創(chuàng)新制度建設(shè)、社區(qū)治理和入黨審查關(guān)口設(shè)置，開展“爭當(dāng)黨建排頭兵”活動，培育黨建示范點(diǎn)78個。四是實(shí)現(xiàn)四大提升。全面設(shè)立項目一線臨時黨支部，依托大學(xué)城深化“中心 基地”模式，93家臺企建立黨建大聯(lián)盟，全面深化一線考核，實(shí)現(xiàn)黨員作用發(fā)揮、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、臺企黨建水平、干部精氣神大提升，2018年列全國縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力百強(qiáng)縣第44位、全省縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力“十強(qiáng)縣”第4位。

【主要不足】一是各領(lǐng)域黨建工作開展不平衡。二是基層組織建設(shè)還有短板。三是基層黨務(wù)工作水平有待加強(qiáng)。原因：責(zé)任壓力沒有完全傳導(dǎo)到位，執(zhí)行黨內(nèi)制度還不夠嚴(yán)格，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度有待加大。

【下步打算】一是完善考評機(jī)制，實(shí)行清單化 全程紀(jì)實(shí)、項目化 定期評估、標(biāo)準(zhǔn)化 星級評定，壓實(shí)黨建主體責(zé)任。二是補(bǔ)齊黨建短板，提升“兩新”黨建親和力，增強(qiáng)農(nóng)村黨建影響力，擴(kuò)大城市黨建聚合力。三是提升特色品牌，深化“黨建排頭兵”考評活動，打造“中心 基地”培訓(xùn)升級版，提升流動黨員“五創(chuàng)五家”工作法，帶動基層黨建全面過硬。四是打好黨員教育、紅色引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興三大組合拳，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

堅持不懈夯基礎(chǔ) 凝心聚力促提升

●中共連江縣委書記 周應(yīng)忠

【工作成效】一是注重帶頭表率、落實(shí)責(zé)任。帶頭抓好村級組織換屆選舉，圓滿完成換屆選舉工作，換屆進(jìn)度從往屆最后一名上升到全市第一。二是注重壓力傳導(dǎo)、形成合力。成立縣委專項工作組，扎實(shí)抓好官塢村整頓轉(zhuǎn)化工作，全面完成整改任務(wù)。強(qiáng)化一線考核干部，探索建立“1 4 1”干部管理體系，進(jìn)一步提振干部精氣神。三是注重黨建引領(lǐng)、推動發(fā)展。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，著力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，消除“薄弱村”127個。率先建立鄉(xiāng)村振興休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)黨建聯(lián)盟，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。四是注重探索創(chuàng)新、培育亮點(diǎn)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，開辟7條“體驗式”學(xué)習(xí)路線，研發(fā)上線“支部通”軟件系統(tǒng)，促進(jìn)基層黨建工作智能化、常態(tài)化。

【主要不足】一是精力投入仍然不足。二是督導(dǎo)問責(zé)相對較少。三是黨員隊伍管理不嚴(yán)。原因：對基層黨建工作重視不夠，抓得不緊，措施不夠有效、督導(dǎo)不夠有力，沒有真正做到抓常、抓細(xì)、抓長。

【下步打算】一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨建工作制度，促進(jìn)基層黨建工作常態(tài)化、制度化。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢堅強(qiáng)堡壘。以基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”為抓手，建好建強(qiáng)基層黨支部，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是突出培優(yōu)扶弱，助力鄉(xiāng)村振興。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全力破解瓶頸、補(bǔ)齊短板，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。四是擦亮黨建品牌，凝聚發(fā)展合力。開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，擴(kuò)大黨建品牌覆蓋面和影響力，不斷提升連江黨建工作水平。

