近年來，海西蒙古族藏族自治州都蘭縣委組織部堅(jiān)持把信息工作作為展示工作成效的“顯示屏”、錘煉干部能力的“練兵場”、推動工作提檔升級的“催化劑”，通過制定制度、建立隊(duì)伍、強(qiáng)化管理，全面提升信息質(zhì)效，推動信息工作再上新臺階。
定制度，確保“做有標(biāo)尺，干有方向”。將信息工作作為組織工作的重要內(nèi)容，與全年重點(diǎn)任務(wù)同部署、同要求、同落實(shí)。制定《組織部信息發(fā)布制度》《組工信息報(bào)送采用評分辦法》，明確每月信息任務(wù)，以黨建信息報(bào)送每月通報(bào)機(jī)制，實(shí)行積分量化管理，切實(shí)提高黨建信息數(shù)量和質(zhì)量雙提升。
建隊(duì)伍，確保“學(xué)有榜樣，行有力量”。緊盯信息工作需要，加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動，整合各方力量，建立黨建信息員隊(duì)伍，制定培養(yǎng)方案和具體舉措，提升信息員綜合能力素質(zhì)。通過導(dǎo)師幫帶、座談交流、專題培訓(xùn)等形式，開展信息員經(jīng)驗(yàn)分享交流，引導(dǎo)廣大信息員共享經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短，筑牢黨建信息宣傳陣地。
強(qiáng)管理，確保“精準(zhǔn)發(fā)力，質(zhì)效雙增”。建立“周分析、月通報(bào)、季約談”工作機(jī)制，通過表彰獎勵(lì)先進(jìn)、約談單位負(fù)責(zé)人等方式，打造先進(jìn)引領(lǐng)示范、中間比學(xué)趕超、后進(jìn)整改奮進(jìn)的黨建信息宣傳新格局。同時(shí)，將信息工作與年度目標(biāo)責(zé)任考核和評先評優(yōu)掛鉤，激勵(lì)各級黨組織充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，在組工信息工作中主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)。
（都組）
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