企業(yè)合同管理規(guī)章制度
為規(guī)范企業(yè)合同管理，提高合同簽訂和履行水平，保證企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本企業(yè)制定以下合同管理規(guī)章制度：
一、合同簽訂
1.1 合同簽訂應當遵循平等互利、公平協(xié)商的原則，雙方應當真實意愿表達，不得隱瞞重要信息或者故意提供虛假信息。
1.2 合同應當由雙方簽字或者蓋章后生效，合同文本應當具有可讀性和可理解性。
二、合同履行
2.1 合同履行應當遵循誠信原則，按照合同約定的條款和條件履行義務，不得違反合同約定或者超越合同約定的范圍。
2.2 合同履行過程中，企業(yè)應當密切關注合同履行情況，及時采取必要的措施，保證合同履行的順利進行。
2.3 合同履行過程中，企業(yè)應當與對方保持溝通，及時解決合同履行中出現(xiàn)的問題，不得拖延或者拒絕履行合同約定的義務。
三、合同變更
3.1 合同履行過程中，企業(yè)可以根據(jù)實際需要進行合同變更，但應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并依法簽訂變更合同。
3.2 合同變更后，原合同繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。
四、合同解除
4.1 合同履行完畢或者根據(jù)當事人的約定可以解除時，企業(yè)應當通知對方，并按照對方的要求辦理解除手續(xù)。
4.2 合同解除后，不影響合同中結算和清理條款的效力，對雙方具有約束力。
五、其他
5.1 本企業(yè)合同管理規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)應當認真遵守并嚴格執(zhí)行。
5.2 本企業(yè)合同管理規(guī)章制度由企業(yè)管理者和合同管理人員共同制定，并應當經(jīng)過全體員工的培訓和考核，確保制度能夠得到落實和執(zhí)行。
本企業(yè)合同管理規(guī)章制度的制定和使用，符合《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，有助于企業(yè)規(guī)范合同管理，提高合同簽訂和履行水平，保護企業(yè)的合法權益。
本企業(yè)全體員工應當認真遵守本企業(yè)合同管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行合同簽訂和履行的標準和要求，不得違反合同約定或者超越合同約定的范圍，確保企業(yè)合同管理規(guī)范、有序、有效。
特此規(guī)定。
企業(yè)合同管理規(guī)章制度
2023年2月1日
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