踐行“兩個維護(hù)”建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

●中共閩清縣委書記 許用貴

【工作成效】一是抓主責(zé)主業(yè)。主持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議等30余次研究黨建工作。建立縣領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“村干”紅色領(lǐng)航員制度。完成重難點(diǎn)村、軟弱渙散基層黨組織等問題整治工作。二是抓示范帶動。打造黨性教育、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、黨員志愿服務(wù)等三個精品示范帶，將分散黨建亮點(diǎn)串珠成線。建成“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興網(wǎng)”，成功對接項目1650個。三是抓基層基礎(chǔ)。開展“三治三提升”“掃黑除惡”等專項斗爭。建立“187”幫扶模式，實(shí)施發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)三年行動。強(qiáng)化基層待遇保障，對2017年至2018年提酬部分予以全部兌現(xiàn)。四是抓問題整改。上年度述職評點(diǎn)中指出的問題、中央巡視福建、省委巡視閩清涉及基層黨建工作有關(guān)問題已整改到位并長期堅持。

【主要不足】一是抓黨建工作辦法還不夠多。二是抓黨建工作韌勁還不夠足。三是抓干部日常政治生活還不夠嚴(yán)。原因：黨建工作指導(dǎo)精準(zhǔn)度還不夠高，督導(dǎo)問責(zé)還不夠嚴(yán)，黨建自主創(chuàng)新還不夠。

【下步打算】一是聚焦主業(yè)主責(zé)，建立定期議黨建制度。加強(qiáng)基層黨建工作調(diào)研，切實(shí)服務(wù)好基層群眾和基層組織。二是聚焦政治建設(shè)，不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度深度，推動新思想學(xué)習(xí)入腦入心。三是聚焦基層基礎(chǔ)，持續(xù)實(shí)施黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動，力爭實(shí)現(xiàn)黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。四是聚焦隊伍建設(shè)，發(fā)揮好紅色領(lǐng)航員、科技特派員等6支隊伍在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、掃黑除惡、推進(jìn)基層治理等中心工作中的作用，為推動基層各項事業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

基層黨建再發(fā)力 真抓實(shí)干促發(fā)展

●中共羅源縣委書記 何杰民

【工作成效】一是以上率下，落實(shí)主體責(zé)任。先后18次研究黨建工作。組織開展新思想大學(xué)習(xí)大討論700多場次。持續(xù)推行“基層黨建體檢”，約談黨建責(zé)任人33人次。投入2294.5萬元，實(shí)現(xiàn)村干部報酬待遇每人每月平均提高1000元以上。二是創(chuàng)新舉措，筑牢基層堡壘。深化“紅色領(lǐng)航工程”，發(fā)揮42個示范點(diǎn)引領(lǐng)效應(yīng)，提升2個市級黨性教育實(shí)踐基地。開辦“羅川講壇”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記大講壇”及330多期培訓(xùn)班，推動黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化。以黨建推動民生改善，做法成效被《人民日報》刊載。三是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面消除94個“空殼村”。成立全省首家縣級鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)校?！靶忝郎酱ā狈枪h建模式入選全市首批全面深化改革典型經(jīng)驗。四是嚴(yán)管厚愛，打造過硬隊伍。整頓轉(zhuǎn)化19個軟弱渙散黨組織，圓滿完成村級組織換屆選舉；建立“一懂兩愛”村務(wù)工作者、城市基層黨建專職工作者隊伍；新建、修繕28個村級組織活動場所。

【主要不足】一是推動整體發(fā)展不夠均衡。二是鞏固基層堡壘還有差距。三是破解難題手段不夠豐富。四是黨建品牌效應(yīng)不夠凸顯。原因：壓力傳導(dǎo)還要加強(qiáng)，推進(jìn)落實(shí)不夠全面，關(guān)注基層不夠到位，思考謀劃基層黨建工作的深度和廣度還有待提高。

【下步打算】一是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任，推動基層黨組織全面過硬。二是進(jìn)一步打造堅強(qiáng)堡壘，實(shí)現(xiàn)基層黨支部全面達(dá)標(biāo)。三是進(jìn)一步聚焦工作重點(diǎn)，引領(lǐng)基層黨建工作全面進(jìn)步。四是進(jìn)一步強(qiáng)化基層保障，推動基層黨建保障體系全面完善。

堅持黨建引領(lǐng) 促進(jìn)脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興

●中共永泰縣委書記 陳斌

【工作成效】一是扛起管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。常委會研究黨建議題43個。走遍全縣267個村居，逐一指導(dǎo)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。形成黨建工作責(zé)任、問題、整改“三張清單”。二是筑牢黨在基層的政治堡壘。完成村級組織換屆選舉。以“強(qiáng)村帶弱村”成立全市首個中心村黨委。培育3條非公企業(yè)黨建示范帶。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個一”競賽。全面消除30個“空殼村”。率先開展“一懂兩愛”村務(wù)工作者試點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)首批省級貧困縣摘帽退出。獲評全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展十佳縣。成功舉辦鄉(xiāng)村復(fù)興論壇·永泰莊寨峰會。三是優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。全面興起“大學(xué)習(xí)”熱潮。發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線攻堅克難。深化惠民資金網(wǎng)改革成果，建設(shè)村級資金網(wǎng)上公開平臺。深化掃黑除惡專項斗爭。嚴(yán)肅整治“虛、僵、躲、拖、腐”等問題。

高質(zhì)量抓好基層黨建工作

●中共福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委書記 許舜舉

【工作成效】一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把抓好黨建作為主業(yè)和首要職責(zé)，參加中心組學(xué)習(xí)12次，牽頭舉辦各類宣講、知識測試、志愿活動累計98場次。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。圓滿完成29個村居“兩委”換屆選舉，調(diào)整理順南嶼國有林場等基層黨支部組織關(guān)系，成立項目建設(shè)指揮部臨時黨支部2個，積極培育福建博思等非公企業(yè)黨建品牌。三是提升黨建質(zhì)量。強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委“黨建聯(lián)盟”品牌建設(shè)，評星定級先進(jìn)等次黨組織21個，簽訂共聯(lián)共建協(xié)議黨組織38個。四是鞏固紅色陣地。積極推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，建成區(qū)黨群活動服務(wù)中心，建設(shè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)29個，招聘“一懂兩愛”專職村務(wù)工作者26名，舉辦黨務(wù)工作者、村“兩委”干部等培訓(xùn)班6期500多人次。

【主要不足】一是帶頭示范作用發(fā)揮還不充分。二是嚴(yán)抓實(shí)管機(jī)制落實(shí)還不到位。三是黨建典型帶動作用還不明顯。原因：對新形勢下黨建工作責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻，對基層黨組織落實(shí)基本政治生活制度不夠嚴(yán)格，破解黨建難題缺乏創(chuàng)新。

【下步打算】一是突出抓嚴(yán)抓實(shí)，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“第一責(zé)任人”的主責(zé)主業(yè)意識，樹立黨建第一要務(wù)鮮明導(dǎo)向。二是突出分類施策，以提升組織力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能。三是突出點(diǎn)面結(jié)合，以深入推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”和“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動為抓手，發(fā)揮黨建示范點(diǎn)和示范帶輻射帶動作用。四是突出嚴(yán)肅規(guī)范，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨支部“六有”規(guī)范化等要求，確保黨建工作成效。

聚焦“兩新”強(qiáng)黨建推動組織新發(fā)展

●中共福州市委組織部副部長、市委非公企業(yè)和社會組織工委書記 王聰

【工作成效】一是履行主體責(zé)任。全面完成省市委年初下達(dá)的黨建任務(wù)，成立16個市級行業(yè)黨委，健全機(jī)制從嚴(yán)治黨。深入“兩新”組織調(diào)研116次召開13場專題會制定12份指導(dǎo)性文件促工作提升。二是做實(shí)“兩個覆蓋”。發(fā)展“兩新”黨員2083名，新建黨組織618個，“兩新”黨組織覆蓋率分別達(dá)85.9%、85.0%，中層以上管理人員黨員占比達(dá)75.7%。三是突出典型引路。打造36個市級品牌、79家“黨員誠信示范店”、35家“黨員誠信企業(yè)”，搭建“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”新模式，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域號召力、凝聚力。《突出“兩新”黨組織政治功能、夯實(shí)建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘》獲評全國優(yōu)秀理論成果一等獎。四是搭建惠企平臺。工委推出51條惠企政策，舉辦黨企交流878場，政策宣講953場，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難問題1543項。五是健全支撐體系。選派選聘黨建工作者和119名機(jī)關(guān)干部進(jìn)園區(qū)、“兩新”組織工作，建成20個黨群活動服務(wù)中心等，推動黨建資源高度整合。

【主要不足】一是黨組織“有效覆蓋”還要提升。二是黨建與“兩新”組織發(fā)展相適應(yīng)存在不連續(xù)。三是黨建經(jīng)費(fèi)投入不平衡不充分。原因：各級“兩新”領(lǐng)域黨建思維定勢不夠到位，基層抓“兩新”黨建思維舉措不夠到位，“兩新”黨建人手緊、配比低、位置弱問題未根本解決。

【下步打算】一是創(chuàng)新工作機(jī)制強(qiáng)化隊伍建設(shè)。二是抓好新興產(chǎn)業(yè)、上市公司黨建工作。三是注重品牌建設(shè)提升黨建水平，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境助推“兩新”組織發(fā)展。

強(qiáng)化品牌引領(lǐng) 提升黨建質(zhì)量

●中共福州市委市直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記 陳曉暉

【工作成效】一是突出主責(zé)主業(yè)。強(qiáng)化督促“三級書記”落實(shí)黨建責(zé)任，建立“三個三”機(jī)關(guān)黨建責(zé)任傳導(dǎo)體系并付諸實(shí)施，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨建績效考評機(jī)制，提高七項黨建基礎(chǔ)制度權(quán)重。二是全面推進(jìn)“大學(xué)習(xí)”。組織福州市“貫徹十九大 提振精氣神”宣講團(tuán)和百個直屬分團(tuán)、千名宣講骨干開展大宣講，開設(shè)福州市直機(jī)關(guān)干部夜校。三是強(qiáng)化品牌帶動。深入開展“紅色領(lǐng)航、機(jī)關(guān)先行”主題實(shí)踐活動，創(chuàng)建市直機(jī)關(guān)黨員政治生活館，實(shí)施“雙百”（百佳黨建品牌、百優(yōu)黨員活動場所）創(chuàng)建。四是緊扣服務(wù)中心。舉辦福州市招商引資知識競賽，持續(xù)推進(jìn)黨員志愿服務(wù)行動。

【主要不足】一是推動黨建主體責(zé)任和壓力傳導(dǎo)仍有薄弱點(diǎn)。二是對創(chuàng)新黨員教育方式方法指導(dǎo)推動不夠。三是推動嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活力度不夠。四是少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部精氣神不足。五是對黨務(wù)干部選拔配備抓得不緊。原因：思想認(rèn)識高度、統(tǒng)籌謀劃深度、指導(dǎo)工作精度、敢抓敢管力度不夠。

【下步打算】一是突出主題主線。結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是瞄準(zhǔn)“走前頭”目標(biāo)。力爭機(jī)關(guān)黨建一些領(lǐng)域工作在全國工委系統(tǒng)有美譽(yù)度和影響力。三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面推行百分制機(jī)關(guān)基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星考評辦法。四是力抓“四大品牌”。持續(xù)抓好福州市“貫徹十九大、提振精氣神”大宣講、市直機(jī)關(guān)黨員政治生活館、“雙百”創(chuàng)建活動、市直機(jī)關(guān)干部夜校等機(jī)關(guān)黨建品牌。

黨建領(lǐng)航教育改革發(fā)展

●中共福州市委教育工委書記，福州市教育局黨組書記、局長 唐希

【工作成效】一是深化學(xué)習(xí)教育。推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在教育系統(tǒng)的全覆蓋。二是推進(jìn)“紅色領(lǐng)航”。整理編印《黨建工作實(shí)操手冊》，出臺黨費(fèi)、換屆、黨員信息、黨員發(fā)展四大登記管理臺賬。實(shí)施“一校一品”黨建特色品牌創(chuàng)建、開展學(xué)校黨建微視頻宣傳展示活動。深化“雙培雙建”工程，建立“雙帶頭人”機(jī)制。三是落實(shí)問題整改。建立并落實(shí)學(xué)校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核機(jī)制，駐校開展黨建督查。實(shí)現(xiàn)對全市所有公辦、民辦中小學(xué)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。推動黨員在一線攻堅，2018年全市高考成績穩(wěn)中有升，招商引資成果突出。

【主要不足】一是黨建工作開展不均衡，基層學(xué)校之間黨建工作基礎(chǔ)有差距。二是二級支部及黨小組負(fù)責(zé)人黨建責(zé)任意識不夠強(qiáng)。三是學(xué)校黨務(wù)干部力量缺乏。四是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合還不夠緊密。原因：一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌不均。二是基層學(xué)校對加強(qiáng)黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)理解還不夠深入透徹。三是壓實(shí)基層黨建責(zé)任的力度還有待加強(qiáng)。

【下步打算】一是加強(qiáng)思想引領(lǐng)。推進(jìn)新思想學(xué)習(xí)實(shí)踐，開展中小學(xué)生愛國主義教育“三進(jìn)”工作，突出高校思政課程體系建設(shè)。二是推進(jìn)組織建設(shè)。實(shí)施“學(xué)校基層支部書記提升”工程。推進(jìn)黨建融合創(chuàng)新，深化學(xué)?！耙恍Ｒ黄贰秉h建模式，鼓勵、支持學(xué)校黨建融入城市基層黨建大格局。三是推動責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，健全完善基層學(xué)校廉政風(fēng)險防控體系，為加快我市教育現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)的政治保證。

搭平臺壓責(zé)任 提升國企黨建實(shí)效

●福州市國資委黨委書記、主任 曾國俊

【工作成效】一抓理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作，推進(jìn)基層理論宣傳“千軍萬馬”培訓(xùn)1230場，參加31101人次。二抓搭建平臺。建立黨建季度研討推進(jìn)會機(jī)制，加大黨建和黨風(fēng)廉政業(yè)績考核權(quán)重，對接幫扶定西和我市7個扶貧開發(fā)重點(diǎn)村。三抓壓實(shí)責(zé)任。任務(wù)清單落實(shí)基層黨建會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在全省率先實(shí)現(xiàn)223家國企“黨建進(jìn)章程”。四抓組織提升。深入推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，實(shí)施國企黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作，引導(dǎo)國企持續(xù)打造“支部建在項目上”“黨建聯(lián)盟”等品牌。五抓引才支持。堅持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，開通國企工資總額預(yù)算管理“綠色通道”，達(dá)成“榕博匯”博士、碩士意向467人。六抓廉政建設(shè)。強(qiáng)化警示教育和廉政文化建設(shè)，扎實(shí)開展未巡先改，配合做好相關(guān)企業(yè)巡察整改。

【主要不足】一是系統(tǒng)籌劃推進(jìn)黨建工作力度不夠。二是指導(dǎo)打造國企黨建特色名片不夠有力。三是指導(dǎo)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化不夠。四是推動國企引才工作效果不夠明顯。原因：一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。二是黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。

【下步打算】一是大力推進(jìn)國企黨建創(chuàng)新發(fā)展，完善黨建季度研討推進(jìn)會制度，優(yōu)化委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系國企黨建工作。二是帶頭拓展和深化黨建品牌建設(shè)，挖掘新亮點(diǎn)。三是著力完善黨建精準(zhǔn)化制度化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)所屬黨支部整體創(chuàng)優(yōu)，推動國企產(chǎn)業(yè)化、市場化。四是全力推動國企引才有效開展，加大宣教力度，指導(dǎo)、鼓勵國企用足用活引才薪酬政策。

黨建領(lǐng)航向 聚力譜新篇

●中共閩江學(xué)院委員會書記 何代欽

【工作成效】一是突出政治引領(lǐng)。組織黨委中心組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和上級決策部署。持續(xù)加強(qiáng)習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作重要論述研究中心、特色檔案館和新思想讀書社建設(shè)。充分發(fā)揮“青春薪課堂”示范引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)新思想“學(xué)習(xí)百講”主題活動，不斷強(qiáng)化“大學(xué)習(xí)”成果運(yùn)用。二是強(qiáng)化政治功能。以提升組織力為重點(diǎn)，全面實(shí)施黨建“雙創(chuàng)”工作。2個項目獲國家級表彰，3個項目獲省級表彰；“雙帶頭人”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“儲英”培養(yǎng)模式被省委組織部列入基層黨建特色項目。建立干部工作紀(jì)實(shí)制度，強(qiáng)化干部一線考察，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。突出精準(zhǔn)培訓(xùn)，全年組織培訓(xùn)4153人次。三是堅持政治標(biāo)準(zhǔn)。開展校內(nèi)巡察工作和“走基層、再監(jiān)督”專項調(diào)研活動，突出基層黨建日常巡查，及時解決黨建工作中存在的難點(diǎn)和問題。

【主要不足】一是基層黨組織對學(xué)校改革發(fā)展的作用發(fā)揮還不夠突顯。二是基層黨組織組織力有待進(jìn)一步提升。三是黨員干部與時俱進(jìn)的能力不足。原因：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。二是壓力傳導(dǎo)還不夠有力。三是工作方法創(chuàng)新不足。

【下步打算】以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和60周年校慶賀信精神為指導(dǎo)，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，以《2018~2020年閩江學(xué)院建設(shè)高水平有特色應(yīng)用型大學(xué)專項行動計劃》為抓手，實(shí)施“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升工程”，深化黨建工作“一院一品”工程，推動基層黨建工作整體提升，引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

抓牢主責(zé)主業(yè) 有效提升高校黨建水平

●中共福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會書記 林子波

【工作成效】一是抓思想武裝。打造十九大精神“學(xué)習(xí)宣講團(tuán)”“勵園講壇”等，率先成立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心、讀書社開展學(xué)習(xí)宣傳研討。二是抓班子建設(shè)。主持召開黨委會，帶頭學(xué)習(xí)研討，經(jīng)常談心談話，履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。三是抓制度規(guī)范。修訂黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制具體制度，落實(shí)黨內(nèi)各項制度。四是抓陣地管理。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建“十大育人體系”“三全育人”機(jī)制。五是抓基礎(chǔ)夯實(shí)。配齊建強(qiáng)院系專職組織員隊伍，打造黨建陣地，形成常態(tài)化黨建工作機(jī)制。六是抓示范引領(lǐng)。全面實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，“一系一品”特色突出，志愿服務(wù)亮點(diǎn)紛呈。七是抓問題整改。健全“即知即改”“書記校長信箱”等機(jī)制，深入一線調(diào)研解決問題,率先開展校內(nèi)巡察。

【主要不足】一是理論學(xué)習(xí)仍不夠全面深入系統(tǒng)。二是基層黨組織建設(shè)成效不夠平衡。三是發(fā)展黨員工作規(guī)范化程度仍需加強(qiáng)。四是黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段。五是黨員先鋒模范作用有待加強(qiáng)。六是思想政治工作針對性和實(shí)效性有待增強(qiáng)。原因：黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，抓基層黨建的創(chuàng)新性仍顯不足，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

【下步打算】一是切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，抓好抓實(shí)高校黨建20條重點(diǎn)任務(wù)。二是持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)”“大研討”“大行動”，著力提升工作本領(lǐng)。三是不斷提升抓基層黨建工作實(shí)效，增強(qiáng)黨建示范引領(lǐng)作用。四是牢固樹立融合發(fā)展意識，推動黨建與教育教學(xué)深度融合。五是務(wù)實(shí)打造黨建工作特色品牌，形成強(qiáng)大黨建工作影響力。

抓黨建夯實(shí)根基 促發(fā)展凝心聚力

●中共閩江師范高等?？茖W(xué)校委員會書記 陳榮生

【工作成效】一是思政首位，堅定辦學(xué)方向。狠抓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“五進(jìn)”，建立“四級帶動”宣講學(xué)習(xí)格局。全體黨員擔(dān)任“三全育人”導(dǎo)師，開展精準(zhǔn)思政教育。二是落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。修訂校黨委會和校長辦公會議事規(guī)則，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保證校長依法治校。三是提振精神，抓隊伍促發(fā)展。以攻堅2018項目為抓手、部門績效考核、日常一線考察為推手，提振黨員干部精氣神，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展全面趕超，進(jìn)入省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校培育行列、省高職院校核心競爭力前十。四是達(dá)標(biāo)創(chuàng)星，夯實(shí)基層組織。實(shí)施“黨建示范創(chuàng)建與質(zhì)量提升”工程，選樹校級黨建工作標(biāo)桿院系1個、樣板黨支部14個、“雙帶頭人”黨支部書記工作室3個，示范推動基層黨建質(zhì)量全面創(chuàng)優(yōu)提升。五是紅色領(lǐng)航，提升黨員能力。定期開展黨員志愿服務(wù)，涌現(xiàn)出冰心志愿者服務(wù)隊、繁星藝術(shù)團(tuán)、華文教育志愿服務(wù)等一批服務(wù)社會典型。

【主要不足】一是抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠深入。二是基層黨組織開展黨建工作創(chuàng)新不足。三是基層黨務(wù)干部隊伍能力有待提高。原因：對新時代如何抓好基層黨建認(rèn)識不深，對基層黨建工作指導(dǎo)不夠，抓黨務(wù)干部隊伍能力提升舉措不足。

【下步打算】一是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，構(gòu)建“黨建 ”理念，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)與教育教學(xué)改革和服務(wù)社會的有機(jī)結(jié)合。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)隊伍建設(shè)。分類培養(yǎng)，逐年提升教師黨支部書記“雙帶頭人”比例。

【主要不足】一是基層組織建設(shè)存在短板。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。三是黨建工作開展不夠平衡。四是干事創(chuàng)業(yè)能力有待提升。原因：一是抓小抓細(xì)力度不足。二是督查問責(zé)尺度不嚴(yán)。三是創(chuàng)新破難力度不大。

【下步打算】一是突出落細(xì)落小，壓實(shí)主業(yè)主責(zé)。完善承諾、踐諾、述職、評議、考核“五位一體”責(zé)任體系。二是突出提質(zhì)提標(biāo)，創(chuàng)優(yōu)黨建品牌。開展“黨建品牌提升年”活動，探索“黨建 ”模式。三是突出黨建引領(lǐng)，推動鄉(xiāng)村振興。當(dāng)好“一線總指揮”，壯大集體經(jīng)濟(jì)，抓好“一革命五行動”美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。四是突出從嚴(yán)從實(shí)，營造清正風(fēng)氣。按照“八個堅定不移”要求，狠抓巡視巡察整改，營造政治上綠水青山。